一般来说，人物专访有两种形式：一种是书面专访，也就是把采访提纲以书面的形式向被采访方发过去，对方也是通过书面的形式答复。这种专访方式比较简单，对于记者或者编辑来说，只是在书面资料不清楚的情况下，才要向对方电话询问，而且这种采访稿通常写好了也是要等对方确认几遍才能刊出，逻辑上这种专访稿和被采访人物自己撰写的公关稿区别不大。

　　另一种人物专访形式则是当面访问了，这也是本文要讨论的重点。

　　毕竟有很多“人物”并不喜欢自己写自己的专访稿件，很多这样的人物身边又没有一个像样的写手，于是他们会把很大希望寄托在前来采访的记者或者编辑身上。这也就对采访者提出了比较高的要求：

　　采访者必须做好准备工作

　　其实现在大多数采访者的不专业都体现在了“不提前准备”的方面，能够接受专访的肯定是某个层级的“人物”，而专访他也必然有一定的道理，在这之前，采访者必须要了解这个人物的背景、履历、喜好，如果有可能，多了解一些他的企业、家庭和其他媒体采访肯定是有好处的。

　　要明确专访稿给谁看

　　通常，一篇新闻稿件的受众有四类人：一、上层主管部门或上级单位单位的的领导；二、资本方与金融圈；三、同行与竞争对手；四、企业受众或客户。在专访之前，采访者应当对人物在这四方面的要求都有所想法，这样才能够在专访进行中游刃有余。虽然采访者通常有自身所在的媒体属性，但是我们没法控制人物的思路和话语，所以记得一定对四个受众方向的选题都有所准备。

　　要考虑引爆点

　　在明确了稿件阅读受众的基础上，接下来采访者一定要考虑自家媒体的问题了——必须为这次专访找到引爆点。在这个时候，我认为不妨在有三四个选择的前提下和人物商讨一下，告诉他必须有引爆点文章才好看，才吸引人，而处于这个目的，你必须运用一些行文手法，希望人物支持。这个时候，也许人物为了自己能“红”，会给你一些猛料呢！

　　要录音，但是不要都是对话

　　把专访的对话一字不漏地叙述出来，那是视频专访，本文既然说的是“写”，那么就一定要在引用原话的基础上，增加一些“第三方”的描述，事实上，这第三方描述是人物专访里最重要的部分——如果人物不是想借助第三方的力量，那么他完全可以自己找人写好一篇稿子发通稿了，接受专访，从另一方面就等于人物接受了媒体作为第三方对自己的“包装”。所以，如果不带观点，等于失去了这个第三方效应。

　　别忘了体现你的专业

　　在稿件初成的时候，不要忘记，被你采访的“人物”实际上是你的稿件的第一个读者，在行文的时候，你一定要考虑到文章如何让他看着有趣味，可以耐心地看完。这个时候最怕只考虑了刊发后的受众而忽略了“人物”的感受。

　　以上五点是我看到的年轻采访者们容易出现的问题，至于其他的关键点，比如文字语句的把控什么的太过具体，而且也是因人而异，就有机会再讨论吧。