一、什麼是MBTI？

MBTI是一種4維人格評估指標，是在瑞士心理學傢榮格劃分的8種性格類型為基礎，延伸的4個維度，這4個維度就是一個坐標，每個人都可以找到屬於自己的位置，而越靠近哪個端點，就意味著有著哪方面的偏好，現常用於職業規劃咨詢中，是重要的參考指標之一。想要找到最合適自己的工作，僅需做到2步：偏好測試和結果匹配

二、如何進行偏好測試？

想要確定自己是什麼型人格，首先我們需要進行偏好的測試，也就是需要分清每一個維度的含義。主要包含以下4個維度：

內向的人傾向於於自己獨處，喜歡自己思考問題，善於傾聽，比較關註自我內部的情況，外向的人喜歡把精力投入到外面的人或事上，善於社交。

在面對同樣的場景和問題時，感覺性人才和直覺型人才的註意力和信息獲取渠道是不一樣的，感覺型人格更加註重事物本身，註重細節，擅長記憶，能清晰的記錄大量數據、概念、定義，對待任務會按照規章辦事。

直覺型人格更加註重“第六感”，善於通過零碎的信息分析事情的發展趨勢，喜歡跟著感覺走，善於突破顯示，也容易失敗重來。

從決策方式上來看，思維型人格相較於情感型人格更加理性。情感型人格更喜歡從自我價值觀出發，做自己認為對的決策，而思維型人格則更加側重於對客觀事物的分析，堅持一視同仁，不會輕易被情感左右，做決定時也不會註重決策過後人的情緒體驗。相較於思維型人格來講，情感型人格更具有人情味。

從生活方式來看，在工作中，有的人的桌面相對整潔，辦公用品擺放也井然有序，而有的人則雜亂無章。前者則是典型的判斷型人格，他們的目的性較強，喜歡有計劃、有條理的工作和生活方式，而理解型人格，則更喜歡隨心所欲的生活方式，比較靈果也比較開放，但是容易優柔寡斷。