目錄：

1. 大三寒假和下學期是否需要找實習

2. 如果想找，找幾份，時間多長，怎麼找

個人經歷：

本人韶關學院國際經濟與貿易專業。大三在廣東廣播電視臺《校園熱點》欄目新媒體部實習3個月，每周三天。暑假在韶關美團市場部實習瞭2個月，每周五天。最早是想在大三寒假找實習，沒找到，在3月份經過校友推薦，進入欄目組實習。7月份通過好幾輪面試，進瞭美團實習。9月份本來還想找第三份實習，但由於校園招聘已經開始，為瞭找工作，就沒有繼續實習瞭。

一、大三寒假和下學期是否需要找實習

個人建議如果想找一個很好的工作，同時又不是把學習看得太重的同學，還是找一個實習比較好。

首先，談談實習的意義。

1) 不要以為能學到很多東西。在廣電，是純打雜；在美團，也是策劃寫方案，做點分析報告之類的基礎工作，不可能和客戶直接接觸。我覺得真正要鍛煉領導力，溝通能力，組織能力什麼的，還不如多做點學生工作，多參加商業挑戰賽之類的。

2) 既然實習學不到很多東西，為什麼還要實習呢？

我覺得主要有兩方面的意義：第一、體驗不同的公司，不同的部門，不同的行業。我在傳統媒體行業、互聯網公司都實習過。在傳統媒體行業的實習打破瞭我對政府企業的迷信。大部分媒體行業既沒有動輒過萬的獎金和福利，也沒有一杯茶，一張報的工作。傳統媒體跟新媒體行業現在越來越類似瞭。在《校園熱點》欄目組新媒體部門的實習，讓我真正體會到新媒體運營的工作是多麼枯燥，堅定瞭我在市場和銷售領域發展的決心。我曾今還想找一個傳統快消行業實習，因為之前都是在互聯網行業，後來因為某些原因沒有找到，但多體驗一下不同行業還是挺好的。第二，獲得進入名企的快速通道。比如我參加美團的暑期實習項目後，大四再申請美團，就可以直接進入終面。其實，在實習時，和公司HR以及部門經理搞好關系，在大四招聘的時候請他們推薦一下，還是會有一些優勢的。找實習的競爭其實遠不如找工作競爭那麼激烈，所以通過實習的快速通道拿到公司offer其實是一個極好的機會，一定要好好把把握！

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二、談談什麼時候找實習

a) 大三暑期實習是必須的。這個大傢都知道，如果想找一個很好的暑期實習，最好之前已經有一段實習經歷。當然這個也不是絕對的，我在廣電實習的時候，很多人之前也沒有實習經歷。

b) 但個人還是建議暑期之前最好還能有一份實習。一是有助於找暑期實習。因為暑期實習很重要，而且是校園招聘的offer的快速通道，所以最好能把我機會。而暑期前有一份實習經歷，不僅會對暑期實習面試有幫助，而且知道瞭如何在工作中和同事以及老板搞好關系才能在暑期實習中抓住機會。這點待會還會具體說。

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三、如果想找，找幾份，時間多長，怎麼找

個人建議：實習期不一定要很長，可以多找幾份實習。

原因上面也提到瞭，體驗不同公司，行業，部門。實習期2-3個月比較合適。一個月太短，剛入門就結束瞭。

但是如果真的想在公司學習一些東西，一般來講，至少得實習3個月以上，那就看個人的權衡瞭，是想多體驗，多積累人脈，還是想多學點業務知識。

可能有同學會擔心在公司實習時間太短，面試的時候沒什麼好說的。其實你去實習一段時間就知道，每天的工作高度重復。而且面試的問題很多都可以用學生工作，商業競賽的經歷來回答。我面試的時候基本很少提到實習，因為其他的經歷更能證明我的leadership和各種能力。

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如何找？這應該是大傢最關心的問題。

1) 第一步是選課！一定要把課集中在一天，或者兩天（但必須保證其中有一天的課能翹掉）。落實到具體操作上，就是不要太在意老師和選什麼課，這些對一個找工作的人來說真的都不重要瞭。而且千萬不要選體育或者口語這種根本沒法翹的課。

因為充足的時間是大三下實習最重要的保障。一般公司要求實習期至少每周四天（三天的極少，越是好的公司，越是對時間要求嚴格），同時，實習期一般至少一個月以上，很多公司會說三個月甚至六個月以上，這個其實都是靈活的，你進去的瞭以後，如果覺得不合適，或者學校確實有事，可以提前撤嘛，剛開始答應他們六個月就是瞭。（大部分人剛開始都會覺得不太好，其實真的沒什麼，實習生的工作都很基礎，你不做瞭，推薦你同學去或者公司再招個人就是瞭，對公司沒太大損失。但如果你剛開始就說隻能去一個月，大部分公司都不會要你的。）

我當時就是每周有三天空閑時間。但是仍然找不到實習，當時有很多的機會，但都是一周最少四天，所以我投瞭將近30封簡歷，還是沒找到實習。要不是最後校友介紹，我根本不可能每周在中糧工作3天。

可能有人就想找個寒假實習，一個月內每周5天。這個其實很不現實。公司一看大三的學生找寒假實習，就知道隻能幹一個月，所以不會給你機會。而且一般都要求盡快上崗，也就是12月或者1月初上崗，而像我們這種二本的學校，1月中旬才考完，是不可能在年前找到實習的。除非你在投簡歷時說明“大三下學期能繼續實習，每周保證3-4天以上，並持續3個月以上”。

2) 第二步就是擺正心態，從小公司實習做起。一方面，小公司對時間要求比較寬松，有可能找到隻實習寒假一個月或者下學期每周三天的公司。雖然可能性也很小，但大公司幾乎不可能。另一方面，小公司的實習能讓你提前適應公司工作環境，當大公司機會到來時從容應對。我就經歷過一次血的教訓。因為第一份實習就是在廣電這樣的傳統媒體，剛開始的時候也不認識領導，好幾次迎面走過一些領導，也沒和他們找招呼。所以後來知道瞭，覺得特別尷尬。那時也不知道如何與分管我的經理處好關系，這一切導致我在校園招聘時申請幾乎沒有任何關系上的優勢。其實，在實習中，面對你不認識的同事，迎面走過時要始終保持微笑，因為你不知道你對面的是否就是個大領導。而且你可以在中午吃飯的時候找分管你的經理聊一聊，增進感情，說不定他日後就能幫到你。

3) 第三步便是充分利用招聘APP/微信公眾號。對大三來說，最主要的實習信息渠道來源就是招聘APP。因為學校這塊上實習生板塊的信息幾乎很少發佈的，大部分僅針對專業對口學生。有一個小提示就是在發郵件時，不光要把簡歷作為附件發送。而且要把簡歷內容粘貼到郵件正文裡，因為很多時候，hr懶得下載附件。每天都要關註一下招聘實習生微信公眾平臺，千萬不要等到截止日期前投遞簡歷。一看到消息，馬上就投遞。因為一般hr招實習生的時候隻會看前10份，20份簡歷，找到合適的人後就不再看後面的簡歷瞭。

4) 第四步是充分利用學校資源和人脈資源。多關註學校主辦的實習生大賽，大賽獲勝者都可以去公司實習。多參加企業交流活動或者講座。活動後問經理要張名片，告訴他你想去實習，把簡歷發給他。多和老師、學長學姐聯系，告訴他們你正在找實習，如果有合適的機會，麻煩他們告訴你。前面提到我在廣電的實習就是因為參加廣電聯合廣東省各大高校舉辦的一個“冰糖橙”營銷大賽，獲瞭一等獎及欄目組的采訪機會。在這種榮譽情況下進入欄目組新媒體部的。必須說明的是，利用各種資源隻是輔助，很大程度上要碰運氣。所以最主要的還是在招聘平臺多投簡歷。如果你沒投到30傢以上，就不要總是說自己投瞭很多卻還未成功。

好瞭，關於實習建議的話就談到這裡，如果覺得有用的話，點個贊唄！