商調函是企業和人才市場兩者協商後，將一方工作人員調到另一方工作的文件。大傢需要知道的是的商調函隻是調動的開始，並不是商調函來瞭就能調動!具體的大傢可以咨詢你所在單位或擬調入單位。

商調函來瞭就能調動嗎,是真的嗎

我們知道商調函是擬接收新人單位向你原單位征求意見，詢問是否同意調出的信函，並不是大傢所理解的商調函來瞭就能調動，還需要你原單位在收到調檔函後進行研究後，給出是否同意調動的意見，最後還要將研究結果上報單位主管領導批準，隻能完成瞭整個調動工作，才能實現調動。

商調函意味著一定會被調走嗎

優選智嘉：不一定

商調函隻是調閱檔案等材料的手續，沒有產生真正的調動。跨縣調動有商調函不一定能成功,如果用人單位需要你,你是人材,有商調函不放人你也沒辦法,商調調入方和調出方先要協商好,調出方同意調出才有效。

但如果遇到原單位不同意的，一般三個月之內。原單位不放人，可以協商，或者委托律師去談判，想辦法處理。必須有具體的接收單位，商調函才有作用。

接到商調函後調動工作還有哪些事要辦

一是需要原單位黨委或黨組同意調動;

二是你目前所在單位人事部門(組織部或人事處)發同意調動的函，由你給到新單位。

三是由新單位到原單位辦理檔案轉移、工資關系、黨組織關系交接手續;

四是到新單位報到。