世邦魏理仕全方位解析

我是Y学长，不断学习面试技巧上岸top10地产公司，希望能够通过记录自己的面试经验和对于土木、地产行业的一些思考，认识到更多同行业优秀的人，并帮助更多想加入职场这片蓝色海洋的小伙伴们。

如果我的文字对你有帮助，可以给我点个在看和关注哈

引言

Y学长地产求生指南

本专题为Y学长和伙伴们的深度知识分享~

越来越多的同学向Y学长反馈希望能够获得面试过程中的全程陪伴和助力，Y学长推出全新陪跑计划啦~为保障服务质量，名额限量开放，需要的同学及时预约哈~

Y学长服务范围：地产、咨询公司、公务员、教师招考、设计院、施工单位。

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薪资结构

• 薪资结构：基本工资+bonus一般分为2种，如果偏向业务销售岗位就是底薪+提成 如果是偏向技术类，像分析师等，基本就是底薪+奖金
• CBRE五险一金按照全额缴纳，试用期不打折
• 五大行都是比较正规的公司，在招聘页面标注的薪资范围不会虚高，这个应聘者可以放心

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工作氛围

• 整体气氛还是不错的，不会出现特别奇葩的人大家的综合素质都比较高，cbre会有dress code（部分部门和地区不符合规定会不穿会扣钱），去面试尽量穿正装（未来入职也会要求正装）穿的职业一些，穿休闲装或运动装鞋是大忌一定注意（面试前可问HR有什么需要注意的,着装有没有什么建议）
• 入职后就知道五大行同事都是电视剧中都市丽人与精英的造型很值得我们穿这样的服装，去和他们共事
• 工作强度对比设计院来说相对较小，五大行做偏技术或者写报告做proposal的工种工作强度蛮大的（具体要看项目情况而定写报告一般不会太晚）
• 北京五大行大部分岗位（业务岗或在项目上的人员）CBRE上班不要求打卡
• 不会出现强制加班的情况，可以做到work life balance领导没啥事可能比你下班还早
• 五大行年假较多，正常至少15天或10天年假+5天带薪病假
• 效益较好部门，团建会是出国可去澳洲旅行（如：澳洲，东南亚等），近两年因为疫情原因更偏国内游（如三亚等），平时的聚餐也很多下班，餐厅可参见（如commune等）经常是找个中档的餐厅聚餐，去三亚团建都是属于比较一般的地方
• 五大行工作更看重情商，讲究说话的艺术，因为公司大部分同事的每个人都得和客户面对面沟通，同事相处，大家都是会顾好面子的，不会出现很奇怪的同事，工作节奏相对较快，会有一些压力

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晋升发展

• 在五大行跟对领导是比任何事很都重要的事情，老他们板喜欢你一点就透的下属，领导一般是实干派，你无法完成的任务或工作量他们会搭把手
• 五大行不较少存在无效加班情况(一般周末不加班，如果加班，说明公司项目生意多，市场好)很好
• 入职五大行以后就能感受到工作的尽头就是做业务，比较稳定，但无论是专业上和客户都要进行但是得熬住，积累把其他人熬走了，大部分资源就能到自己手里
• 进去一般有人带，工作感受是否舒服也看部门
• 不同业务线要求不一样，英语好是大部分部门的必须项是加分项
• 进了cb未来跳其他四个行都没问题，相当于拿到五大行入场券，cb目前排名第一的代理行了，global的大客户都是他们的
• Title一般为executive – manager- senior manager- associateassistant director- director – senior director
• 进五大行，是能保证在职业发展中是健康成长的，而且慢慢会变得很资深，无论是专业的角度还是与人沟通谈判

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面试技巧

• 面试时放轻松、踏实、聪明、情商高、专业能力尽量体现，表现得商务和精致，要有年轻人的活力
• 尽量正装参加面试
• hr面line manager面，如果lm是部门的老板基本就能定了，d一类的岗位可能还需要md面（顺序看情况会打乱）

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