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目录

1、工会工作职责

2、工会主席工作职责

3、女职工委员会工作制度

4、工会财务报销管理制度

5、工会资产、物资管理制度

6、工会经审委员会职责

7、工会宣传教育工作制度

8、工会职工生产工作制度

9、职工慰问工作制度

10、工会法律工作制度

11、工会文体工作制度

12、工会会员会籍管理制度

13、职工代表大会条例实施细则

第一章 总 则

第二章 职 权

第三章 职工代表

第四章 组织制度

第五章 职代会与工会

第六章 部门（车间）、班组的民主管理

第七章 附 则

14、职工代表大会联席会议制度

15、民主评议领导干部委员会工作职责

16、提案审查委员会工作职责

17、代表资格审查委员会工作职责

18、平等协商委员会工作职责

19、集体合同监督检查领导小组工作职责

20、职工代表大会代表培训制度

21、职工代表巡视制度

22、平等协商和集体合同监督检查制度

第一章 总则

第二章 组织机构

第三章 职责

第四章 制度

第五章 程序

第六章 内容

第七章 集体合同监督检查形式

23、部门（车间）职工大会实施细则

24、工会会费收缴与使用制度

25、工会劳模、先进生产者管理制度

26、公司扶贫助困工作制度

27、女职工组织的组织制度

28、公司劳动争议调解委员会工作条例

29、劳动保护监督检查委员会工作条例

30、工会劳动法律监督委员会工作职责

1、工会工作职责

一、宣传党的路线、方针、政策，落实上级工会精神，在党委的领导下独立完成各项工作任务。

二、加强民主管理，做好职工代表大会的筹备、召开及闭会工作，不定期召开职工代表团组长会议，保证民主渠道畅通。

三、坚持“两个”维护的统一，做好职工劳动争议的调解工作，保护职工群众的具体利益不受侵害。

四、强化“源头”参与，积极参与公司各项政策、措施的制定，并监督执行情况，反映广大职工的意愿和要求。

五、组织职工开展劳动竞赛，提合理化建议、小改小革、小发明创造活动，充分调动职工的生产积极性。

六、开展送“温暖工程”活动，为职工办好事、实事，帮助解决生活困难，做好职工互助补充保险及职工学习调研疗养工作。

七、建立健全各级工会组织，做到组织体系网络化，定期召开会员代表大会，做好新会员的发展及调转工作。

八、建立健全各级女职工组织，协调有关部门做好女职工的“四期”保护，发挥女职工的半边天作用，促进生产发展，维护女职工的合法权益不受侵害。

九、组织职工开展健康向上、寓教于乐、小型多样的文娱体育活动，活跃企业文化生活，努力增强企业的凝聚力。

十、加强工会的财务管理，按时上交工会经费，制定工会经费使用预算，合理支出，做好工会会费的收缴和使用工作。

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