中国有很多廉价劳动力的原因是好几个方面造成的，一个是中国人人口比较多，很多人没有工作做，如果不成为廉价劳动力，就连收入也没有。一个是中国的收入分配方式决定的，按劳分配只是针对打工者，真正拉开收入差距的，是手中掌握的资源。还有一个就是劳动力所能创造的价值跟所处的分配地位较差，自然就很廉价了。

人口多，就业机会少，退而求其次。



结合之前的人口普查数据，现在大概有14亿的中国人，但是就业机会却没有那么多。每一年大学生毕业的时候，体现得尤为明显，总是说史上应届毕业生人数最多就业环境最难的一年，每一年的高校扩招带来的不是劳动力的提升，而是竞争力的下降。

当企业需要考虑用工成本的时候，他们就会倾向于请廉价的劳动力，如果这个事情，花了两千块钱一个人就能做，为什么企业要出到2500的工资呢？

中国从来就不缺人，这份工，你不做，还会有别人来做。

所以很多人为了能够有份工作养活自己，对于工资的要求就没那么高……而企业主不断地压价，自然就会产生很多廉价劳动力。

收入的分配方式决定了，很多人都是廉价的劳动力。



你知道，我们要打工多久，才能买下一间房吗？你知道，我们的“廉价劳动力”Foxconn的员工辛辛苦苦工作之后，能拿到多少的薪水？而他们想要购买他们加工出来的苹果手机，又需要付出多少薪水吗？

不对比不知道，一对比吓一跳。

很多人勤奋工作，不吃不喝很多年，才能够买上一间房。这样的畸形收入分配方式，把重要的资源集中在20%的人身上，他们吃香的喝辣的，还瞧不起辛辛苦苦工作的。

大佬们手握资源，什么时候都不用做，凭借着资源优势，豪宅靓车什么都有。而普通一线职工，却只能拿一丁点的工资。更不要不同行业之间，差距也是非常巨大。

而“大佬们”为了维护自己的利益，维护他们掌握的权力，自然不会允许这些廉价劳动力瞎折腾，在适当的时候，给点甜头，让他们认命。让大多数的打工者，成为了廉价劳动力。

贫富差距悬殊，除了资源，还可能通过科技、技能等方式去改变。



可更多普通人，根本不具备决定性的能力，没有掌握什么高深科技，他们只能出卖自己的时间，出卖自己的劳力，而这些，是大多数人都有的，没有什么竞争力的。

拥有提升自己能力的渠道，提高自己的时间竞争力，找到一个发挥能力的平台，也是摆脱廉价劳动力枷锁的钥匙，可是，很多人都没找到这个门路。