六種領導風格,你的領導屬於哪種?你又適合哪種?

在職場中,我們常說“領導力”。那究竟什麼樣的領導是一個好領導呢?

其實,在不同的工作環境下,面對不同的團隊,需要不同風格的領導力。有時候甚至可以采用多種領導風格來應對不同的場景或者項目。

下面,我們為大傢整理瞭常見的六種領導風格以及他們的優缺點,可以看看,您或者您的領導是哪一種風格?

  1. 專制型領導

2. 民主型領導


3. 放任型領導


4. 交易型領導

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5. 變革型領導


6. 教練型領導

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這六種領導風格各有千秋,適用於不同的情況。

一個成功的領導會通過和自己領導溝通,下屬的反饋來確認自己是否用對瞭領導風格。

而當他/她的領導風格與他/她的真實性格一致時,其信服力會更高。

在如今的市場環境中,變化總是不斷地產生。一個好的領導不會固化的自己的領導風格,他們會隨著周圍環境的變化不斷發展調整,從而帶領團隊走向更好的未來。

更多#領導力 相關職場建議,請持續關註“KOS高奧士國際”(KOS China)。

關於KOS高奧士國際

KOS國際控股有限公司(KOS集團 HKEX: 8042)成立於2009年,是首傢在香港交易所上市的本土招聘服務公司,為企業提供領先的整體人才解決方案。

其品牌包括KOS Recruitment, KOS Staffing, KOS Executive Search, KOS China。

KOS國際控股有限公司在中國大陸,香港及澳門(地區),新加坡,馬來西亞和印度開展業務,為各行各業的客戶提供招聘咨詢服務、勞務派遣和外包服務。

KOS China目前業務涵蓋北上廣深,著重關註大灣區的人才引進,專註在金融,零售,科技領域,下設科技,人力,銷售與市場,財務與金融團隊。

我們堅持通過高質量的人力資源服務助力中國企業成為行業領導者,並成就人才的個人發展。

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