營造向上文化氛圍 增強團隊凝聚

為瞭不斷豐富員工的文化生活，充分展現員工的精神風貌，營造積極向上的群眾文化氛圍，增強團隊合作的凝聚力和向心力，制定本方案。

一、指導思想：

通過年度不同時段和不同活動內容和項目的開展，不斷豐富員工的精神生活，促進工作積極性，激發崗位熱情，提高工作效率，增進互相瞭解，培養團隊合作意識，增強集體榮譽感。創造和諧輕松的工作氛圍，調節身心，養心聚力。

二、活動主題

為深入推進公司企業文化的深入發展，充分發揮群眾文體活動在促進企業發展、推動和諧企業建設中的積極作用，引導廣大職工凝心聚力，奮發有為，紮實工作，以良好的精神風貌、健康的體魄和充沛的精力推動企業高質量發展，公司將以“強身健體營造溫馨團隊 心手相牽構建和諧企業”為主題，根據全年不同節日情況開展一系列豐富多彩的文體活動。

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三、參加人員

全員參與，采取個人報名，部門分組，公司組織，考核計分，名次獎勵。

四、活動原則

開展活動要體現內容豐富，形式多樣，健康有益，員工喜聞樂見；重在參與，貴在堅持；公平競爭，公平評判；團結合作，樂於拼搏。

每次活動課分為四個階段：宣傳、報名、比賽、頒獎。

五、活動時間安排：

根據不同節日或季節情況，選取相應的活動，如：

（一）不同的節日活動

1、三八婦女節

2、五一勞動節

3、十一國慶節

4、元旦節

5、春節

（二）不同季節的活動

1、春季踏青

2、夏季遊玩

3、秋季登高

六、主持召集部門

人力資資源部及後勤部，其他部門做好配合。

七、項目及規則

（一）個人項

1、一分鐘跳繩：在一分鐘的時間內，單人跳繩次數，跳繩過程中允許停跳，以一分鐘結束時的總次數為最終的成績。

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2、乒乓球往返跑：手持球拍，平端於胸前，將乒乓球置於球拍上。另一隻手與持球拍的手不得固定乒乓球，隊員單手端乒乓球，在長20米的跑道上進行往返跑一次，根據比賽成績錄取名次。中途若乒乓球掉落，可以拾起乒乓球重新放置球拍穩定後，重新開始起跑。不得在球掉落位置拾起乒乓球就地起跑，否則將判比賽終止，不計成績。運動員在在跑動途中，因串道而影響他人比賽，則視其情節給與警告，嚴重影響他人，則取消其比賽資格。在跑動中，另一隻手或者用膠水固定乒乓球者，則取消其比賽資格。

3、職工卡拉OK比賽：自主報名，歌曲體裁不限，自備伴奏帶。

4、明星秀：先由主持人播放一段電影或錄像、歌舞表演等，然後讓數名參賽者進行模仿，然後由觀眾評判出最佳模仿者。

5、象棋比賽：先報名，預賽三局兩勝者進入決賽；決賽三局兩勝，繼續對陣，最終確定名次。比賽期間不準悔棋，觀陣者不許提示。

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6、征文比賽：可圍繞“愛公司 講奉獻”或“我為企業謀發展，企業發展我發展；我為企業謀進步，企業進步我進步”為題，結合自身和公司實際，寫一篇文章。體裁不限。要求可以即小見大，充滿正能量，激人奮發，不可抄襲。收齊後選出名次。

7、演講比賽：國慶節前夕，以“迎國慶 愛祖國 愛公司”為主題，開展演講比賽活動。

（二）合作項

1、三人抱成團：每組參加活動為10人，在樂曲中聽主持人的口令“三人抱成團”，參與者在最短的時間內找到兩個人抱好。這樣就剩下一個人被淘汰。主持人可根據實際情況喊口令！

2、眉目傳情：主持人拿題板給第一個人看，第一個人不能出一點聲音，也不能用口形，把題板上的成語或句子用肢體語言傳遞給第二個人，以此類推。求適合的短語、成語或句子。

3、搶椅子：分兩組。每組6—8人，椅子比人數少一把；然後大傢圍著椅子轉，聽到主持人喊：“坐下！”就開始搶椅子坐下；每輪淘汰一人，依次淘汰。最後剩下一人獲勝。輸的人表演節目，或參加下一個遊戲。

4、踩氣球：一組出2—3人，每隻腳上都綁有氣球，讓他們出來一起互相踩；看到時間後哪個組的隊員腳上剩的氣球最多，為獲勝。

（三）集體項目

1、歲歲平安：四個隊，每個隊出兩個人，主持人發給每個隊若幹氣球和充氣筒，有選手將氣球充氣至爆，取歲歲平安之意，一分鐘內充破氣球最多者獲勝。

2、心有靈犀：六個代表隊依次上場，每隊兩個人。一人比劃，一人猜。限時三分鐘，猜詞過程中，不許說出詞條包含的任何文字，否則詞條作廢，有三次放棄機會。三分鐘內猜中最多者為獲勝隊。

3、男子籃球比賽：各部門可聯合組隊或以部門為單位，每個隊選十名隊員和一名教練員組隊參加比賽，不得請外援，否則，取消比賽資格。

4、拔河比賽：各相關部門聯合組織員工參加，男子組拔河要求選手10人、領隊1名，女子組選手8人，領隊1名。

5、乒乓球比賽：各部門派3名隊員參加團隊比賽，比賽相關規則以《比賽規程》為準。

6、羽毛球比賽：各部門組織員工參加，男、女組各派3名隊員參加比賽，比賽相關規則以《比賽規程》為準。

八、活動要求

1、各部門負責人都要提高認識，加強領導，積極組織發動部門員工參與每次活動，確保每次活動人力、物力到位，以保證活動順利進行。

2各部門須制定專人負責，指導部門人員參與各項活動，並積極協助後勤人事部門開展每次活動。

3、要通過各種形式加大宣傳力度，引起公司員工的廣泛關註，鼓勵公司員工積極參與其中，各部門要積極配合做好宣傳發動工作。