对于“五险一金”这个词相信很多求职的朋友、上班族都非常熟悉，很多正规公司都会强调自己几险几金，强调自己福利怎么怎么样。很多人也明白五险一金对自己很重要，但是却不清楚”五险一金“是什么，今天和大家分享一下关于“五险一金”的这些常识。

1.”五险一金“是什么？

”五险一金“是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

”五险一金“中的”五险“通常指的是“养老保险”、“医疗保险”、“失业保险”、“工伤保险”、”生育保险“这五险；"一金"通常指的的公积金（有些企业提供“两金”通常是”公积金“和”企业年金“）

注：这里需要注意的是“五险”是法定的，“一金”不是法定的

(1)养老保险

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

退休后领取的养老金一般由两部分组成

（1）基础养老金，由社会统筹基金支付，是按当时社会平均工资的一定比例（20%左右）来作标准。由单位缴纳养老保险的部分直接划入统筹基金。

（2）个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。（这部分资金的利率大致与银行一年期存款利率相当）

注：交的越多≠得到越多；除了个人账户不一样，大家领的基础养老金都一样。显然，养老保险交的多，不代表你拿的多。从根本上说，养老保险不是一种理财工具，而是一种保障。

（2）医疗保险

医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

注:不是所有的医疗行为都可以获得医疗保险；整容、减肥、增高、近视矫正、不育不孕症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境内发生的医疗费用等，都不在医保的范围内。此外，如果不幸出了交通事故或被歹徒伤害等，应由其他责任人承担的行为，都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能暂时由医保承担。还有，非定点医疗机构发生的医疗行为和非定点药物都不可以报销医疗保险。

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（3）失业保险

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

注：

（1）领取失业保障须满足两个条件，①所在单位和个人已按照规定履行失业保障缴费义务满1年；②非自己主动辞职。

（2）应在离职之日起60日内持相关手续到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记。

（3）按照目前标准，大多数城市一个月的失业保险金基本不超过1000元，钱不多，能领的时间也不长。

（4）工伤保险

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

注：

（1）只要是签署正式劳动合同的员工，在工作时间内、工作地点中受伤、均可申请工伤认证。上下班途中也可申请工伤认证。

（2）患有慢性病，如心脏病、高血压等的员工，在工作岗位发病并在48小时内死亡的，会被认定为工伤。如果发病后超过48小时死亡的不会被认定为工伤。

（5）生育保险

生育保险（maternity insurance），是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

注：

（1）无论男女职工，生育保险都是由单位替个人缴纳，如果没有工作单位，很难享受生育保险。

（2）生育保险要缴费满一年以上才可以享用。

（3）女职工的生育保险津贴包括产假生育津贴、生育医疗费、营养补助和其他补贴，其中产假津贴为4个月工资。男职工则享有10天产假和津贴。

（6）公积金

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

注：

（1）购房、装修、租房都可以提取公积金。

（2）对于准备购买房子的人来说，公积金存在账上并不划算。因为当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。如果发生通货膨胀，那公积金就缩水了。因此住房公积金可尽量提取出来。

2.“五险一金”怎么缴纳？

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3.试用期内也享有保险

试用期也是合同期的一个组成部分，不应该隔离在外。企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。