公司年度文體活動方案

營造向上文化氛圍 增強團隊凝聚

為瞭不斷豐富員工的文化生活,充分展現員工的精神風貌,營造積極向上的群眾文化氛圍,增強團隊合作的凝聚力和向心力,制定本方案。

一、指導思想:

通過年度不同時段和不同活動內容和項目的開展,不斷豐富員工的精神生活,促進工作積極性,激發崗位熱情,提高工作效率,增進互相瞭解,培養團隊合作意識,增強集體榮譽感。創造和諧輕松的工作氛圍,調節身心,養心聚力。

二、活動主題

為深入推進公司企業文化的深入發展,充分發揮群眾文體活動在促進企業發展、推動和諧企業建設中的積極作用,引導廣大職工凝心聚力,奮發有為,紮實工作,以良好的精神風貌、健康的體魄和充沛的精力推動企業高質量發展,公司將以“強身健體營造溫馨團隊 心手相牽構建和諧企業”為主題,根據全年不同節日情況開展一系列豐富多彩的文體活動。

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三、參加人員

全員參與,采取個人報名,部門分組,公司組織,考核計分,名次獎勵。

四、活動原則

開展活動要體現內容豐富,形式多樣,健康有益,員工喜聞樂見;重在參與,貴在堅持;公平競爭,公平評判;團結合作,樂於拼搏。

每次活動課分為四個階段:宣傳、報名、比賽、頒獎。

五、活動時間安排:

根據不同節日或季節情況,選取相應的活動,如:

(一)不同的節日活動

1、三八婦女節

2、五一勞動節

3、十一國慶節

4、元旦節

5、春節

(二)不同季節的活動

1、春季踏青

2、夏季遊玩

3、秋季登高

六、主持召集部門

人力資資源部及後勤部,其他部門做好配合。

七、項目及規則

(一)個人項

1、一分鐘跳繩:在一分鐘的時間內,單人跳繩次數,跳繩過程中允許停跳,以一分鐘結束時的總次數為最終的成績。

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2、乒乓球往返跑:手持球拍,平端於胸前,將乒乓球置於球拍上。另一隻手與持球拍的手不得固定乒乓球,隊員單手端乒乓球,在長20米的跑道上進行往返跑一次,根據比賽成績錄取名次。中途若乒乓球掉落,可以拾起乒乓球重新放置球拍穩定後,重新開始起跑。不得在球掉落位置拾起乒乓球就地起跑,否則將判比賽終止,不計成績。運動員在在跑動途中,因串道而影響他人比賽,則視其情節給與警告,嚴重影響他人,則取消其比賽資格。在跑動中,另一隻手或者用膠水固定乒乓球者,則取消其比賽資格。

3、職工卡拉OK比賽:自主報名,歌曲體裁不限,自備伴奏帶。

4、明星秀:先由主持人播放一段電影或錄像、歌舞表演等,然後讓數名參賽者進行模仿,然後由觀眾評判出最佳模仿者。

5、象棋比賽:先報名,預賽三局兩勝者進入決賽;決賽三局兩勝,繼續對陣,最終確定名次。比賽期間不準悔棋,觀陣者不許提示。

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6、征文比賽:可圍繞“愛公司 講奉獻”或“我為企業謀發展,企業發展我發展;我為企業謀進步,企業進步我進步”為題,結合自身和公司實際,寫一篇文章。體裁不限。要求可以即小見大,充滿正能量,激人奮發,不可抄襲。收齊後選出名次。

7、演講比賽:國慶節前夕,以“迎國慶 愛祖國 愛公司”為主題,開展演講比賽活動。

(二)合作項

1、三人抱成團:每組參加活動為10人,在樂曲中聽主持人的口令“三人抱成團”,參與者在最短的時間內找到兩個人抱好。這樣就剩下一個人被淘汰。主持人可根據實際情況喊口令!

2、眉目傳情:主持人拿題板給第一個人看,第一個人不能出一點聲音,也不能用口形,把題板上的成語或句子用肢體語言傳遞給第二個人,以此類推。求適合的短語、成語或句子。

3、搶椅子:分兩組。每組6—8人,椅子比人數少一把;然後大傢圍著椅子轉,聽到主持人喊:“坐下!”就開始搶椅子坐下;每輪淘汰一人,依次淘汰。最後剩下一人獲勝。輸的人表演節目,或參加下一個遊戲。

4、踩氣球:一組出2—3人,每隻腳上都綁有氣球,讓他們出來一起互相踩;看到時間後哪個組的隊員腳上剩的氣球最多,為獲勝。

(三)集體項目

1、歲歲平安:四個隊,每個隊出兩個人,主持人發給每個隊若幹氣球和充氣筒,有選手將氣球充氣至爆,取歲歲平安之意,一分鐘內充破氣球最多者獲勝。

2、心有靈犀:六個代表隊依次上場,每隊兩個人。一人比劃,一人猜。限時三分鐘,猜詞過程中,不許說出詞條包含的任何文字,否則詞條作廢,有三次放棄機會。三分鐘內猜中最多者為獲勝隊。

3、男子籃球比賽:各部門可聯合組隊或以部門為單位,每個隊選十名隊員和一名教練員組隊參加比賽,不得請外援,否則,取消比賽資格。

4、拔河比賽:各相關部門聯合組織員工參加,男子組拔河要求選手10人、領隊1名,女子組選手8人,領隊1名。

5、乒乓球比賽:各部門派3名隊員參加團隊比賽,比賽相關規則以《比賽規程》為準。

6、羽毛球比賽:各部門組織員工參加,男、女組各派3名隊員參加比賽,比賽相關規則以《比賽規程》為準。

八、活動要求

1、各部門負責人都要提高認識,加強領導,積極組織發動部門員工參與每次活動,確保每次活動人力、物力到位,以保證活動順利進行。

2各部門須制定專人負責,指導部門人員參與各項活動,並積極協助後勤人事部門開展每次活動。

3、要通過各種形式加大宣傳力度,引起公司員工的廣泛關註,鼓勵公司員工積極參與其中,各部門要積極配合做好宣傳發動工作。

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