战败前的日本的军事晋升制度究竟是怎么样的？山本五十六为什么能晋升大将？

杏仁带着满满干货又回来了，官吏制度科普系列将涵盖海军、陆军和文官，第一篇也就是本篇主要介绍IJN的人事晋升及职务、以及任命位记收藏品等……第一篇一般干货是最多的，会包含后面陆军及文官的很多内容，全文16900字，满满干货。

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1、军衔

日本海军的军衔这一块，我不多做介绍，对于军服及兵种色等，我这儿有推荐书籍柳生悦子所著的《日本帝国海军军装图鉴1867-1945》，如果有感兴趣的可以进群或者私聊我下载扫描书籍文件。

明治6年至明治16年（1873-1883）的军衔总表：

明治16年至明治19年（1883-1886）的军衔总表：

明治19年至明治30年（1886-1897）的军衔总表：

明治30年至大正9年（1897-1920）的军衔总表：

大正9年至昭和9年（1920-1934）的军衔总表：

昭和9年至昭和17年（1934-1942）的军衔总表：

昭和17年至昭和21年（1942-1946）的军衔总表：

至于元帅，日本海军的元帅创设于1898年，该头衔类似于荣誉称号，并不具有实际军阶意义。

日本海军元帅大将名单：

1. 西乡从道1898年1月20日被授予元帅头衔；
2. 伊东佑亨1906年1月31日被授予元帅头衔；
3. 井上良馨1911年10月31日被授予元帅头衔；
4. 东乡平八郎1913年4月21日被授予元帅头衔；
5. 有栖川宫威仁亲王1913年7月7日被授予元帅头衔；（死后追赠）
6. 伊集院五郎1917年5月26日被授予元帅头衔；
7. 东伏见宫依仁亲王1922年6月27日被授予元帅头衔；（死后追赠）
8. 岛村速雄1923年1月8日被授予元帅头衔；（死后追赠）
9. 加藤友三郎1923年8月24日被授予元帅头衔；（死后追赠）
10. 伏见宫博恭王1932年5月27日被授予元帅头衔；
11. 山本五十六1943年4月18日被授予元帅头衔；（死后追赠）
12. 永野修身1943年6月21日被授予元帅头衔；
13. 古贺峰一1944年3月31日被授予元帅头衔；（死后追赠）

特务士官

海军士官：“士官”在日语中就是军官的意思，包括将官佐官和尉官，而“海军士官”就是指军校正规课程毕业的学生，包括兵科、机关科两个主要科室（后期有整备科航空科水路科等加入）

另外，所谓机关科就是轮机科，通俗讲就是船上烧锅炉的。说高级些，这些人是负责舰艇能源及动力的。

• 海军特务士官：从小兵摸爬滚打晋升上奏任官级别的特殊士官。一般海军中未满28岁的下士官能获得参加海军兵学校“选修课程”（有段时期叫专修课程，再早之前叫做士官补修，到明治时期叫做下士官特务晋升，反正换汤不换药，我们统一称呼选修课程），经过简单选拔，便可以进入海军兵学校进行为期一年的进修课程，毕业后便可以出任海军特务士官。但是海军特务士官没有报考海军大学校甲种学生的资格，也没有海军大学校乙种学生的资格。这些海军特务士官就像是“兵王”一般的存在，每艘舰艇都会有配备，在舰艇上一般出任掌炮长、掌水雷长、掌舵长等等职务。这些职务没有领导职权，海军设立这样的“老兵油子”军官的初衷也是希望这些已经在舰上摸爬滚打十几年甚至二十几年的特务士官去协助那些刚刚从专门学校毕业出任“水雷长”、“航海长”等等职务的大尉，让“海军士官”能更多在实践中运用课本知识。
• 海军非兵科大类士官：海军除了兵科以外也有其他的科室，比如主计科、造船科、造兵科、造机科、军医科、药剂科。这些士官因为不是一线作战科室，所以并没有出任一线作战部队长官的条件。其中主计科主要负责后勤保证，上至舰艇炮弹重油的补给消耗计算，下至船上的食堂油盐酱醋，都是主计科负责，船上主计科任职一把手叫主计长，是一艘船乃至一支舰队的管家，全由海军经理学校培养。造船、造兵、造机三个科室也叫技术科，是分别负责舰艇建造设计、兵期研究设计和轮机飞机等机械设计的技术士官，一般都是在岸上的军工厂工作。多数海军技术士官都是毕业于各个名牌大学，比如东京帝国大学、京都帝国大学等等，在就读各个名牌大学工科专业的时候，可以选择加入“国防生”，加入后学费以及吃穿住行是国家负责，大学毕业后直接中尉任官，如果不加入“国防生”，也可以为军队工作，但是就称呼为“海军技师”，没有军衔。军医科和药剂科就不说了，字面意思便可以了解，一般都是从军医学校以及医科大学毕业任官。
• 海军下士官及海军士兵：日本海军的兵役时间一般和陆军一样也是3年（早期是2年，后来改成了3年），三年期间会被分配到各个舰艇上的科室担任水兵、机关兵、主计兵、卫生兵，期间除非舰艇退役或者大修，否则不会改变所属舰艇。服役期满后如果愿意留在军队，那么可以参加一个小考试，通过后便可以担任海军下士官，经由兵曹晋升至兵曹长，之后就进入了“特务士官”的评定程序。

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2、官等

很好懂，请见下图——

日本的文武官均有严格的公务员等级制度，官吏的制度分级有以下几个等级。

2.1 亲任官

文官：内阁总理大臣、对满事务局总裁、枢密院议长、枢密院副议长、枢密院顾问官、内大臣、宫内大臣、国务大臣、特命全权大使、大审院长、检察总长、会计检查院院长、行政裁判所长官、朝鲜总督、朝鲜总督府政务总监、台湾总督、神宫祭主、企划院总裁、东京都长官、地方总监。

武官：陆军大将、海军大将

2.2 亲补职

1）军事参议官；

2）陆军：陆军大臣、总参谋长、教育总监、陆军航空总监、总军总司令官、方面军司令官、军司令官、师团长、军管区司令（1945年2月新设）、东京警备司令官、关东戒严司令官、东京防御总督、东京卫戍总督、侍从武官长；

3）海军：海军大臣、军令部总长、海军总司令长官、舰队司令官、镇守府司令长官、海上护卫司令长官、警备府司令长官、舞鹤要港部司令官（1936年7月1日-1941年11月20日），舞鹤以外的要港部司令官（1938年11月14日-1941年11月20日）、独立舰队司令官（1938年11月14日后）。

2.3 亲任官待遇

具体要求如下：

1. 帝国大学校长及京城、台北帝国大学校长，高等官一等在职8年以上者；（该条同时不能超过三个人享受亲任官待遇）
2. 北海道厅长官、警视总监或各府县知事，高等官一等在职6年以上者；（该条同时不能超过三个人享受亲任官待遇）
3. 各省次官，高等官一等在职6年以上者。
4. 除上面三条的官员外，其余高等官一等在职15年以上者。

2.4 敕任官

敕任官是比亲任官低的高等官。其中狭义的敕任官包括高等官一等和高等官二等，广义上，亲任官亦属于敕任官范畴。勅任官的任命书均由内阁总理大臣递交（纸上是内阁总理大臣XXXXX“奉”）给天皇，由天皇盖上天皇御玺后转给被任命者。

1）高等官一等的职务：宫内次官、宫内省掌典长、李王职长官、陆军中将、海军中将。

2）可以是高等官一等也可以是高等官二等的职务：内阁书记官长、法制局长官、赏勋局总裁、各省次官、内务省技监、特命全权公使、枢密院书记官长、内大臣府秘书长官、侍从次长、帝国大学校长、府县知事、警视总监、南洋厅长官。

3）高等官二等的职务：各省局长、各省参事官、陆军少将、海军少将。

2.5 奏任官

高等官3~8等被称为“奏任官”，奏任官的任命书是由内阁总理大臣授予下发的（纸上是内阁总理大臣XXXXX“宣”），所以奏任官的任命书上只有内阁的印。换言之，任命一个奏任官不需要天皇许可，只需要内阁内部决定即可。

由于奏任官职务太多，所以不太方便全部罗列，为让读者有直观感受等级，大家可以这么理解：

高等官三等=大佐；

高等官四等=中佐；

高等官五等=少佐；

高等官六等=大尉；

高等官七等=中尉；

高等官八等=少尉。

2.6 判任官

高等官以下的下级官吏被称为“判任官”，判任官的任命书是由各行政机关来任命（纸上是所属的行政机关印章，没有长官签名），所以判任官的任命书上只有所属行政机关的印。换言之，任命一个判任官不需要内阁许可，只需要所属行政机关（具体是什么行政机关看印章内容即可知晓）内部决定即可。

判任官一共有1~10等，其中对于军队的武官来说只有1~4等他们用得着，文官则是1~10等均用得着。

为了方便理解，可以做以下对等：

判任官一等=陆海军准士官（陆军特务曹长&准尉、海军兵曹长）&相当官；

判任官二等=陆军曹长&相当官、海军一等兵曹&相当官；

判任官三等=陆军军曹&相当官、海军二等兵曹&相当官；

判任官四等=陆军伍长&相当官、海军三等兵曹&相当官；

对于文官来说，技手是判任官，技师是奏任官；巡查、巡查部长、警部补和警部是判任官，警视是奏任官；书记、书记补是判任官，书记官是奏任官……然后对于判任官来说，和高等官之间是由阶级差距的，举个例子，在办公楼里，高等官专门设有“高等官食堂”，而判任官则只能在“判任官食堂”里吃饭，部队里亦是如此。唯一的例外是在海军，海军的高等官仍然可以与下士官及士兵一起吃饭，但是一般部门长级别的军官一般都要和舰长或者同僚互相结伴去吃饭，大多数情况下都不会和下层官兵吃饭，只有分队长、分队士、特务士官、年轻的见习士官才会和下士官及士兵一起吃饭。

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3、位阶

日本的位阶制度师承唐朝，在明治之前，位阶制度类似于我国的律令制度，带有很浓重的封建色彩。比如，在明治之前，位阶是世袭的，代表的是爵位和地位，亲王设一至四品，臣子设30个位阶。

明治维新后，代表着封建世袭制的位阶制度被改革，1869年设置了正一位、从一位、正二位、从二位、正三位、从三位、正四位、从四位、正五位、从五位、正六位、从六位、正七位、从七位、正八位、从八位、正九位、从九位、大初位、少初位共20个位阶。其中，正一位为神位阶，不授予任何一个活人；正九位、从九位、大初位、少初位这四个位阶为虚位，于1887年取消；至于从八位，虽然这是规定的最低阶，但是至今我还没见过从八位的位记。

日本的位阶代表的更多的是一种“享受XXX待遇”的标志，比如在位阶令中有规定：从四位以上根据华族制度来享受待遇，从一位享受公爵同等待遇，正二位享受侯爵同等待遇，从二位享受伯爵同等待遇，正从三位是享受子爵同等待遇，正从四位享受男爵同等待遇。这些待遇审定工作均有宫内省宗秩寮来完成，位阶对于一个人来说比较重要，因为位阶的大小直接影响退休后的每月退休金数额及墓葬规格。

至于位记，正从一位位记均是由天皇亲自签署颁发的，从四位以上的位记则是敕授，由天皇亲自盖上天皇御玺后由宫内大臣授予；正五位以下的位记则是奏授，由宫内大臣盖宫内省印后下发。

至于位记和任命书，均是有16瓣菊纹水印的。

位阶的授予条件如下所示，我相信各位的智商这么高，肯定看得懂下面这张表。(・ω< )★

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4、停年规则

4.1 晋升停年规则

首先，每一级的晋升都是有停年要求的，也就是在一个军衔上不待满一定年数是不能晋升的，这就是停年规则。

1884-1896年的海军军衔晋升最低停年规则：

1896-1897年的海军军衔晋升最低停年规则：

1897-1920年的海军军衔晋升最低停年规则：

1920-1945年的海军军衔晋升最低停年规则：

士兵

特务士官

士官

※以上说的年数并不是到了年数就一定能晋升的，这个仅为最快晋升需要满足的停年标准。

※1896年后的所有年数计算规则：

1、休职、停职等年数均不计入停年；

2、海上勤务及航空勤务的天数按130%计算停年，即10天算实际算13天，三个月算四个月；

3、战时情况下，可以由海军大臣决定将现有停年规则要求最低年数削半。

4.2 停限年龄规则

军官也是有强制退休年龄限制的，退休年龄如下表所示：

特务士官及准士官（兵曹长）则另设停限年龄规则：

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5、军官晋升规则

好了，这可能是大家最关心的一个部分，前面说了这么多无聊的阶级还有官等科普，那些浮躁的人肯定已经点击退出了嘻嘻嘻～

(・ω< )★

5.1 吊床号 ハンモックナンバー Hammock Number

所谓吊床号，指的是海军兵学校的入学成绩。海军并不像陆军一样设有陆军地方幼年学校、陆军中央幼年学校，所以海军兵学校的生源全都依赖中学考生。

吊床号最初是按照海军兵学校的入学成绩来排的，在三~四年的军校学习过程中，成绩会有起落，但是励志故事是很少的，大部分人进去的时候水平怎么样，毕业基本也差不多。本文有一点需要纠正之前看到过的很多日本学者及中国历史研究学者的观点——单单海兵毕业成绩在决定仕途上决定权并不大。

实例中，海兵40期的第5名仓永小三，和同期的同学如果按照海兵成绩决定仕途，这位绝不可能混成和144人里排名100开外的人一样。

所以说决定海军仕途的永远不是所谓“吊床号”，而是上面提到的“考课成绩”。而考课成绩的总排名，在各类名簿及辞令文件中，名为“电报符”，为了方便读者理解，本文后面一律称呼为“考课成绩排名”。

5.2 考课制度

说通俗一些，海军的士官们的仕途就跟电子游戏一样——攒经验升级。

在进入海军兵学校后，每个人都有一个试玩账号，校长会根据入学排名给予每个人初始经验值，在之后的学习及考试中，会根据具体考试排名，每个人增加的经验值都有不同。最终在毕业的时候，会体现于毕业成绩排名这一个数据中。

从士官候补生实习结束后，踏上为官之路，被任命为海军士官，根据海军兵学校毕业成绩，海军省重新给予一个新的正式账号，每人都有被给予对应各自排名的经验值。

随后就会引入一个叫《考课表》的东西，所谓考课表就是为官后每个月都会考勤的一个表，并且每个月都会统计并且记录这个月学会了什么技术、学术成绩如何、干了什么有功绩的事情、犯了什么错误······考课表好似每月的经验包，这个月的成就以及努力程度还有学术造诣决定了每个月这个经验包的大小。

这就解释了为什么上文说的仓永小三海兵毕业时候名次位列第5，最后却连百名开外的同期同学都不如，那是因为少尉第一年他休职了，导致比别人少了十来个月的经验包，就这样还比西冈茂泰和胜野实的考课排名高，不能说明他后面没努力，只是开局自己掉链子，让了别人一年经验包。┑(~Д~)┍

这个每月的经验包是由上级考核制作的，具体的表内容如下所示 ↓

每个军官的考课表在月末都会由上司填写并递交到高层，随后根据等级评定，量化成具体的“经验值”，加到你的经验条里，这就是“考课成绩”。

具体的上下级制作考课表的关系如下：

（表中第一行是所属部门，第二行是考课责任人，第三行是被考课的军官，第四行是备注。）

考课成绩没问题，就由考课责任人填写升衔名簿提交给海军大臣，由海军大臣进行审核后上报内阁再下发任命书。

特务士官、准士官及下士官的提拔则是由所在具体部队长提交给被提拔人在籍镇守府司令长官的。

5.3 晋升实例

现在经验值有了，我们来看看经验值怎么决定晋升吧~

本文用海军兵学校第35期来做例子，让读者更有体会一些。

1、尉官阶段

关于少尉候补生、少尉、中尉、大尉，只要军官没有生病或其他停休职情况，所有同期的军官都是同时晋升的。（除了兵37期的179名，因为这一届后半成绩的学生在实习过程中成绩极其糟糕，所以后1/4的人都延迟了任官，你可以理解成延毕了。这一届学生前137名于1910年12月15日任少尉，剩下的42名于1911年2月27日任少尉。当然，这一届学生在中尉任命的时候，统一又回到了同期生一起晋升的模式。）

所有海兵第35期的学生，都是1907年11月20日任少尉候补生、1908年12月25日任少尉、1910年12月1日任中尉、1913年12月1日任大尉。在这个阶段172名35期学生中，有35名由于松岛爆炸身亡。另外有8人由于各种原因提前离开军队，转入了预备役。

所以，成功度过该阶段的军官有129人，这些人成功晋升到了大尉。

2、大尉-少佐-中佐阶段

从少佐开始，晋升的先后发生变化，这是进入仕途后的第一轮强制初筛，因为一个人的学习态度或者功绩表现经过10年左右的考察，基本已经有了雏形，谁是可造之才谁是混子已经一目了然。这时候的晋升先后顺序完全取决于考课成绩的排名，并且以大尉升少佐、少佐升中佐各筛除10~20%人数的形式进行优胜劣汰，当然，考课成绩优秀的人如果自愿转入预备役，原因啥都可以，比如富婆看上我不用努力、彩票中奖、范进中举，或者单纯想要躺平，都行。只要有人自愿预备役，相应地，末位的人就可以不用被强制转入预备役。这时候就会出现一些私下交易，比如成绩末尾的军官马上就要被强制筛掉了但是自己还想多混两年，如果前面有人能主动退役，那这个末位人就能免于被筛，若能说服优秀学生尽快躺平，不免为一种保全自我的手段。

大尉-少佐-中佐阶段并不选拔优秀军官，主要目的是淘汰混子或者让不愿意继续在军队服役的人员尽快离开。

海兵35期内晋升少佐时候分为了4个梯队（选抜组）：（1）1919年12月1日晋升的第1少佐选拔组70人；（2）1920年12月1日晋升的第2少佐选拔组36人；（3）1921年之后晋升的第3少佐选拔组8人；（4）未能晋升的少佐淘汰组15人。

显而易见，淘汰组属于凉了的那种，再努力也没法挽回被转入预备役的命运。第3选拔组类似于死缓组，升了少佐后赶紧去找工作吧，或者你再拼命拼命，或许能升个中佐。第2选拔组类似于警告组，虽然你不会很快就被转入预备役，但是接下来不努力，是晋升不了了。第1选拔组则是安全组。

大尉-少佐阶段被淘汰的15人：

到了少佐之后，会进行第二次的考课考核，会再筛除掉约10-20%的军官。具体筛除的办法是第一梯队少佐晋升后三年内不筛人，然后根据第3年考课成绩进行筛除，部分军官还会申请留任，这样能延迟半年~一年转入预备役，如果期间有职位空缺或者有人自愿转业导致职位空缺，则可以避免被转入预备役。

海兵35期内晋升中佐时候分为了4个中佐选拔组：（1）1923年12月1日晋升的第1中佐选拔组17人；（2）1924年12月1日晋升的第2中佐选拔组39人；（3）1925年12月1日晋升的第3中佐选拔组33人；（4）1926年之后晋升的第4中佐选拔组4人；（5）未能晋升的中佐淘汰组21人。

少佐-中佐阶段被淘汰的21人：

3、中佐-大佐阶段

这是精英选拔的阶段，和大尉-少佐-中佐阶段主要淘汰混子的目的不同，该阶段主要目的是选拔优秀海军编队指挥官或者高等技术人才。该阶段会分成5个组别，此时的选拔组被成为正式的选拔组，一旦被分组就会定型，就算后面第一选拔组的人堕落，考课成绩再差，也将不会被移出第一选拔组。不过，如果军官的考课成绩在进入第一选拔组后真的变差了甚至堕落，由于实际水平原因高层不会选该军官担任要职，有可能将面临无职务可以担任的失业窘境，届时等待的也将是被转入预备役，随后第二选拔组的第一名可以递补授衔（这一项主要关系到大将军衔的评定）。

正式的选拔组如下：

（1）“精英中的精英”组——第一选拔组：该组别的人是该期中最优秀的军官，该组别的数量决定了该期海军兵学校学生中能活着晋升大将的最多人数（与中将战死追晋区别），并且只要第一选拔组中的军官不过早死亡或者主动转入预备役，第一选拔组的军官可以100%确认少将晋升，所以如果你见到一选拔组没有升到少将，那么要么是这个人卷入了政治斗争，要么就是不愿当官了；（该组别的升将几率近100%）

（2）“精英候补”组——第二选拔组：该组别的人是仅次于第一选拔组的优秀军官，同样的，第二选拔组中的军官不过早死亡或者主动转入预备役，第二选拔组的军官也可以100%确认少将晋升，所以如果你见到第二选拔组的军官没有升到少将，那么要么是这个人卷入了政治斗争，要么就是不愿当官了；（该组别的升将几率约为80%，不包含死亡晋升）

（3）“还有戏”组——第三、四选拔组；这就是普通军官的正常组别了，该组理论上不能晋升少将，但是能递补第一、二选拔组因各种原因没法晋升少将的人晋升少将，因为是递补原因，所以第三选拔组若要晋升，会晚于第二选拔组晋升少将的时间半年~一年。递补的原则也是根据考课成绩排名，一些运气比较好的，甚至能递补到中将；（该组别综合的升将几率约为30%，不包含死亡晋升）

（4）“躺平”组——第五选拔组：该组别除非战时应急征召，否则完全不可能活着晋升少将的组别，基本只有战死追晋将官的可能性，所以该组大多是躺平派，或者为了那点退休工资和待遇混到从四位退休；（该组别的升将几率约为0%，不包含死亡晋升）

（5）“残念”组——淘汰组：能过中佐军衔的基本都是想留在军队的而且是在大尉-少佐-中佐阶段筛除工作中幸免的，眼看就要到大佐了，由于不可抗力原因或者犯了错误或者身体不允许或者实在太废物而被淘汰，只能说残念了呢~

以海军兵学校第35期为例，第一选拔组为1927年12月1日晋升大佐有3人，第二选拔组为1928年12月10日晋升大佐有27人，第三选拔组为1929年11月30日晋升大佐有21人，第四选拔组为1930年12月1日晋升大佐有26人，淘汰组有16人。海兵第35期由于人数较少（松野沉了，导致比前后几期少了那么几十人），所以不设第四选拔组，“躺平”组便是第四选拔组。

中佐-大佐阶段被淘汰的16人：

4、大佐-少将-中将阶段

第1、2选拔组中的人基本都能晋升少将，但是能担任少将职务的人更是稀少，很多人少将后就直接预备役了，或者军衔少将仍旧担任著大佐的职务，这种一般称之为“荣誉”少将，少将军衔对他来说就是荣誉称号，并不具有实际少将职权。

在该阶段，所有的将官都将根据实际的考课成绩进行排名，随后向海军大臣递交8年内的所有考课表，并且结合实际战术素养及学术理论水平综合判断是否升将。一般情况下，第一选拔组将最先晋升少将，第二选拔组将晚一年晋升少将，若第二选拔组有人自愿退出升将程序，空出的名额将由第三选拔组递补，第三选拔组的人自愿决定是否递交自己的升将官申请书，若通过升衔评定通过，将在第二选拔组升将后一年晋升少将。

• 将官职务能力评定程序

海兵35期第四选拔组26人无一例外均无法晋升少将：

海兵35期未通过将官职务能力评定程序的荣誉少将：

而中将以及大将的晋升，以海兵35期为例，所有晋升少将的有实际职务的少将，在担任少将后，以1936年为例，此时的考课成绩排名是——

第一选拔组：1、近藤信竹（1/172）；2、原五郎（4/172）；3、小林宗之助（3/172）；

第二选拔组：4、高须四郎（10/172）；5、町田进一郎（5/172）；6、佐田健一（13/172）；7、井沢春马（16/172）；8、糟谷宗一（19/172）；9、松崎伊织（17/172）；10、田畑启义（22/172）；11、下村正助（29/172）；12、谷本马太郎（37/172）；13、本田喜一郎（38/172）；14、星埜守一（34/172）；15、野村直邦（43/172）；16、佐藤脩（26/172）；17、野田清（40/172）；18、三木太市（48/172）；19、降幡敏（64/172）；20、荒木贞亮（94/172）；21、柴山昌生（146/172）；22、川瀬义重（2/172）；

第三选拔组：23、杉山俊亮（83/172）；24、大和田芳之介（97/172）。

海军有一个规定，只要同期生中考课成绩有人比军官A高，只要他没晋升军官A就也不能晋升。

那么问题来了，连海兵35期第三选拔组的考课成绩倒数第二的杉山俊亮都可以晋升中将，为什么那些人不行呢？

其中未能晋升中将的少将盘点：

1、町田进一郎：虽然一线勤务考课成绩名列前茅且担任主力战队司令官，但是1936年突发疾病去世；

正好联动一下

2、佐田健一：未读海军大学校且担任近海防备战队司令官，远离一线，补职困难被迫转入预备役；

3、井沢春马：虽然一线勤务考课排名高且担任要港部司令官，但侵华战争爆发后，自己辞官；

4、糟谷宗一：未读海军大学校且担任近海防备战队司令官，远离一线，补职困难被迫转入预备役；

5、田畑启义：教育+人事官员，补职困难被迫转入预备役；

6、本田喜一郎：兵科转技术，担任舞鹤工厂厂长，行政职务上已至上限，由于非技术出身原因，亦无法进行深入研究，军衔评定已至上限；

7、佐藤脩：外事官员，未有合适补职职位，被迫转入预备役。

8、三木太市：侵华战争分歧，自己辞官；

9、荒木贞亮：未读海军大学校且担任近海防备战队司令官，远离一线，补职困难被迫转入预备役；

10、柴山昌生：陆战+人事官员，补职困难被迫转入预备役；

11、大和田芳之介：考课成绩处于末位，未能通过中将评定，被迫转入预备役。

从上可见，有8人是因为补职困难仕途到了头，另外3人应该有更高的发展，但是其中一人早逝，两人辞官。

5、中将-大将阶段

一般来说，到了这个阶段，就是比谁综合能力更强了。要当活着的大将一般要满足以下因素：

在这种情况下，以海兵35期为例，现在剩下的中将只有13人了，先来盘点一下不可能晋升大将的人：

1、川瀬义重：技术研究官，军衔已至上限；

2、杉山俊亮：技术行政官，军衔已至上限；

3、野田清：报道部部长，常年担任宣传职务，军衔已至上限；

4、降幡敏：通信专门方向，非一线作战勤务，虽然在行政高层——军令部担任部长，但是方向为通讯，军衔已至上限；

5、松崎伊织：人事方向，非一线作战或行政高层，军衔已至上限。

所以剩下来的有大将可能性的只有小林宗之助、近藤信竹、高须四郎、谷本马太郎、野村直邦、原五郎、下村正助和星埜守一了。这些人此时的考课排名是近藤信竹＞原五郎＞小林宗之助＞高须四郎＞下村正助＞谷本马太郎＞星埜守一＞野村直邦。

然而历史的进程告诉我们：小林宗之助由于二战理念与本部不同原因于1942年辞官转入预备役；谷本马太郎于1942年病逝；原五郎于1940年病逝；星埜守一由于常年处于后勤，卸任大凑要港部司令官后就无任职，随后被迫转入预备役；下村正助升了中将后主动辞官转入预备役。

于是，第一选拔组有三人，海兵35期有3个大将名额，近藤信竹、高须四郎和野村直邦成了海兵35期的大将，其中近藤信竹是一路碾压，毫无悬念，高须四郎和野村直邦均为第二选拔组递补。

这样的实例感兴趣的也可以去自己研究分析，不清楚每一期海兵的各个选拔组晋升时间的读者可以找我，我可以给你们查，其余的人事履历网站，见下↓。

海兵32期实例

哦对了，回到开头说的，为什么山本五十六能升大将？

下图，这是1932年的选拔组名簿，海军兵学校第32期的第一选拔组由三人组成——堀悌吉、塩沢幸一、松下薰。

山本五十六位列第二选拔组第3位，总排名第6。

让我们来盘点一下排在他前面的人是谁……

1、堀悌吉：1933年由于是条约派领军人物之一，被舰队派整下去强制转入预备役；

2、塩沢幸一：没毛病，这是以第一选拔组第一顺位评为大将的。

3、松下薰：好好一线勤务不要，转为技术行政官员了，当厂长去了，丧失了舰队司令及海军中枢机构的任职权，也就没了大将评定资格（海军技术官员军衔上限是中将）。

4、井上继松：这人人缘不是很好，一二八淞沪抗战的时候身为第二水雷战队司令官和时任第三战队司令官的堀悌吉起过矛盾，后者在回忆录中没少吐槽自己的老同学，在水雷屋中，井上也不受待见，因为人很罗嗦且吵起架来喋喋不休而被起外号“ガチャ松”，这人37年就主动预备役了。

5、吉田善吾：第二选拔组递补第一顺位评为大将。

于是乎，山本五十六就以第三顺位拿到了大将资格。山本既在航空本部这样的研究部门担任过部长，又在海军省这样的行政高层担任过次官，还在舰队中担任过一航战司令官，就这样无懈可击的任职履历，外加很会装死不毛糙的政治态度，舰队派和条约派通吃的人际关系，以及学术上独树一帜的航空论领军人物，一切都为他1940年11月15日升任大将铺垫得充分无比。

相较山本五十六，比较有意思的是同一期的岛田繁太郎，以第四顺位担任了大将，理论上第32期只有3人进第一选拔组，应该只能有3名活着晋升大将的军官，但是由于海军兵学校第30期只有一名大将百武源吾，且他还不是一线舰队任职，所以舰队司令长官职务在海兵第30期是空缺的。尽管舰队司令长官的职务暂时由海兵31期顶上了，可海兵31期的中将清一色都早早退役养老，这一切都把机遇留给了第32期，导致海军兵学校第32期诞生了四位舰队司令长官——山本五十六（联合舰队兼第一舰队司令长官）、塩沢幸一（第五舰队司令长官）、吉田善吾（联合舰队兼第一、二舰队司令长官）、岛田繁太郎（第二舰队司令长官）。

更重要的是，岛田繁太郎凭借在侵华战场的功绩（殊勋甲），从1932年海兵32期序列第10的考课成绩排名升至了第4，仅次于塩沢幸一、吉田善吾、山本五十六，这也为他递补晋升大将铺平了路。

海兵34期实例

海兵34期的第一选拔组晋升日期是1925年12月1日，仅有佐藤三郎一人；第二选拔组晋升日期是1926年12月1日；第三选拔组晋升日期是1927年12月1日；第四选拔组晋升日期是1928年12月10日；第五选拔组晋升日期是1929年11月30日。

所以你能理解为什么神山忠混到从四位了为什么还没升少将的原因了吧，这位打工仔在躺平组里啊，除非战死，不然100%没可能晋升少将。不知道这位的读者可以看我下面的文章↓——“他躺平了，但他又没躺平。”

还有很多的案例，大家都可以自己去研究分析~

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6、兵士晋升规则

特务士官和下士官和军官一样，也有详细的考课制度，采用和5.2内容一致的考课表及考课制度。和军官唯一不同的是，小兵和下士官并没有军官考课制度一样以海军兵学校同期的同学为一组的竞争对手，相应自然也就没有“选拔组”这个东西。他们需要做到的就是熟练掌握技能，做好自己，成为“兵王”。

只要保证一定的技能水平，并且在各个技能考试中成绩合格，经上级确认，便可以自己提交晋升请求，随后由自己的所属部门长进行审核批准晋升军衔。

这也就是为什么从小兵爬上来的海军特务士官的军衔上限仅仅是少佐的原因。因为他们被排除在其他军校毕业军官及技术军官考课制度之外，自成体系。（没有选拔组）

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结语

日本的军事晋升制度还是相当有意思的，海军制度的科普就到这儿结束了，抽空再进行陆军晋升制度的科普。

整篇文章都比较囉嗦，但是工具文嘛，没办法，如果很简单看个爽，那和爽文小说有什么区别？

还有很多实例我都发在评论区了，感兴趣的读者可以看一下～

抽空我会把我整理的各期海兵的正式一二三四五选拔组大佐晋升时间放上来，具体考课排名文字太多，我就不放了，如果有感兴趣的，可以来私聊我，我可以给你提供那么一点，全开放的话，杏仁的饭碗就没了，还请理解，谢谢！（其实这些东西都可以根据naval data人名事典网站及海军辞令公报自己整理～）