生活中我們常常能夠感覺到與他人的距離感，有的人初識就感覺像老友，有的人天天見面也感覺隔著一條銀河。距離感就是這樣客觀的存在，強加不來，也趕不走。那麼到底距離感是個什麼鬼？總是讓人感覺有距離感怎麼辦？我們可以拉近與某個ta或者ta們的距離嗎？

先說說距離感產生的原因。

表象原因有：1.外形，2.總是評論，一幹實事就蒙逼，3.從不談論自己

外形

外形往往會帶給人們潛移默化的印象，這也是一般的商務禮儀課程都會在開端強調個人形象的問題，包括一個人的穿著、搭配、表情、眼神、坐立行的姿態等等，我們往往更願意與自己風格相似的人接近。一個可能大傢不太願意承認的事實是，如果你是一個平時隨意慣瞭的同學，那麼你對面的人如果正襟危坐、每天都深色西裝+條紋領帶，你會對他產生距離感。

總是評論

生活中存在很多“非也先生”，習慣性得對任務事物做出判斷，不管是不是他所熟悉的，並且總是喜歡對他人進行評論，而且通常是通過否定他人來彰顯自己的博學和思維縝密，“距離感”就是這種自作聰明的副產品。不用說，“非也先生”註定是寂寞的。

從不談論自己

我們有時會通過判斷一個人是否坦誠來試探距離，如果與ta談什麼都行，就是不閉口不談自己，也會讓人產生距離感。當然，如果是兩個人剛剛接觸，不談自己來保持適當的距離感也是正常的。

深層原因有：1.心理防禦，2.死磕價值觀

心理防禦

距離感的存在是絕對的，距離感的遠近是相對的。我們都需要一些私人空間，即使對父母也是一樣，這是正常的。隻是，如果為瞭守護私人空間而完全封閉自己，就會走向一個極端，雖然這起到瞭保護自己的作用，卻也損耗瞭你的社交價值，不要忘記，價值的產生是基於某種關系進行信息交換，所以，心理防禦較強的同學可以試著對一部分人開放一定的社交空間，縮減距離。

死磕價值觀

產生距離感還有一個深層原因，就是我們太拿“價值觀”當回事瞭。什麼事都拿來對比一下自己的價值觀，對方講瞭一個段子，你說這個段子的三觀與你的價值觀有巨大差異，所以倆人的距離越拉越遠，說好的不拋棄不放棄呢……

價值觀的確非常重要，它指導我們講什麼話、做什麼事，不過價值觀本身卻是與我們伴隨成長的，那意味著我們在不同的人生階段價值觀會有調整。比如，丘吉爾信奉的一條價值觀是“有志者事竟成”，並且他認為凡是講“應該把事情交給擅長的人去做”的人都在偷懶，直到發生瞭那件事，他的這條價值觀算是徹底毀掉瞭：

綜上，所謂距離感，無論是由於穿著不合群、總是動嘴皮評論，還是心理防禦、死磕價值觀，本質上都是太過“自我”，對維護“自我”的一種貪念。我們常常把“貪念”用在對身外之物，其實，對“自我”意識的過分維護，不也是一種貪念嗎？

所以，總是讓人感覺有距離感、或者想要拉近與ta的距離，就先審視一下你身上有哪種讓人無法接近的信號，然後減弱“自我”貪念，走入別人的世界。

留一個小問題供大傢思考：一個企業組織裡員工上下級之間有比較大的距離感，並且企業對這種距離感視而不見，會有什麼影響？