IT历史连载100-浪潮公司之三王之浪潮软件王柏华的那些事

王柏华说“中国的软件企业必须树立'软件产业化'的概念。”

王柏华说“中国的第五大发明，就是大数据，因为我们早就会用了。如"八仙过海"的故事中，铁拐李找其它七仙的过程，其实就是运用大数据的过程。”

王柏华说“让未来的数据都讲普通话。”

王柏华说“浪潮软件的高层流传着一句名言，叫“拒绝诱惑”。我们这帮人在浪潮一干就是十多年，把十多年的时间花费在一个企业身上是需要勇气和耐性的，也要有拒绝诱惑的决心。拒绝诱惑，首先是由他肩负的振兴中国软件业的使命感使然；另一方面，更是归功为“浪潮是一个重感情的团队”。在浪潮软件，我们一直倡导一种良好的氛围和团队文化，在员工中这种“浪潮情结”已深植其血肉和骨髓之中。”

1965年：王柏华出生于山东诸城。

1986年：王柏华毕业于成都电讯工程学院(现电子科技大学)自动控制专业。毕业后进入浪潮集团前身-山东电子设备厂，从事软件的开发与研究,

1986年底：王柏华自主开发出了“记忆联想式汉字输入系统’。

1987年：王柏华独立研制“汉字脱机打印卡”，获国家发明专利。

1989年：王柏华主持研制浪潮286-16微型计算机、浪潮多用户通讯卡。

1990年：王柏华参与浪潮486微机开发。

1993年：王柏华参与浪潮SMP2000超级小型机开发。

1995年：王柏华任浪潮集团系统工程公司副总经理。

1995年：王柏华主持浪潮金融综合业务系统的开发。

1996年：王柏华任浪潮集团计算机事业本部副总经理。

1997年：王柏华主持浪潮移动通信计费系统开发及系统集成工作。

1999年：王柏华任浪潮电子信息产业股份有限公司副总经理。

2000年春天：浪潮集团整合内部软件业务群，联合山东大学、潍坊东方电讯软件公司、北京华资银团等单位，成立浪潮软件，任命以王柏华为首的公司领导班子。

2000 年5月11日：浪潮信息以5500万现金与山东大学科技开发总公司及王柏华、赵瑞东等9名自然人发起的山东齐鲁软件产业有限公司注册成立，注册资本1亿元。王柏华为总经理。浪潮软件成立的那天，王柏华在工作日志的扉页上写下八个大字“踏踏实实，兢兢业业”。

2001年：王柏华从整个公司发展的战略蓝图出发，召集公司领导班子探讨新的公司发展模式，提出了"建立以客户为中心的区域营销体系，以产业相关性为基础、产品经理为核心的研发体系"的二次整合方案。

2002年3月20日：浪潮软件首席执行官王柏华荣获“2001年度中国软件企业十大领军人物”称号。

2002年：王柏华接受采访时表示，

• “四化（专注化、持续化、规模化、国际化）”成就新浪潮。

• "中国软件企业决不能等成熟了再走出去，走不出去就永远不可能成熟。可以说，走出去是民族软件企业发展的一条捷径。"
• "中国软件产业发展的营养源在软件产业最发达的国家，走出去，目的就在于把软件企业发展的根系，深深扎进营养最丰富的地方。"
• 软件产业分为“金领、白领和蓝领”三层，以加速实现软件产业化发展。2003年5月：浪潮软件董事长兼CEO王柏华总结企业成功的秘诀：
• 与许多企业推行“以人为本”不同，浪潮软件正是因为推崇并倡导了“以团队人才为本”的理念，才获得了这样的成绩。
• 面对激烈的市场竞争，浪潮软件没有强调个人魅力，而是以浪潮的整体实力，以及团队合作精神和“团队人才”的组合，获得了成功。

2004年：浪潮齐鲁软件董事长兼CEO王柏华表示，

• 浪潮软件的高层流传着一句名言，叫“拒绝诱惑”。我们这帮人在浪潮一干就是十多年，把十多年的时间花费在一个企业身上是需要勇气和耐性的，也要有拒绝诱惑的决心。拒绝诱惑，首先是由他肩负的振兴中国软件业的使命感使然；另一方面，更是归功为“浪潮是一个重感情的团队”。在浪潮软件，我们一直倡导一种良好的氛围和团队文化，在员工中这种“浪潮情结”已深植其血肉和骨髓之中。
• 高薪对企业来说是一把“双刃剑”。一方面，高薪是软件企业吸引和留住软件精英的重要手段之一。但另一方面，高薪又不是万能的，不能唯高薪论，科学合理的薪酬分配体制尤为重要。2004年7月：中国软件行业协会成立20周年，浪潮软件总经理兼CEO王柏华荣获“中国软件杰出贡献奖”。2004年底：浪潮软件总经理兼CEO王柏华担任浪潮集团高级副总裁。2005年：“企业的发展大家都有责任，我们也知道有难度有压力；但做任何事都不可能没有风险。”浪潮软件总经理王柏华否认业界盛传的“削藩”之说。

2005年12月：浪潮软件总经理兼CEO王柏华当选第十三届“山东省十大杰出青年企业家”。2006年4月：浪潮软件总经理兼CEO王柏华当选2005年度“山东省软件行业十大领军人物”。2007年4月：浪潮软件总经理兼CEO王柏华当选2006年度“山东省软件行业十大领军人物”。2012年4月25日：浪潮软件CEO王柏华被选举为浪潮软件董事长。王柏华辞去总经理职务，董事长王柏华提名，聘任王洪添为公司总经理。2012年12月：浪潮云计算峰会，浪潮集团高级副总裁兼CTO、浪潮齐鲁软件董事长王柏华表示，浪潮云计算战略核心点就是通过浪潮的云计算开放平台，我们要营造一个好的生态环境，我们的目标希望和合作伙伴一起开发应用，不是浪潮全部开发应用。

2014年10月23日：“Inspur World 2014”浪潮技术与应用峰会，浪潮集团首席技术官CTO王柏华表示，

• 大数据时代，数据来源多种多样。这些杂乱的数据就像来自五湖四海的人们所说的各种方言，亟需提供大数据梳理服务，让未来的数据都讲普通话。
• “从数据价值归属来看，大数据可以进一步归纳为组织数据和互联网数据，只有将组织数据和互联网数据两者整合才能创造更大价值。”。
• 我国应尽快成立大数据局，而其中的大数据局长，即中国的CDO这个角色，也是至关重要的。2015年：“泰山大家讲堂”第24期，王柏华说，

• “互联网+”就如同一把能“庖丁解牛”的刀，能解决很多问题，未来可以“颠覆一切”。
• 在“互联网+”时代，搭建平台非常关键。搭好平台有了入口，就能抓住了用户，也就抓住了世界。2016年9月：2016中国“互联网+”千人论坛，王柏华说，

• 如果心脏是云计算，那大脑一定是大数据，而数据应该是血液，那么“互联网+”，是手和嘴，当然眼睛和耳朵可以当为“互联网+”终端。
• 真正的互联网是什么？应该是神经系统。那么最终加上互联网应该是数据。
• 未来的互联网要加什么，怎么加，核心还是数据。
• “互联网+”本质不是解决消费之间环节的问题，主要解决的是供需双方的精确匹配。2017年2月7日：山东省政协委员、浪潮集团执行总裁、首席技术官王柏华在省政协十一届五次会议分组讨论会上提出建议，应该加快政府数据开发，成立山东省大数据运营公司。

2018年9月29日：儒商大会2018现场，《齐鲁周刊》采访浪潮集团执行总裁、CTO，浪潮软件集团董事长王柏华：

• 产业数字化方面，要大力全力推进工业互联网，这是山东新旧动能转换的重要点。
• “互联网的后半阶段”远未到来，独角兽的时代刚刚开始。2019年3月：王柏华因工作原因，申请辞去浪潮软件董事、董事长2019年4月18日：浪潮集团执行总裁王柏华在媒体沟通会上介绍
• 以往企业对于服务器的需求并不够，这几年发展的移动互联网与云计算激发了一波需求，而在即将到来的“AI+5G”时代，服务器的需求呈现陡升态势。
• 浪潮集团云服务业务上市一直在推进。2021年6月17日晚：浪潮软件披露，选举王柏华为公司第九届董事会董事长，选举王柏华为公司战略委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员、审计委员会委员、提名委员会委员。王柏华“回归”。

2021年12月：王柏华当选“2021中国软件和信息服务业十大领军人物”。

2022年6月22日：王柏华当选为中国上市公司协会信息与数字化专委会副主任委员。

2023年3月1日：浪潮软件公告，王柏华因工作原因辞掉浪潮软件的全部职务2023年4月27日：山东省政协召开2023年第二次月度协商会，浪潮集团执行总裁王柏华说，

• “建议在省级层面和几个地市成立深度流程再造专班，系统性地开展业务和制度层面的创新。”
• “要达到零跑腿、无证办、无感办、秒批秒办等便民服务创新及社会治理创新，关键是要靠数据融合的支撑。”