5月29日，中國工程院院長李曉紅在中國工程院第十五次院士大會上作報告，報告指出，一些長期存在的突出問題尚未得到根本解決。例如，學科、區域結構不均衡，院士增選政策還有待進一步優化、院士管理機制有待進一步健全，院士稱號承載非學術性因素的影響到現在還沒有得到根本解決，個別院士應邀參加各種與本學術領域無關的活動，不合理站臺、撐門面等現象還是時有發生，有的院士在兩個單位或多個單位受聘取酬，飽受社會詬病的“跑院士”現象屢禁不止。極個別院士的不端行為，損害瞭院士群體的聲譽和形象，造成瞭十分惡劣的影響。

要建立相應管理制度，進一步規范院士兼職，盡力解除附加在院士身份上的利益捆綁，推動協調有關部門不要把學術無關的各項職能、利益、資源與院士頭銜掛鉤。不要當“全能院士”，堅決拒絕無實質性意義的掛名或頭銜，不接受所謂“雙聘院士”等類似稱謂，自覺抵制各種不良風氣，要配得上院士證上的莊嚴國徽。

要制定院士行為負面清單，對違反學術道德、違規違紀的現象零容忍，實施停止一定期限內提名權和評審權等處理措施。從嚴完善院士退出制度，清除影響院士隊伍建設的消極因素。

報告還指出，要把好院士增選入口關，提升院士隊伍質量。充分發揮院士增選導向作用，把好院士增選入口關，在院士評選中大力破除“論資排輩”“圈子文化”，杜絕非學術性因素的影響，接受社會監督，維護院士稱號的純潔性。拓寬院士候選人推薦渠道，強化提名責任，向長期紮根一線潛心做學問的專傢傾斜。

本文整理自“中國工程院”。