什么是独立性人格？

独立型人格 他们善于发现以及解决问题，能够独立的进行思考，不依赖他人，具有良好的个人判断能力。独立型人格能够积极主动的适应环境，即使在遇到困难的时候也能够沉着冷静，不会受到外界的干扰，是个人信念极强的人。他们始终相信自己的观点是正确的，并且勇于坚持，充分发挥自身的潜力，实现自己所设定的目标。

他们言辞犀利且富有感染力，能够带领团队协同工作，具有攻克难关的精神和动力。所以独立型人格也是决策者（团队领导者）的不二之选，他们拥有超强的学习能力，主动去获取知识，遇到问题可以高效率的去解决。他们往往拥有较好的综合素质，个人能力比较出众，属于实干派的作风。

独立型人格也需要注意，这个独立是不是由于某些原因引起的，是否存在心理障碍方面的原因，在知乎上也经常看到类似的提问，很多人错误的把心理问题（性格孤僻）理解为个性独立，把社交恐惧、回避型人格障碍等问题，也理解为“独行侠”…. 有问题应该积极的寻求解决，切莫自我掩饰，最终只会坑了自己。

关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。

独立型人格的专业选择

独立型人格拥有很好的分析和判断能力，所以在选择职业方面通常不需要别人的建议，不过这种人格类型也并非完美，一言不合就开干，他们跟倾向于实干，往往缺乏更加长远的定位，过于的执著于实际，往往就失去了前瞻性。所以独立型人格往往缺乏战略思维，缺乏长远的规划能力。

如果偏向理工科那么选择专业的空间会比较大，比如热门的计科，信息，电子，工程类都是不错的选择，如果是偏向文科类，那么建议选择教育类，市场类，可以充分发育单兵作战的能力。

关于高考志愿填报选专业，比较主流的应用有： 霍兰德职业兴趣测试，个人优势能力测评，Gatb职业能力倾向测试，MBTI性格测试…….

独立型人格的职业选择

在职业的选择上面，独立型人格积极争取，不会轻易的认输，他们骨子里就有着倔强的精神，同时又散发出领袖气质。虽然学习能力很强，也很有能力，所以在岗位的选择上可以考虑人力资源主管、招标以及销售经理，可以发挥他们擅长决断的能力。

相比起注重团队的工作，独立型人格更加适合独立的工作条件，因为他们在重要的事件作出决定时，还是更加愿意倾听自己内心的想法。注入运营经理、培训师甚至是创业者，这些自主性比较强的工作很适合他们，加上独立型人格有想法，做事情有决断力，以及丰富的知识储备，让他们能够胜任上述的工作。

上述的仅为个人分析，在实际应用中，应该更多的考虑每个人的实际情况，比如个人擅长、优势、个性偏好，以及本人所拥有的的资源，技能。人格测试仅仅是作为辅助分析的工具，不可以用来作为唯一的决策依据。

每次选择都是人生的一个岔路口，如何确保自己走的顺畅，更好的获取职业成就，这是我们的心愿，而做职业人格分析，也正是缘于此理。比较知名的经典测评量表有： 霍兰德职业兴趣测试，mbti职业性格测试、九型人格测试，大五人格测试，disc 等等。 高中生可以用于分析专业，大学生可以用来做职业规划。