最近很多朋友問：996工作制是什麼意思？807工作制是什麼意思？716工作制是什麼意思？

996、807、716工作制都是違法《中國人民勞動法》一種工作制度！

996工作制是什麼意思？

996工作制意思是每天早上9點鐘上班，晚上9點鐘下班，中午和傍晚各休息一個小時（甚至還不到），每星期工作6天的一種工作制度！這種996工作制常見於互聯網公司和一些網絡相關從業者！

2019年3月27日，一個名為“996ICU”的項目在GitHub上傳開。程序員們揭露“996ICU”互聯網公司，抵制互聯網公司的996工作制度。

2019年4月11日，人民日報針對“996工作制”發表評論員文章《強制加班不應成為企業文化》；2019年4月12日，阿裡巴巴通過其官方微信號上分享瞭馬雲支持996的觀點。當天下午馬雲回應稱“任何公司不應該，也不能強制員工996”。

807工作制是什麼意思？

807工作的意思和996差不多，指的是每天早上8點上班，晚上0點下班，每周工作7天。這種807工作制度常見於北上廣深工廠比較多的城市。很多進廠務工的農村人對807工作制應該是瞭解很深刻的。

716工作制是什麼意思？

716工作制意思和807、996工作制的意思也差不多。表示一周工作7天，一天上班16個小時班的工作制度！

世界普遍實行的工作制是怎麼樣的？

全世界范圍內，普遍實行的工作制是每周5天8小時的工作制度。這是工人階級同資產階級長期鬥爭的結果。馬克思首先倡議提出的8小時工作制。後面逐漸被世界各國所認同！

中國勞動人對於工作制是如何規定的？

《勞動法》第四章第三十六條規定：

國傢實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

《勞動法》第四章第三十九條規定：

企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的， 經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。

《勞動法》第四章第四十一條規定：

用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間， 一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的， 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時， 但是每月不得超過三十六小時。

如何應對996、807、716等不合法的工作制？

其實國內實行996工作制、807工作制和716工作制的企業不在少數。如果要及時叫停這種不合法的工作制，需要企業和勞動監察部門積極配合共同努力。

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