公司人员结构分析关乎人力资源规划的成败及相关人力政策的执行策略。

作为一名HR，除了需要掌握计算人力成本外，还需要会总结公司现有人员结构，根据分析整理系统，对每个部门和职能做系统的定位分析。

以此来协助决策层了解公司人力资源的基本构成，并作为制定中、长期人力资源规划提供参考依据。

而员工的入职、离职、性别、学历、司龄、职级等等，这些都是人员结构分析的基础信息，也是HR每年工作汇报的必备项目。作为HR，该如何做出一份让领导眼前一亮的企业人员结构分析报告呢？

为此，我为大家精选准备了这份《HR数据分析资料包》,下面就来看看本期福利预览吧！

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1、人员结构分析.xls

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