有些朋友看到每個月繳納的社保費有些心疼，但實際上社保為我們帶來的保障是非常實用的，醫保報銷、領取養老金、失業金、生育津貼……在關鍵時社保都發揮著它的巨大作用。那麼，接下來跟著一米一起來看看吧。

一、社保繳費金額由什麼構成？

職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險共五種。由個人和企業按照一定比例共同承擔，也就是社保繳費金額=繳費基數×繳費比例。根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照各省市上一年度社會月平均工資確定繳費基數。

一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。下面，我們就以廣州職工繳費基數的下限為例來看看。

1、養老保險

最低繳費基數5284元

企業繳費比例：14%，繳納金額739.76元；

個人繳費比例：8%，繳費金額422.72元；

合計繳費：1162.48元。

一米提醒您：以靈活就業人員參加職工養老保險，可在上下限內自行選擇繳費基數，同一年度保持不變，由個人全部承擔費用。

2、醫療保險（含生育險）

最低繳費基數5674元

企業繳費比例：6.85%，繳納金額388.67元；

個人繳費比例：2%，繳費金額133.48元；

合計繳費：502.15元；

一米提醒您：以靈活就業人員參加職工醫保，個人繳費為8%。

3、工傷保險

最低繳費基數2300元

企業繳費比例：0.20%，繳納金額4.60元；個人無需繳費

合計繳費：4.60元；

4、失業保險

最低繳費基數2300元

企業繳費比例：0.80%，繳納金額18.40元；

個人繳費比例：0.2%，繳費金額4.6元；

合計繳費：23元。

可見，職工社保中企業繳費合計1151.43元，個人繳費合計540.8元，共合計1692.23元；也就是企業占比68%，個人與企業的繳費大約是三七分。

簡單來說，社保費用70%由單位出，流入統籌賬戶；30%自己出，劃入個人賬戶；如果是靈活就業或掛靠職工社保，社保費需要自己全繳。如果退保，無論以什麼身份繳納，都隻能拿回個人賬戶的30%費用。

二、個人賬戶與統籌賬戶有什麼差異？

無論是養老保險還是醫療保險，都分“統籌賬戶”和“個人賬戶”。

統籌賬戶裡面的統籌基金由企業繳納的費用和財政補貼組成，由社保局等相關部門管理，用關於支付養老金和醫保相關的費用，個人退保不會退還這部分錢。

個人賬戶顧名思義就是自己繳納的錢，不管養老金還是醫保的個人賬戶，就是自己繳納的錢總和。就是前文所說的醫保2%，養老8%的錢進入個人賬戶。

三、如果退保有多虧？

假設廣州的王大爺1個月須繳納的社保費大約為1000元（方便計算），那麼個人部分為300元，1年就是3600元，交15年就是54000元，60歲退休後就選擇退保才退54000元，公司或單位繳納的70%即126000元一點都拿不到。

其次，退保後就沒有終身醫療保險的待遇，很有可能王大爺忙活瞭大半輩子，卻連看病都成瞭問題。

別看現在看來退休一個月才一千多，到瞭幾十歲的時候這一千多就很關鍵瞭，是一筆可持續的收入。而且養老金會根據每年CPI進行一定程度的上調，所以退休後能領養老金就會越領越多。

所以，不到山窮水盡的地步千萬別退保！