對於想去電子廠打工的工友來說，最關心的當然還是工資問題，但很多人發現，即使是在同一個部門同一個崗位，每個人領的工資也有很大區別，這是為什麼呢？其實這就涉及到電子廠工資的計算方式問題。下面華輝人力主要來介紹電子廠最常見的兩種工資計算方式，大傢可以參考一下。

一、 正式工

一般來說，大多數電子廠的正式員工都是按照以下這個結構來計算工資的：基本工資+各項獎金+各項職務津貼+加班再減去吃住等扣除的費用，綜合算下來的工資就是每月實收工資。

基本工資每個電子廠都不一樣，但現在國傢已經規定瞭當地最低工資標準，且每個城市根據當地生活水平也制定瞭相應的最低工資標準，因此基本工資都是在最低標準以上。

二、派遣工

派遣工也稱小時工，這種就是按時計費，也就是按小時計算（小時工月工資=小時單價×每月總工時），比如：某廠小時工單價20元/小時，一天工作10小時，一個月上26天班，那月綜合工資為5200元，如果廠裡不包住，扣除住宿費、水電費和保險等，剩餘的基本就是本月到手工資。

無論是正式工還是派遣工，要想去電子廠打工，千萬不要隻看工廠招聘信息上的綜合工資，一定要瞭解清楚工廠的工資結構和算法，這樣才能明確自己一個月到底能拿多少錢哦~