1.領導關註的不是你的能力，而是你完成工作的效率和質量。

2.看待問題時，不是哪裡有問題，而是哪裡對自己有感悟。

3.制定目標，規劃內容

工作中常見的6種困難：

1.不知道

（目標類：個人目標問自己，工作目標問上級）

2.不會做

（流程類：我知道做什麼，但不知道怎麼做（方法：延遲匯報，優先向同事請教））

3.做不到

（資源類：增加培訓和招聘就是資源，增加員工數量和技能提升。）

（方法：一對一匯報，精準評估客觀資源）

4.不想做

（意願類：情緒化類型，找同事請教減壓方法）

（方法：謹慎匯報，可以爭取同事支持）

5.沒想到

（風險類：做所有的計劃就是應對可能出現的變化，計劃可以改變，目標不能變）

（及時匯報，向領導緊急匯報，提高老板對你的信任度）

6.做不完（決策類）

（方法：及時匯報，請上級幫助決策（取舍））

註：新面試（領導，我來咱們公司第一個月，您最希望我完成的目標是什麼/目前您最希望我完成什麼工作？）