之前想過聊這個話題有點敏感，但今天還是想聊聊這個話題。

稅務局的稅管員制度是上世紀計劃經濟的產物，至今很多地方還是在沿用這個制度。大傢都知道這個制度很容易滋生腐敗。

雖然現在國傢對於稅務人員受賄這事抓的很緊，也出臺瞭相應的懲罰措施，但現實裡還是有很多稅管員明示或暗示的告訴企業，不送禮以後辦事就難。作為企業遇上這種稅管員也隻能忍氣吞聲的進行孝敬，有的甚至還專門成立瞭對外公共辦事部門，為的就是維護好與外面相關部門的關系。

有人會說瞭，如果我有自己的企業，遇見這種稅管員，我一定不會去送，去滋生和助長這種腐敗行為？

說這種話的都是站著說話不腰疼。如果自己真正開瞭一傢公司，你能保證你的公司一點問題也沒嗎，隻要有點問題。如果得罪瞭稅管員，時不時上門來查或是經常揪你一些問題為難你，你就知道要不要送一點瞭，這不是我要鼓勵企業送禮，而是有時是不得不送禮，不送心裡怕呀，這就是無奈的現實。

如果問企業，我想沒有一傢企業是心甘情願地想去送禮的，而是無奈的現實選擇。

像我之前就職的企業，每逢節假日就要準備購物卡或是現金。什麼清明、勞動節、端午、中秋和春節，每次送禮都是1000-2000元不等，一年下來就是一萬左右。

在中國這個人情世故地國傢，隻要送出瞭第一次，後面就不得不送瞭。現在國傢抓的緊，想找稅管員出來吃飯，很難瞭，人傢也學精瞭，怕被抓到把柄，除非是關系比較緊的。突然想起瞭一句話，在金錢面前，人性常常是經不住考驗的，尤其是在有權的時候。

但現實裡也有一些堅決不收的稅管員，我也遇見過。這些人要麼就是不屑收禮、要麼就是相對比較正直的，還有的是怕被舉報啥的，不管怎樣，但對於那些明目張膽的要禮的好太多。

其實國傢也早發現瞭這個問題，也在努力的改變著。現在很多地方稅管員是輪流制，一個片區一個片區的輪流來管理，避免讓一個人長期呆一個地方。有的地方是簡政放權，減少很多不必要的審批流程。還有的是事項分解，本來一個人審批的，現在讓很多人隨機審批。

最後，也是希望國傢能從根本上解決這個問題。