[社保行]能為大傢提供哪些社保服務呢？

服務范圍：中國·北京

核心業務：辦理退休、認定視同工齡、檔案整理等；

基礎業務：社保繳納、公積金繳納、社保身份變更、社保異地轉移等；

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為什麼養老保險和醫療保險的繳費水平，每年都會不斷的增長呢？養老保險和醫療保險在每年交費的過程中，確實是不斷的遞增，這是由於養老保險的繳費基數和醫療保險的繳費基數，它取決於你所在地區上一年度的社會平均工資來決定，當我們所在地區的社會平均工資發生變動以後，社保的繳費基數也會隨之發生變動，其實發生變動，其實這個變動就是所謂的增長。

每一年所在地區的社會平均工資。大體上是按照5%~10%左右的比例在遞增，也就是說你去年的繳費水平可能是6000塊錢，但是今年在增加的基礎上就變成瞭6500塊錢的這個社保繳費基數，所以說每年我們就會感受到醫療保險和養老保險，不斷的在增長，無論是企業在這職工也好還是靈活就業的人員也好，都可以明顯的感受到社保費用的不斷上漲。

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作為在職員工來講，他的這個社保繳費是通過個人和單位來共同承擔交費，但畢竟個人是需要扣除一部分的費用，大概是繳費總額的1/3，好比你去年每個月從工資當中扣除500塊錢，但是今年由於社保繳費基數的提高，那麼每個月扣除的費用就遠遠不止500塊錢，可能就變成瞭600塊錢，所以說自己也能夠明顯的感受到養老保險和醫療保險的繳費增長，甚至來講對於一個在職員工來講，它不但是養老保險和醫療保險的增長，對於工傷保險，失業保險和生育保險，這三類社保也是同步在增長。

那麼作為靈活就業的個人，社保繳費的增長就非常的明顯，因為靈活就業個人是全額承擔所有的繳費比例和繳費金額，一年承擔的繳費如果按照最低檔次。繳納養老保險和醫療保險基本上都是要超過1萬元以上的水平，而且每一年如果假設遞增5%，那麼1萬塊錢的5%就相當於是500塊錢，所以說很顯然他們所承擔的費用是一目瞭然的，而且作為靈活就業人員來講，經濟壓力比較大，那麼每多繳納一分錢對於他們都是一個非常敏感的問題。

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但是我們在這裡也需要說明的是，雖然說社保繳費基數不斷增長，同時對於個人來講，我們的平均繳費指數包括進入到個人賬戶的餘額都是會有所增加的，言而之意也就意味著你將來享受到的養老金會因為你養老保險繳費的增加而不斷的上漲，這是毫無疑問的，就是相當於你今年退休和5年以後退休，其實所獲得初始養老金的待遇水平肯定是不相同的，所以多交的這部分錢最終受益的還是你本人自己。

我們不能夠因為社保繳費每一年不斷的增長而放棄社保繳費，或者說有的人幹脆按照15年的最低標準來繳納社保，其實這樣的選擇並不是合理的，雖然說15年是可以辦理退休，但是享受到的養老金是比較偏低的，其實對於大多數人群來說，根本就不足以保證自己的退休生活。