本人是今年春招进的浙江移动，目前已经入职一个月了，对这份工作，我是满怀感恩和热情的。就目前的感受来说，公司各个方面都很好，同事之间的氛围也非常和谐，老人都很照顾新人，新人和新人也都能打成一片，所以 如果你们想要找一份稳定 且 氛围良好的工作 加入浙江移动 会是一个非常好的选择。

下面和大家分享一下我自己的笔面经历:

因为疫情关系，初面、笔试和终面都是线上进行的 线上面试有利有弊 不过只要认真准备 就一定没有问题

4.8初面：时间大概八分钟左右

首先是少不了的自我介绍 没有时间规定 没有特殊要求

然后是面试官提问 可能因为是初面的关系 只是了解一下应聘者的基本信息 所以问题都是比较简单的

比如我是本科 就问我秋招有没有参加 有没有考研 因为我春招只投了浙江移动一家公司 所以面试官就问我 如果没有被录怎么办

总的来说面试体验还是非常不错的 面试官都非常亲切友好 就和家里的亲戚长辈一样 语气中透出的更多是关心 所以也在很大程度上减少了我的紧张感

4.11笔试：两个小时

具体题量已经忘了 大家可以去应届生论坛网上找找 上面有非常多关于各个企业的笔面试大礼包

我在考试之前买了电信运营商一本通 然后用了三四天的时间把里面的题都刷了一遍 真正的考试题目行测部分比书里的要简单很多 所以只要提前刷刷题应该没有问题 不过企业文化这部分今年确实有点出乎意料 几乎就没几个会的 不过这部分的性价比不高 所以还是建议把精力花在行测上 性格测试的话我是最先做的 大概十分钟做完 这部分如果不做完可能会对结果有影响 所以比起最后赶时间瞎填出事故（来不及看题目 瞎选了明显不正常的选项）还是提前把这部分做了比较保险

大概一周左右出了初面结果 然后就开始准备复面

4.27终面：时间大概十几分钟

首先还是自我介绍 不过这次是有要求的（也体现出了复面比初面要严肃很多） 时长一分钟以内

然后是面试官提问 复面的问题都是针对岗位来的 所以一定要提前准备

比如我被问到项目经理所需要具备的特质 以及 我本身可能不适合做项目经理的方面有哪些？之后问了我如果我接手的项目出现了重大失误，应该怎么办？再之后问了我对这个岗位的理解，最后应该是一位技术大大，问我对于云计算和大数据的理解

虽然有些问题确实没有准备到 但还是勉勉强强答出来了 专业问题的话因为之前一直有在好好准备 所以答的还是挺不错的 总的来说 这次面试的体验也是非常不错的 而且HR小姐姐真的好好看！好温柔！

以上就是我本人所经历的一些笔面试经验 至于线上面试的时候要不要穿正装 虽然没有要求 但是我还是穿了 毕竟任何一个小细节都有可能导致一件事的成功或失败

面完试之后就是漫长的等待 等了两个多星期吧 终于在有一天下午 收到了预录用的短信 真的激动了好久 心里悬著的一块石头也终于落下了

从二月底投简历到五月中旬出结果 一共经历了两个多月时间(国企招聘的战线普遍比较长) 不过好在一切等待都是值得的

最后的最后 想对正在求职或即将求职的朋友们说 其实工作无所谓好坏 关键是你要知道自己追求的是什么 然后尽量去寻找能和你的追求相契合的工作 很幸运 我已经找到了 也真诚地希望你们都能最终找到一份令自己满意的工作

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2021.2.9

进移动已经大半年了 有很多的感触

反正应该不会长期在移动待下去了

等离开的那一天再来更新吧

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2023.4.29

进移动公司快三年了

我还没有勇气裸辞 说来也真的惭愧

一边厌恶这这个公司 一边又贪恋这个公司的福利薪资（这是这个公司唯一的优势，对于新大学生来说，薪资相比一般单位要好一些）

简单说说吧，如果大家选择来移动，先请做好896的心理准备（尤其是想来市场的朋友，周末外拓营销是常态，节假日基本一半时间要贡献出来，反正市场越是周末、节假日，反而越忙），在移动公司不仅加班是常态，平时还要应付领导，各种调研PPT，各种启动仪式、营销大会，各种形式主义非常严重，kpi 指标压力也很重，还有各种非常琐碎的事情，我劝还没有入坑的各位，如果有更好的选择（指性价比，移动性价比很低，虽然工资还可以，但也都是用你大把的休息时间和身体健康换来的），千万不要来。现在大学生离职率很高，我们那一批进来的，基本只剩下一半了。

好了，发完这一段，我要继续投入到五一加班中去了，五天假期，两天加班，用调休来的休息日加班，还没有任何加班工资，移动公司，真有你的。