之前小编就发布了一些关于成都招聘教师的公告，然而总有同学搞不清楚“两自一包”是什么。

我们先看教育部发文。大致意思就是要保障学校管理自主，实现教师自聘，实行经费包干，推动学校评价多元。

说白了，就是给学校权利让学校自己招聘教师、自主管理经费。这种模式的好处就是打破编制教师的“终身制”和待遇“大锅饭”，从而能者居上。 管理自主就是教育部门把学校的规划权、教育教学管理权、课程设置开发权、教师及其他职工聘任权、中层干部选聘权、学校经费支配权等等交给学校自主管理。

经费包干就是教育部门提供一定的资金，学校根据需要自主支配经费，合理分配人头经费，让优秀教师获得应有的回报，多劳多得，优劳优酬。 至于“两自一包”的具体操作方式，就是学校在有教师招聘需求时，根据空缺岗位自主选择招聘教师时间、招聘数量、考核模式等。学校完全有自主选择权利。

据小编所了解，成都已经有五十多所公立学校采用这种模式，未来的教师招聘中也会有更多采用此模式的招聘公告。如果你想知道有哪些学校正在招聘可以找我内部推荐。

好了，今天就讲到这里啦。如果你们还有不理解的，可以在文末留言，小编会尽快解答哒！如果你觉得小编的讲解有用，不要忘记点个赞哦！