著名未来学家丹尼尔·平克说未来有六种技能：设计感、故事感、交响力、共情能力、娱乐感、意义感。我们只有不断提高自己的艺术能力，磨炼非标准化的技能、寻找非标准化的赛道，才能让自己具有不可替代性。

1.不仅要实用，还要有设计感

产品、服务、体验或生活方式仅仅有实用价值是远远不够的，只有那些外表美观、新颖独特，又有情感内涵的产品，才能在带来经济效益的同时满足个人成就感。

2.不仅要讲论据，还要有故事力

当今社会充斥着大量庞杂的信息和数据，仅仅搜集整理出一个有力的论据是远远不够的，将来必然有人会驳斥你的观点。尝试说服、与人交流和自我理解有助于培养引人入胜的叙事能力。

3.不仅要专业，还要有交响力

在工业时代和信息时代，强调的是重点化和专业化。随着左脑工作逐渐外包，并逐渐简化为软件程序，人们越来越注重另外一种截然相反的能力：把独立的各个因素整合在一起，即所谓的“交响力”。当今社会最需要的，不是分析而是综合，是综观全局，跨越各领域界限，把迥然不同的因素整合成一个全新整体。

4.不仅要有逻辑力，还要有共情力

思考能力是人之所以为人的重要决定因素。在信息爆炸和先进的分析工具几乎无所不在的今天，仅仅具备逻辑能力是行不通的。成功人士与普通人的区别就在于，他们具备理解他人动机、构建良好人际关系并且关心他人的能力。

5.不仅要严肃，还要有娱乐感

研究表明，游戏、欢笑、愉悦的心情和幽默感有益于身心健康和事业发展。当然，我们需要保持严肃认真的处世态度，但是过于严苛同样有损于身心和事业。在概念时代，无论工作还是生活，我们都需要拥有快乐的竞争力。

6.不仅要追求财富，还要追求意义感

当今，我们生活的世界物质财富已极大充裕，这使得亿万人从每天的奔波劳碌中解脱出来，可以追求更有意义的理想，即生活目标、完美和精神满足感。

设计感：人人都是设计大师

设计感是典型的全新思维能力。正如赫斯克特所说，设计感就是实用性和意义性的结合。平面设计师设计的手册一定要便于阅读，符合实用性；但是从设计的目的来讲，手册还必须能够传达某些文字所无法传达的理念或情感，符合意义性。

设计感——蕴涵意义的实用性，已成为获得个人满足感和事业成功必备的基本能力。其原因有三点：

●随着经济的繁荣和技术的进步，优秀的设计已经越来越普遍，吸引了更多的人参与到设计当中，并体会到其中的乐趣，从而成为业界的设计大师；

●在这个物质财富极大充裕的时代，设计感对大部分现代企业而言都相当重要，因为设计感可以使自己与众不同，开拓新的市场；

●随着越来越多的人具备了设计敏感性，我们将越来越有能力实现设计感的终极目标：改变世界。

故事力：做生活的策划者

现在越来越重要的是这样一种能力：把这些信息置于某一情境之中，使之具有某种情感冲击力。这就是故事力的本质，即情感化的情境。

故事力存在于高概念和高感性的交汇处，是一种高概念能力，它通过将一件事置于一种特定情境的方式来加深我们的理解。在概念时代，概括能力、情景化能力和情感化能力极为重要。当今，大量的常规工作被精简成某些规则，并转交给迅捷的电脑以及左脑思维敏捷、聪慧的其他人来做，因而故事力所体现的能力也越来越有价值，尽管这些能力较难掌握。同样，随着越来越多的人都过上了富足的生活，我们将有更大的机会去追寻生活的意义，而我们采用的方式也往往是讲述故事，无论是自己的故事还是别人的故事。故事力这一高概念和高感性能力，可以把各种事件描述得极具情感吸引力。

交响力：发现系统与整合之美

我把这一高概念能力称为交响力，是把独立的要素组合在一起的能力。它是一种综合能力，而不是分析能力；是发现看似无关的领域之间联系的能力；是识别大模式，而不是解答某个具体问题的能力；是把别人都认为无法匹配的因素组合起来，得出某种新观点的能力。

交响力也是大脑右半球在文字比喻意义方面所体现的一个特征。交响思维是作曲家和指挥家所具备的显著能力。他们需要将各种不同的音符、乐器和演奏人员组合在一起，演奏出和谐、悦耳的乐曲。这也是企业家和发明家需要具备的能力。

但在今天，交响力已成为人们不可或缺的基本能力。究其原因，还要追溯到推动我们走出信息时代的三大力量。 在概念时代，人们要谋求发展，就得弄明白各种看似无关的事物之间的联系，必须善于推理，从一件事推导出另一件事。

此外，人们还要善于运用比喻，用彼物来看此物。换言之，有三类人在这个时代会有更好的机遇：跨领域的人、发明家和善作比喻的人。 他发现：“年轻人关于阳刚或者阴柔度的测试显示，天资聪慧、有创造力的女孩比其他女孩更具支配欲、更坚强，而具有创造力的男孩比其他同龄男孩更敏感、更随和。”

迈克尔·格伯（Michael Gerber）曾对各类企业家做过一项研究，并得出了一个同样的结论：“所有成功的企业家都擅长系统思维。所有渴望成为成功企业家的人都需要学习如何调动系统思维，以激发其综观全局的本能。”

共情力：与他人产生共鸣

共情不是同情，而是产生共鸣 共情，是深入他人的思想从他人的角度体验世界。它不是同情，不是惋惜别人的不幸，而是与他人产生共鸣。 情商比智商更重要 领导能力涉及共情，是一种密切联系群众的能力，它可以激发人们对生活的热情，让他们更好地享受生活 察觉自我，感知他人 我们是在和人打交道，而不是和物品。人是有感情的，而且他的感情还会影响到你的感受 共情力可以提高，却不能被伪装 共情力既不是对智力的否定，也不是提高智力的唯一途径。有时候，我们需要客观冷静的态度；但更多时候，我们需要的是对他人的理解。

娱乐感：拥有快乐的竞争力

快乐和游戏不仅仅是快乐和游戏，笑声也不只是笑声。娱乐的对立面不是工作，而是沮丧。娱乐感，已成为工作、企业和个人幸福的关键。

娱乐感已成为工作、企业和个人幸福的重要因素，其重要性主要体现在三个方面：游戏、幽默和快乐。

●游戏，尤其是电脑和视频游戏，已成为举足轻重的大行业，这一行业正在向其客户传达全新思维模式，招聘了很多具有全新思维的新型工作者。 ●幽默可以有效提升管理效率，培养高情商，并开发右脑思维。

●自发的笑声是快乐的标志，快乐可以提高工作效率、使我们得到更大的满足。我们将看到，在概念时代，快乐和游戏不再仅仅是快乐和游戏，笑声也不再只是笑声。

意义感：探寻人生的终极幸福

我们生来就是要探寻人生意义，而不是来享乐的。理想的生活并不是在惊恐中寻找奶酪，而是走完这段路程，发现人生的真谛。 人类的根本未必是宗教，而是精神 从别人写在石头下面的文字中，你永远不会找到人生的意义。只有自己用心思考，给生活增添色彩，才会发现它。幸福不是追求来的，是随之而来的 理想的生活并不是在惊恐中寻找奶酪，它更像是一条环行小路，其目标只是走完这段路程。 维克多·弗兰克尔曾写道：“幸福不是追求来的，它是随之而来的。”但是它是随什么而来的呢？自人类知道什么是烦恼以后，就一直在思考这个问题。现在，心理学界对此作出了一些解答，这在很大程度上要得益于“积极心理学之父”马丁·塞利格曼博士的研究。

在最后感谢各位老师、同学、朋友、家人们的关注

感谢大家陪我一起成长

让我们一起成为终身学习者吧！！！

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