我们从小就被教育:要建立良好的自尊心、自信心。
并不是没有道理的。
自信心低的人往往自尊心也较低,反之亦然。
对自己和自己的能力充满信心的人,有信心依靠自己来应对各种突发状况,待人接物的过程中也会感到舒适和自信。
然而,低自尊却可能导致缺乏这种自信感。
自尊心低的人常常觉得他们无法控制自己的生活或即将发生的事情,从而产生一种无能为力的“失控感”。
因为他们的控制点主要存在于外部,他们不相信自己有能力让周围的环境发生变化。
尽管与他人进行比较有时可以起到积极的作用,增强个体的自我意识。
然而,低自尊者在与他人进行比较时,更有可能将自己较“弱”的方面与他人较“强”的方面进行比较,进一步挫伤自己的自尊心。
当一个人的自尊心低下时,他们可能很难明确自己想要什么。
当需要社会的支持或者帮助时,他们容易感到尴尬而不愿向他人寻求帮助,甚至可能会产生“自己不值得帮助”的想法——低自尊者不会优先考虑自己的欲望与需求,所以也常常不清楚自己想要什么。
当低自尊者做出某种决定之后,他们依然会表现得非常担心,生怕自己做出了错误的选择:他们常常怀疑自己的观点和想法,而想向他人寻求帮助。
这样,低自尊者经常在生活中听从他人的想法,而不是坚持自己的选择。
曾有研究发现,低自尊与无法接受他人的赞美直接相关——因为低自尊者对自己没有积极的看法,他们也很难接受别人的赞美。
别人赞美他们时,自尊心低的人反而会感到怀疑,难以相信他人的赞美是否真心——因为这些赞美之词与他们对自己的认识不符。
更有甚者,会怀疑对方的赞美是否过于轻率,或是别有用心。
低自尊者很少进行积极的自我对话,他们总是对自己抱有负面的看法。
当某件事情进展不顺利时,他们会责备自己,从自己身上找原因:
因为对自己的能力缺乏信心,自尊心低的人也常害怕自己不能够取得成功,害怕自己会失败。
正是由于对失败的恐惧,他们往往会逃避一些具有挑战性的事情,容易在没有尝试的情况下就选择放弃。
创造边界感的能力通常是在生命的早期建立起来的。
然而,低自尊的人往往很难与他人划清界限——他们总是会有这样的担忧:如果我试图与他人建立边界,他们是不是就会不喜欢自己了。
可是,缺乏边界感又会给他们带来一系列的困扰:在做自己的事情时总是被他人打扰,被迫帮他人做一些自己不想做的事情……
希望取悦他人也是低自尊者的常见表现。
他们非常依赖外部的认可,因而常常出现一些“讨好性行为”,他们常常会忽视自己的感受,只为了确保他人感到满意与快乐。他们也很容易对拒绝他人而感到内疚。
首先,我们需要时刻关注自己的想法,尤其是那些不经意间产生的消极想法——当消极的想法占据我们的脑海时,我们可以试着转换自己的思维方式,用积极的想法来代替它们。
比如,如果你们总是一味反思自己的错误,无法从一次失败的经历中走出来,那么我们就需要试着原谅自己,寻找一个新的努力的方向继续前进。
自我接纳,需要先放下那些“完美主义”的想法。我们每个人都不是完美的,要接受我们自己所具有的独特价值。最重要的,是要认识到自己是值得爱与尊重的——就像我们尊重他人一样。
也可以花一些时间,来思考过去一些自己引以为傲的事情,看到自己的价值与才能,而不是一味地将自己的弱项与他人的强项相比较。
感恩能够让我们每天留出一些时间,专注于那些积极的、充满希望的事情。
在感恩日记里,我们可以多表达对自己所拥有的美好事物的感恩与感激:既可以写出自己擅长的事情,为自己感到自豪;也可以回想过去某段非常困难的经历,感恩自己当时是如何度过难关的。
当我们希望提高自尊时,许多外部力量都能够为我们提供帮助——可以是我们的朋友、家人,也可以是心理老师、心理咨询师、心理治疗师等。
比如,多花一些时间和那些自我感觉良好的家人、朋友们一起相处,我们也会在潜移默化中受到他们积极思想的影响:在遇到问题时,在他们的引导下多采用积极的自我对话;在遇到困难时,也能在他们的帮助下调整好心态等等。
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