安然 POINT小數點數據 這是POINT小數點的第644篇文章點點寫在前面：本期作者是Pointer安然, 工科背景，華北電力大學本碩。工作十年，目前職業：企業數字化項目經理。（多說一句，安然前面8年都是工程師，工作內容跟數字化完全無關，那為什麼現在是數字化項目經理呢？大傢一定要看到最後）

前言大傢好，我是安然，目前在一傢央企工作，公司業務是核工業方向。我一畢業就來到這傢央企做工程師，到現在已有十年。還記得剛參加工作時，身邊的同事全是清北畢業，我作為為數不多的211院校，當時覺得自己能進這傢央企真是太幸運瞭。那時候公司效益很不錯，各項福利都非常好，加上自己的工資，平均下來每個月都在2-3w之間。然而，隨著公司效益變差，各項開支也不斷緊縮，原本的各項補貼從多到少，直到全部被取消，手上拿到的變成瞭純粹的薪資——一度每個月到手也就1w出頭左右。可以說，我工作十年期間，薪資不增反降，現在和剛畢業的小朋友的收入差不瞭多少。這種落差感讓人很不好受，但是我還是不斷安慰自己：在這傢央企工作，社會地位還是比較高的；最重要的是，工作很輕松，崗位也非常穩定，別看現在互聯網、金融行業的從業人員賺的多，但每天累的團團轉，年紀大瞭還容易讓公司裁掉。至於公司效益，有波動很正常，說不定以後也會慢慢好起來。看到這裡，大傢可能會發現，我其實是一個蠻佛系的人。的確如此，在我看來，一份穩定的工作，可以好好的享受生活，比賺錢更重要。因此，我會在畢業後就選擇入職央企，因為在我眼中，穩定勝過一切。然而諷刺的是，一心追求穩定的我，走上的卻是一條動蕩的道路。三年前，我們公司開始裁員瞭。是的，你沒看錯，央企也會裁員。可能在大傢的眼中，互聯網是最不穩定的行業。無論是裁員還是35歲就失業，似乎都來自於互聯網。在大傢的眼裡，國企、公務員都是鐵飯碗，隻要端上就能保證一輩子有碗飯吃。之前我也是這麼以為的，直到自己親眼所見，才知道，即便是央企，也不是鐵飯碗。回想起來，之所以大傢有這樣的認知，應該和互聯網從業者喜歡在網上發聲吧，我們同事裡不會有人上脈脈，平時上知乎的也很少。公司啟動第一批裁員時，我老公被裁瞭——他是我的同事，和我一樣，也是一畢業就加入瞭這傢公司，被裁員時已經工作瞭整整8年。核工業是很冷門的行業，就業市場很小，幾乎都是國企。我們這傢企業是行業裡的領頭羊，薪資待遇也是最好的。如果換工作，能不能找到先另說，工資待遇肯定會下降很多。那個時候，我老公非常焦慮。因為在幾年前，我們在傢裡的幫助下上瞭車，他被裁撤時我們還在還房貸，光靠我一個人的工資非常吃力。更重要的是，在我們腦海裡，畢業加入央企就算是進瞭保險櫃，隻要自己好好工作，就可以按資排輩一級一級向上走，不說平步青雲當個領導，至少能有一個確定的未來。然而現實給瞭我們一個響亮的耳光，把我們從美夢中重新拽回瞭現實。老公投瞭好幾個月的簡歷，還托關系找瞭熟人介紹，但拿到的offer都不能讓人滿意。之前他已經做到瞭項目經理，可拿到的offer中最好的隻是高級工程師，而且薪資直接砍半。後來還是有朋友介紹，找到瞭一傢行業內做配套的民企，這傢公司看中老公的項目管理經驗和技術功底，發給瞭他offer，並且薪資漲幅瞭15%。老公苦笑著對我說：為瞭追求穩定，在央企裡奉獻瞭8年青春，沒想到如今還是進入民企瞭。早知道這樣，還不如當初一畢業就在民企中打拼，好歹還能多賺點錢。老公找到工作之前，我的心思都一直在他身上。可當他找到工作，我卻開始為自己焦慮起來：企業未來會不會繼續裁員？如果裁員會不會裁我？如果我被裁瞭，能找一個什麼樣的工作？相較於老公，我的技術能力就弱瞭很多，而且沒有項目管理經驗，如果被裁員，我除瞭那幾傢兄弟企業外，幾乎沒有其它選擇。那段時間，我異常焦慮，因為我一直相信的穩定生活被打破瞭，而且我在這種變化中毫無適應的能力。在焦慮之下，我經常失眠，半夜也會刷知乎打發時間。也就是因為這個無心的舉動，讓我看到瞭空白女俠寫的那篇企業數字化轉型的文章。之所以對這篇文章異常敏感，是因為在我們周會上，領導曾經向我們傳達過企業高層決定開展數字化轉型的講話，當時我還看過那個紅頭文件。當晚我仔仔細細讀完那篇數字化轉型的文章，感覺十分有道理。接下來幾天，我把空白女俠的其它回答都細細讀瞭一遍，不但成瞭女俠的粉絲，更瞭解到瞭小數點這個組織。在那個焦慮的階段，我抱著試試看的心態，咨詢瞭數據分析課程（就是現在的商業分析課程）。我記得當時接待我的是小夏。因為我當時在數據方面是小白，完全不瞭解相關內容，所以特別咨詢小夏，像我這樣工作多年，但缺少經驗，而隻是對數字化感興趣的人可以報名學習嗎？小夏一上來並沒有說是否可以學習，而是問瞭我很多職業規劃方面的訴求，找找尋瞭當下的數字化案例以及在很多行業內的發展趨勢給我參考。沖這一點，我就覺得小數點“很不一樣”。接著我如期參加瞭線下的課程，應該這麼說，課程內容確實打開瞭我的視野，更刷新瞭我的認知。在課堂之上我不但學會瞭分析模型，商業分析工具還有對問題的分析思路和匯報方式。更結識瞭一群小夥伴，認識瞭young老師、空白還有其他行業裡從事數字化工作的pointer。接下來的日子裡，我還經常參加pointer線上分享、老友記、演講俱樂部等新下活動，不斷學習和提升自己的能力。就這樣，我一邊通過看書和網上資料進行學習，一邊和pointer裡的小夥伴們進行交流，相互學習，我開始對自己自信起來。恰逢企業裡數字化開始展開，公司高層在企業內征集專項成員。因為我有這方面的知識儲備，所以第一時間報瞭名。在面試階段，我不但向面試官們講解瞭自己對數字化的一些認知和理解，更展示瞭一些我自己根據公司數據做的分析模型。現在想起來，那些理解和分析真的很稚嫩，可在當時的企業內，我已經是非常難得的數字化人才瞭。所以不出所料，我入選瞭專項，並且還被領導重點培養，把我分到瞭數字化轉型專項的戰略小組裡。不但能夠參與重要工作的討論，更能近距離的和領導進行交流。到這個時候我才想起空白女俠曾說過的那句話：數字化是企業未來的必然趨勢，而數字化能力將成為每個職場人士必須掌握的一項技能。學習的當下，也許大傢並不一定很快用上，但在不遠的未來，這項能力將成為職業起航的重要助力，終有用上那一天。企業數字化項目到今年6月已經快1年瞭，項目取得不錯的進展，我也獲得瞭更好的崗位，升瞭職還加瞭薪。唯一讓我遺憾的是，隨著項目的落地，企業又開始啟動瞭人員裁撤。看著之前同部門同事陸續離開，我心裡不由的感到後怕。如果當年我沒有入選項目，如果我現在還繼續和之前一樣按部就班的工作，也許今天離開的就是我瞭。一邊是現在的升職加薪，一邊是打包離開，小小的一個選擇，卻讓我完全走上另一條道路。在這裡我很感謝小數點，感謝空白，感謝每一位幫助過我的pointer。在項目期間，我有著太多的問題和不解，所以經常會需求大傢的建議和幫助。對於我的問題，空白都會仔細的幫我解答，當她不瞭解時還會通過小數點社區幫我尋找有類似經驗的小夥伴。而面對我的問題，pointer們也總是很耐心的為我解答，給我建議，為我加油打氣。可以說，沒有大傢的支持和幫助，我走不到今天。現在的我，再也不是那個因未來的不確定性而忐忑不安的弱者，因為我知道，基於自己過去兩年的數字化工作經驗，今天我在市場上已經具備瞭很強的競爭力，我可以走出去看看市面上的機會瞭。我不再害怕，非常自信，相信自己的未來一定會更好。以下有兩點感悟分享給大傢——— 1 —在這個動蕩年代，穩定就是個笑話我本是一個無欲無求的人，甚至不太喜歡和太有野心的人交朋友。直到我目睹老公的裁員危機，我才意識到，職業生涯三四十年，你想平淡過好這一生，可能就是一個笑話。你願意，生存的環境也不願意。我們人是需要根據環境不斷變化，學習成長的。就好像人一開始學會瞭取火、打獵、織佈、鑄造一樣，人是需要學習才能適應社會地不斷發展。如果你在安逸的環境裡，必須隨時喚醒那個被惰性消磨瞭鬥志的自己。大傢都聽過“溫水煮青蛙”的故事，當青蛙已經慢慢適應瞭那愜意的水溫，被這一時的安逸麻痹而忽略瞭生活裡潛移默化的變化，沒有危機意識，不能相應地提升自己的能力應對變化，最後隻能是“死於安樂”。不斷地自我建設、自我厚植、自我學習成長，職業機遇才可能在你不經意的時候盛裝蒞臨，就如同我學瞭一年左右的數據分析/數字化知識，沒想到一年後真的派上用場，參與公司的數字化轉型項目。— 2 —機會都是留給有準備的人為什麼升職加薪的是別人，不是我？為什麼找到好工作的是別人，不是我？為什麼攤上好事的是別人，不是我？總而言之一句話，為什麼抓住機會的是別人，不是我？ 我覺得根因有三點：眼界不足，能力不夠，性格猶豫。曾經的我，剛好戳中這三點。 曾經在網上看過一段話：機會有時候明明擺在你眼前，可你沒看到，還以為那是個陷阱，將機會錯認，這就是眼界不足。 有機會去嘗試，可自己沒有足夠的能力，隻能眼睜睜看它溜走，這就是能力不夠。 猶豫不決，想東想西，安於現狀而又不敢邁出新的一步，這就是性格太軟。 要解決這些問題，就需要逐一攻破。 首先要看得見——要善於分辨出機會，知道它出現的概率非常渺茫，所以才要提升自我以應對機會的到來。 其次要抓得住——機會擺在你眼前，你是否有決心和相匹配的能力，是否有勇氣去嘗試？ 然後還要守得牢——得到機會不是終點，還要將本來是低概率的機會變成屬於你的經驗和平臺，讓你更快成長。以上這一段話，我一直抄寫在我的筆記本裡，隨時鞭策自己，同時與大傢共勉。希望我這個故事能讓更多同為國企的小夥伴們看到，我預測接下來國企在降本增效下，裁員隻會更加頻繁。多提升自己的競爭力。新的技能，就是新的大門，推開它，才會遇見更新更好的自己。願我們都從當下開始，不虛度光陰，不浪費年華，認真努力，與自己想要的未來撞個滿懷。寫在最後最後我真心推薦空白女俠創立的小數點兩門課程，我都學習瞭。ENDPOINT.數字化管理&數據產品實戰到精通課程第四期正在預售如果你未來想成為數據產品經理、數據產品專傢，那這個課程不容錯過。

小數點商業分析課程比較偏向頂級咨詢那套，適合咨詢、金融、零售、快消、互聯網等從業者南京 10.29-30我們不見不散^_^

北京 11.12-13我們不見不散^_^

小數點經營分析課程比較偏向戰略績效管理，適合金融、零售、互聯網、制造業、四大等從業者，特別是企業經營方向，比如經營分析師、財務分析師、數據分析師等

北京 10.22-23我們不見不散^_^

點擊圖片可看詳情