6月17日,微信上線瞭新功能——拍一拍,隻要動動手指雙擊頭像,就可以“拍一拍”聊天好友。
動動手指,就像張小龍自己對這個功能的評價一樣:僅需一行代碼的有趣功能。
這個簡簡單單的小功能一面世,就上瞭微博熱搜榜,讓微信群炸開瞭鍋。雖然這個功能非常雞肋,但是激起瞭廣大網友的惡搞之魂,微信群成員之間胡亂地拍,甚至通過改微信昵稱方式來惡搞對方。
37c98da37de25514fcd5e6bb99da2546
拍一拍也成瞭飯圈女孩的福音,隻要昵稱改得好,你想拍誰就拍誰。
受到沙雕網友的啟發,微信也增加瞭修改“拍一拍”後綴的功能,這下網友們玩得更嗨瞭,拍一拍也一度成為網友最喜歡的微信功能之一。
不過,經歷瞭一段時間的瘋狂玩梗之後,大傢發現,拍一拍帶來的麻煩遠大於樂趣,比如下面這位:
c9988fd0e029a795e46427e8d8dcb048
可能因為不少網友都手誤拍瞭領導、老師,或者被人拍瞭之後展示出自己的沙雕後綴,拍一拍很快就被大傢“拋棄”瞭。甚至部分網友想要讓微信關閉這個功能,畢竟拍一拍在聊天過程中作用不大,還極容易誤觸,一不小心就尷尬瞭。
一定是微信的產品經理張小龍聽到瞭廣大網友的呼聲,微信版本更新後,拍一拍可以撤回瞭!
微信iOS版升級到7.0.15正式版,安卓版升級到7.0.18測試版之後,拍一拍就可以撤回瞭。當你第一次使用撤回功能時,微信官方會提示你“2分鐘內,長按拍一拍消息,可以撤回。”也就是說,超過兩分鐘就無法撤回或者刪除。
最讓人感覺舒適的一點是:撤回之後不會有提示,完全不留痕跡!
對此網友都表示:這下,不小心拍瞭客戶/老板/前任/老師,終於有救瞭!
從6月17日面世,到8月14日宣佈可以撤回,在不到兩個月的時間裡,拍一拍就被大傢吐槽到更新功能,在微信的眾多功能裡,算是“最命途多舛”的功能瞭。
其實,除瞭拍一拍這個新功能,還有很多老功能,一直被大傢吐槽:
朋友圈權限設置;
單向刪除好友;
不能導出聊天記錄;
不能一鍵消除未讀信息;
看一看侵犯別人隱私;
PC端登錄隻能掃碼;
語音消息不能調節進度;
清除對話框,聊天記錄也會被清理;
聊天中的文件7天後就失效;
……
要詳說微信的缺點,可以寫出一本書來,甚至有網友恨不得自己就是微信的產品經理,好去把微信的缺點全部改掉。就連張小龍自己都說:“每天都有5億人說我們做得不好,每天還有1億人想教我怎麼樣做產品”。
作為一款日活超過10億的國民社交軟件,微信居然存在這麼多讓人難以忍受的缺點,說起來簡直讓人難以置信。
其實,自微信誕生以來,就一直被用戶吐槽:不如QQ、垃圾、抄襲、無用……
不過,張小龍覺得“這是非常正常的一個事情”,堅持“不能按照用戶投票來決定改不改,要依據自己的專業判斷”。
專業判斷???可能他的專業判斷標準與大眾的標準不同吧。
雖然微信的很多功能一直被網友吐槽,但是這並不妨礙微信成為中國日活最高的國民級產品,更不影響張小龍成為喬佈斯之後最偉大的產品經理。
在互聯網行業,有一句流傳已久的話:運營看阿裡,技術看百度,產品看騰訊。
騰訊是國內公認為最具有“產品”基因的互聯網公司,因為騰訊的帝國版圖下,擁有曾經國內價值最高的產品——QQ,現在還擁有價值更高的產品——微信。
曾經在國內價值最高的 QQ,打敗瞭國際化的MSN,成為90後最愛的通訊軟件;現在國內價值最高的微信,打敗瞭飛信、米聊,成為聯系我們一切社交網絡的國民級軟件;還有穩坐郵箱市場頭把交椅的QQ 郵箱、音樂軟件大佬QQ 音樂、三大視頻軟件愛優騰中的騰訊視頻、與網易遊戲分庭抗禮的各款遊戲軟件……
騰訊現在的每一寸版圖,都是騰訊的產品打下的江山。
有如此濃厚的“產品”基因,騰訊重視產品,重視產品人才的培養就是情理之中的事瞭。
在這樣的背景下,騰訊校招中的“產品經理培訓生”項目,就成為瞭互聯網公司非技術類校招的皇冠。
874fed89c9e5e75dea72c7869551a7ac
騰訊對產培生的重視,體現在每一個細節上:
騰訊產培生的項目,先於校招開放,面向全球招募,招募人數約為25-40人;
每年一千多名受邀參加面試的候選人,都由騰訊報銷路費、住宿費,每人報銷額度兩千多,(今年由於疫情,已經改為線上面試);
效仿管培生制度,騰訊的產培生項目也有完善的培養機制:全流程的實踐機會、輪崗實踐、導師培養、跨界交流;
還有高於一般崗位的薪酬待遇和職級、更多的晉升機會、不限專業、更重視個人素質、未獲得offer的同學還可以參加騰訊的之後開放的校招……
騰訊為產培生這個崗位準備如此豐厚的資源,自然會吸引眾多優秀人才投遞簡歷,競爭也就異常激烈。去年騰訊產培生項目收到瞭上萬份的簡歷,隻錄取瞭30-50人,今年的錄取名額還有所縮減。你想要成為騰訊的產培生嗎?
秦川英語詞匯量(5824) 5824, compensate- [ˈkɒmpenseɪt] 詞語辨析: compensate, balance, counterbalanc