常听人说，在省厅工作会很累，加班加点是常有的事；也听人说，省厅工作福利待遇好，幸福指数高。

那么，在省厅工作到底是一种什么样的体验呢？除了大家所熟知的晋升提拔快、晋升天花板不容易达到、房价高、拥有更好教育医疗资源等之外，还有什么体验？

1.不会那么卷

在职场，很常见的一种现象是“攀比”。今天A单位搞了一个经验材料、工作简报被上级点名表扬了，明天B单位会马上效仿、搞创新、争取也被表扬，同时C单位也会效仿……

这样比来比去，也就容易造成一种“卷”的现象。这种现象，在越基层的地方，越容易出现。为什么？因为人往高处走，大家都想通过“夺人眼球”往上走。

而，到了省厅这一级，由于更多接受的是当地dw政府的直接领导，省厅这类性质的单位，全省独此一家。要“卷”，也只有自己跟自己“卷”的可能。

此外，省厅主官更进一步更多是去省“四大家”，去部委的可能性微乎其微，与其为了一个“渺茫”的希望去“卷”，还不如早早看清形势。

所以，你会看到，在省厅一级，不会那么“卷”。

2.工作更单一

单位层级越往上，能管理它的单位、部门就越少。

省厅一级，接受国家、部委、省管理，受管理越少，平时接受检查、督查频次就越少，工作能少很多“接受多头指挥”、“多头抓落实”的情况。这种情况下，工作内容很容易就给理清了，工作任务纯粹、单一。

此外，跟基础开展工作“一对多”不一样，省厅人较多，指导基层开展工作时常常是“多对一”，一个人只要负责一小块工作即可，这一定程度避免了“工作打乱仗”、“工作头绪多”等问题的出现。

3.好像更有面子

“今天我以单位为荣”这句话对于在省厅工作的人来说，是时时刻刻都能感受到的深刻体会。

在省厅工作，无论你们单位在同级单位中性价比、影响力如何，你给别人的感觉都是“高大上”、“省里的”，同学、朋友、有些同行会对你“高看一眼”、“厚爱三分”。

特别是，当你陪同省厅领导（或自己）下基层调研时，那种被簇拥、环绕的感觉，你会觉得很有面子。

虽然如此，不过话说回来，面子归面子，别人更多是给你所在岗位的面子，而不是给你面子，离开位置你是谁？所以，再觉得有面子，也不要迷失自己。

4.工作标准要求更高

你可能不知道，在省厅，一个文件、方案写十天半个月都没定稿是常有的事，一个政务信息要五六个领导签批通过才能发稿，一个材料要反反复复修改……。

这些，都只是省厅工作标准要求高的冰山一角。

这是因为，省厅绝大部分工作都需要纯原创。在基层，方案、文件、讲话材料等都可以参考省厅、相关兄弟单位的写法，干工作也只需要按照上级部署认认真真抓落实就可以了。

而到了省厅，这样做是行不通的，作为政策制定层，无论出方案、写材料、抓落实，都需要查阅、研究大量政策、文件，摸著石头过河，并确保科学、有效。

这个过程，标准要求高是自然、是前提、是保证，当然会很辛苦。

5.总能学到些东西

在省厅工作，周围的领导、同事、接触到的其他人等，绝大多数都是精英、佼佼者。

其中有名校毕业的、有从基层一步步成长进步上来的、有“空降”的、有行业翘楚……，有情商很高的、有笔头功夫厉害的、有能说会道的、有协调能力超强的、有智商很高的，形形色色、各种各样的都有。

所谓“三人行必有我师”，跟他们相处，时时刻刻能感觉到差距、学到东西。

这个过程中，自己的眼界、格局也会因此打开。

6.压力会很大

“对美好生活的向往”是我们每个人的奋斗目标，省厅层级、平台更高，位置在省会，拥有更好的医疗、教育等资源。

这些，给我们带来好处、便利的同时，也给我出了难题。比如经济方面，在“虽福利待遇好，但不如省会市直单位高”、“虽有住房补贴，但房价太高”、“小孩上学要择学区房”等情况下，难免有经济压力。

此外，在“群英荟萃”的省会城市生活，除了基本的住房、上学等方面出现难题外，小孩今后的培养、深造以及一家人的消费、生活成本等，都是一笔不小的支出。

此外，省一级政府部门、企事业单位多，同时也是牛人多。很多时候，作为省厅一名办事员，自己只不过是沧海一粟、微不足道，协调个事情都会觉得心有余力不足。这种情况，跟自己“在家人朋友眼中的形象”完全是两码事。

越是这样，越会觉得压力大。

总之，在省厅工作，在个人成长进步、业务能力提升、格局视野拓展等方面能带来一定好处，但同时也会面临工作标准高、经济、生活等方面的压力，我们要一分为二、辩证看待。