每逢佳節，如何選擇過節福利，已成為企業HR們最苦惱的問題。眼看中秋就要到來瞭，很多企業也開始為員工準備中秋福利。但越來越多的企業已經不滿足於去市場上挑些看起來包裝還過得去的月餅，開始希望在企業福利上玩出新花樣。企業想在擁有公司特色的同時，又能展現公司對員工的關愛。那麼面對企業想要改革傳統采購，在企業福利上玩出新花樣的現狀，企業HR如何優化福利體系，解決員工年節福利呢？

一傢企業的年節禮品采購通常會采取“批量集采”的方式，HR需要花費大量時間去挑選禮品，但由於員工需求不同，對企業的年節福利往往褒貶不一，滿意度難以保障。《2017中秋企業福利報告》中顯示，雖然有6成企業行政人員覺得自己在中秋采購上煞費苦心，但實際不滿意員工比例竟然高達70%。不僅如此，傳統年節福利采購還會出現禮品在運輸過程中出現破損、遺失以及采購的禮品無法按時送達、質量無法得到保障、無法滿足員工不同的需求等問題。那企業HR該通過怎樣的方式、采取怎樣的措施能在短時間內快速、高效的挑選年節禮品、落實采購計劃，確保采購禮品優質、及時送達？

禮舍助力企業采購智能化轉型

高效率、低成本

禮舍整合自身的大數據、供應鏈優勢，為企業提供“大數據選品”服務，禮舍會根據企業預算、企業商品需求、員工年齡屬性、員工職業屬性，搭配合理的個性化福利禮包，從而在控制預算的情況下，為企業提供不低於20個的禮包套餐，方便HR進行篩選，這樣做大大提高企業采購效率。

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另外，禮舍依托多年電商化優勢，禮舍可以幫助企業一鍵搭建屬於自己的福利商城。而福利商城中涉及的商品及服務也無需企業做運營。以及發放的禮品能實現多地址指定配送以及指定時間配送，也就是禮舍搭建的集采集配，集采散配的功能——這意味著企業隻需一次下單，便可以將年節禮品按時送到員 工的手裡，企業無需再自擔物流及倉儲壓力，大大降低瞭企業成本。

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禮舍這樣做既可以讓企業在傳統企業福利上打破常規玩出新花樣，又幫助企業解決傳統福利采購難、員工眾口難調的問題，讓企業實現福利采購發放智能化的成功轉型。

禮舍助力企業采購透明化轉型

陽光公開，透明度高

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年節禮品采購市場競爭激烈，以中秋月餅這樣的傳統禮盒產品為例，其優質供貨相對緊缺。采購過程如果不能做到陽光透明，一旦出現問題，影響的可能不單單是企業的品牌與形象。因此，禮品的品質一定要有保障。

禮舍從線上采購系統中選商品，到根據企業需求確定采購計劃、下禮品訂單，再到發貨，禮舍采購人員全程監督，完全避免瞭采購中的黑洞，將原本繁瑣的采購工作改造的更加高效、透明、人性。

智能采購時代已經到來，也就意味著當下企業需求愈發追求個性化，對效率和成本的要求更加極致，對采購提出瞭更高的要求。禮舍通過將企業福利服務細分化、自身擁有的資源和能力“模塊化”，按照企業需求進行整合，解決企業福利采購發放難的問題，賦能於合作夥伴。