近期，河北省、四川省等地區組織部門陸續發佈遴選招聘公告，一些同學在決定是否報考時猶豫瞭，部分同學時不時的會咨詢我，問題基本是圍繞以下方面的：

“組織部工作是不是真的累的要命啊？”

“你們一般幾點能下班？”

“周末或節假日用不用經常加班？”

“我現在是某委局黨建辦副主任，考去組織部當一般幹部合適嗎？”

......

針對這些問題，咱們就來聊一聊組織部的燈是不是也適合你？

一

組織部是做什麼的？

組織部主要是負責黨的組織建設、幹部隊伍建設、人才隊伍建設等方面的工作，主要有幹部處、組織處、公務員處、黨建辦、監督室、辦公室、信息處等部門，各地方內設部門因為實際情況不一樣會有一些不同，它主要發揮的是黨在組織工作方面的助手和參謀的作用，是妥妥的政治機關，是體制內的上乘機關之一，對領導幹部的調整至關重要，至少來說我雖然不能直接提拔你，但我可以把你擱置起來不用，正如有句話說的“跟著組織部，天天有進步”。

二

進入組織部有哪些途徑？

當下比較常見的途徑一般有兩種，一種是通過公開遴選考試的形式進入。一般由於組織部的工作強度和加班加點的優良傳統，對年輕優秀人才的需求市場是很大的，對人才的需求門檻也是相對比較高的，一般部分地區的遴選是采用內部發佈通知、單位推薦報名形式，確保能參加考試的人都是經過單位除此篩選的人才，都是踏實肯幹的好幹部。所以即便我們現在不是組工幹部，在自己單位踏踏實實工作，工作作風和工作業績獲得領導認可後，在以後遴選報名上或者推薦去更好單位也是有很大幫助的。

另一種是通過部門推薦的形式進入。因為組織部人員流動很快，一般是不留老人的，培養成熟一個就走一個，所以組織部是常年缺幹部的，組織部領導下去調研時候，可能會對有些單位領導說推薦一下本單位的優秀幹部去組織部鍛煉或者該單位領導自己會主動說推薦優秀幹部去組織部鍛煉，這些都是進去的一種方法，前提是你得有自身的優勢所在，不能說你到瞭組織部之後你會幹的工作別人也會幹，你不會幹的工作別人更會幹，這樣你就缺少瞭核心競爭力，如果你再沒有點關系人脈，別人為什麼要把你留在組織部呢？

三

進入組織部後工作體會？

（一）奉獻自己，回報自會來

同事之間經常調侃說“組織部工作上女人當男人使，男人當牲口使”，的確是這樣，從一個細節都可以看出來，單位裡邊男同志的發際線普遍比較高，女同志的發質普遍比較少，以至於剛進去一段時間一直見面稱呼的李哥，竟然是93年的人，比我還小幾歲，頭上基本沒有幾根頭發所以才顯得比較老，看來以後在組織部不能以貌定齡瞭。

自己當時初來組織部一年時間，部內就提拔瞭4位同志，有30歲的科級幹部，35歲的處級幹部，以及新來的將近40歲的副局級幹部，到瞭這才發現，對幹部提拔年齡再次刷新瞭我的認知，遠遠不像以前在政府口，有些老同志一輩子可以在一個單位混到退休。

可以說，組織部工作確實比較累，加班加點是常態、按時下班是例外，但在這工作發展，你的職業生涯規劃是可預見的、是可以實現的，比如你到中層以後可以交流到其他單位任領導幹部副職甚至往上提拔都是常事，所以埋頭苦幹，領導是不會看不見的。

（二）廣結善緣，天地自然寬

由於組織部經常去各單位考察使用幹部，各單位領導都會高看一眼組工幹部，同時也給瞭我們組工幹部認識各單位領導的機會，最起碼可以混個臉熟，同時在組織部工作的時間，身邊領導和同事被提拔重用瞭，這也是一種人脈關系，所以在組織部不缺少編制、不缺少機會、不缺少發展，工作時候一定要放寬格局，不要局限於眼前的蠅頭小利，要和同事們搞好關系，學會放長線釣大魚，說不定以後成為你曾經的同事成為領導後，他的一句話就能改變你的命運。

四

怎麼判斷自己適不適合留在組織部？

（一）幹工作有責任感可以考慮。

如果你日常做工作馬馬虎虎，什麼都不在意，那麼建議還是找個政府部門尤其是群團部門過日子就行。

組織部工作通常都是急難險重的工作，要求你對工作有超前謀劃意識和主觀能動性，有時候可能會是晚上八點收到通知，第二天一早要匯總數據，有些是需要很短時間內考察完一定數量的幹部，可以說緊急工作隨時會出現，一年365天幾乎沒有自己的時間。

筆者曾經遇到一次，年底工作各類總結、各類匯報都來瞭，本人連續加班到晚上十一點以後並且連續加班十一天，堅持到第4天時候嘴巴裡邊已經開始起水泡上火瞭，但還是堅持下來瞭，所以如果你適應不瞭這種節奏和苦，那麼即使你來瞭組織部也會非常苦惱的。

（二）自身小有才華可以考慮。

組織部日常各部門都有文稿材料需要寫作上報，這都需要你有一定的文字功底，因為你的文稿可能審核後直接呈報地方一把書記參閱，如果你是那種一寫作就頭疼，甚至平時在單位基本不會寫文字材料的，建議慎重考慮報考，因為如果你寫一篇文稿，初稿質量很差，部門領導、分管領導等都會讓你反復修改到懷疑人生，甚至你會錯誤的認為他們是針對你對你有意見。當然有些人會說，我打算去組織部辦公室這個部門工作，應該寫原創材料少、匯總材料多，這樣還好點，那這也是一種不錯的選擇。所以在組織部要有點小才華或者有點小特長，同時會琢磨領導的心思和看法，才能把工作做到領導心坎裡。

結語：

進入任何單位都是一份工作，都是謀生的一份差事，自己工作的舒服才重要。

人生也要有那麼點追求，要不與咸魚何異，努力一下萬一夢想實現瞭呢。

雖說機關工作努力不等於回報，但在組織部門工作努力更接近於回報。

組織部是一座“圍城”，裡邊的人想出去，外邊的人想進來！

囿於篇幅有限先談這麼多，有問題的可以私下和老師聊。

作者：北辰遴選老師

——————

添加圖片註釋，不超過 140 字（可選）

需要的童鞋，點贊私信領取哈！新年送1000本遴選預測題，送完為止！2021年最新省市直30套電子版遴選真題&公文寫作資料等。