北京市人力資源和社會保障局發佈2023年社會保障待遇標準集中調整方案，包括企業和機關事業單位退休人員養老金、最低工資標準、城鄉居民養老保障待遇、工傷保險定期待遇、失業保險待遇，我們看看各項待遇標準是如何調整的！

自2023年1月1日起，北京市繼續為企業和機關事業單位退休人員（含退職、退養人員）調整基本養老金。

一、調整范圍

本次調整面向2022年12月31日（含）前已按規定辦理退休手續的退休人員。

二、發放時間

從今年1月份起補發養老金，其中企業退休人員於7月15日就可以領到當月和補發的養老金瞭。

三、調整辦法

今年的調整將繼續按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行，繼續保持向退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員加大傾斜力度的調整辦法。

1、定額調整

每名退休人員，每人每月增加36元。

2、掛鉤調整

（1）與繳費年限掛鉤

今年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法。

·繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；對於不足整年的餘月數，每月增加0.25元。

·繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元。

·繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

（2）與養老金水平掛鉤

按照退休人員2022年底前的月基本養老金水平，以2022年本市居民人均可支配收入水平（6451元）為基準線劃分兩檔：

·6451元以上的每人每月增加35元。

·6451元（含）以下每人每月增加50元。

同時，為瞭兼顧公平，對調整前月養老金水平在6451元以上的退休人群，如果與養老金水平掛鉤調整後仍低於6501元的，還將補足到6501元。

3、適當傾斜

針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為瞭進一步提高他們的基本生活水平，今年繼續向高齡退休人員適當傾斜。

對在2022年12月31日（含）之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述辦法進行調整後，再次享受30元至70元四個檔次的傾斜政策。

·65至69周歲每人每月再增加30元。

·70至74周歲每人每月再增加50元。

·75至79周歲每人每月再增加60元。

·80周歲以上每人每月再增加70元。

在此基礎上，繼續對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。

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4、兩種特殊方式

一是繼續單列調整企業建國前參加革命工作的老工人退休待遇。

此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整：

·1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加335元。

·1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加305元。

在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整合計將普遍增加375元/月至405元/月。

二是保證企業退休軍轉幹部、原工商業者調整後不低於全市企業退休人員養老金的平均水平。

按照定額、繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，企業退休軍轉幹部、原工商業者基本養老金低於調整後全市企業退休人員養老金平均水平的，補足到平均水平。

同時，在2022年12月31日（含）之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。

四、舉例說明

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