1 报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

2 报名时间及方式

报名时间：A类岗位：2023年6月30日0时至2023年12月31日24时，随到随招，招满即止。B、C、D类岗位：2023年6月30日0时至2023年7月4日17时。

报名方式：A类岗位：采取邮箱方式报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。请应聘人员将报名材料扫描或清晰拍照，以压缩包(命名为“XX学院+岗位名称+姓名”)形式发送至相应学院联系 人邮箱（具体联系方式见附件1），并与相应学院确认是否收到邮件。

B、C、D类岗位：采取网上报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。请应聘人员进入湖南女子学院人事处网站首页,点击“2023年湖南女子学院招聘报名系统”,进入报名系统后注册登录,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需材料原件扫描上传，提交后资料审核状态显示为“等待审核”即为报名成功。

3 招聘流程

考试时间另行通知。考试各环节入围名单在湖南女子学院人事处网站公布，请应聘人员特别关注。若因本人不及时关注相关信息而造成的后果，责任自负。

1.开考比例

(1)A类岗位为高层次人才岗位,不设置开考比例。

(2)B、C、D类岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

（1）A类岗位

采取直接考核的方式，通过资格审查人员全部进入直接考核。主要考核应聘人员的综合素质、教学能力、科研能力、学术水平等。总分100分。

应聘人员参加考核须携带身份证原件，考试综合成绩在湖南女子学院人事处网站公布。

（2）B1-B7岗位

B1-B7岗位采取专业技能测试、笔试和试讲相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中专业技能测试占综合成绩的30%、笔试占综合成绩的30%、试讲占综合成绩的40%。

专业技能测试：通过资格初审人员全部参加专业技能测试。专业技能测试主要测评应聘人员的相关专业技能水平，总分100分。

笔试：通过专业技能测试人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式，笔试内容为党的创新理论、高等教育法律法规、教育教学知识及专业知识，总分100分。

试讲：根据应聘同一岗位专业技能测试和笔试综合成绩排名，按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围试讲人员（分数相同者一并入围；达到开考比例、未达到入围比例的，则全部入围）。试讲主要测评应聘人员的教学技能水平，总分100分。

（3）B8岗位

采取笔试和试讲相结合的方式。按百分制折算成综合成绩，笔试成绩占综合

成绩的50%，试讲成绩占综合成绩的50%。

笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式，笔试内容为党的创新理论、高等教育法律法规、教育教学知识及专业知识，总分100分。

试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名，按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围试讲人员（分数相同者一并入围；达到开考比例、未达到入围比例的，则全部入围）。试讲主要测评应聘人员的教学技能水平，总分100分。

（4）C类岗位

采取笔试和面试相结合的方式，按百分制折算综合成绩，笔试成绩、面试成绩各占综合成绩的50%。

笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试内容为党的创新理论、高等教育法律法规、思想政治教育及公文写作，总分100分。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员（分数相同者一并入围；达到笔试开考比例,未达到入围比例,则全部入围）。面试采取结构化面试的方式，总分100分。

（5）D类岗位

采取专业技能测试、笔试和面试相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中专业技能测试成绩占综合成绩的30%、笔试成绩占综合成绩的30%、面试成绩占综合成绩的40%。

专业技能测试：通过资格初审人员全部参加专业技能测试。专业技能测试主要测评应聘人员的相关专业技能水平，总分100分。

笔试：通过专业技能测试人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试内容为党的创新理论、高等教育法律法规和管理岗位的专业知识，总分100分。

面试：根据应聘同一岗位专业技能测试和笔试的综合成绩排名先后，按1:5的比例确定入围面试人员（分数相同者一并入围；达到开考比例,未达到入围比例，则全部入围）。面试采取结构化面试的方式，总分100分。

4 相关待遇

事业编制

5 岗位表

6 附件

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1.湖南女子学院2023年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表.docx

3.教育部学科专业目录汇总.rar

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