在職場上,有人說吃虧是福,舍不得吃虧的人,是混不好職場的。
這句話咋看之下,是沒有什麼邏輯硬傷的。但是卻有一個致命的錯誤,那就是鼓吹職場吃虧論。
在職場上,絕對不要去當聖母白蓮花,最後絕對是沒有什麼好果子吃的。
特別要註意的是在公司什麼虧都能吃,唯獨這4種虧不能吃,否則一輩子抬不起頭。
人和人打交道的時候,一開始必須有一個好的心態,如果你認識的這位朋友一開始就欺負你,一開始就嗆你,實際上他是對你的一種試探,遇到這種情況,絕對不可以吃虧。
如果你吃虧瞭之後,他就會覺得你這個人特別好說話,你在他面前就永遠是這種狀態,既然他都不給你面子,你也不可以給他面子,要不然的話,越來越難收場。
在公司裡,難免會有資歷比你高地位比你高的人占你便宜,但是礙於自己的發展,你肯定會選擇將虧自己吞下。
這樣做的話其實對你一點好處都沒有,因為你一味的退讓,就算是自己沒做錯也會選擇低頭,得到的結果並不會是前者的賞識和認可,反而是他一而再再而三的欺壓以及變本加厲的為難你,所以你一定不可以選擇退讓。
對於這種事情,小編相信大傢肯定遇到過不少,自己辛辛苦苦去做事,最後沒有功勞不說,還要讓自己承擔責任,在做事情之前,一定要和自己的領導確認完畢,明面上的虧怎麼吃都可以,這種啞巴虧,是堅決不可以吃的,如果開瞭這個頭,你就是大傢眼中好欺負的那個,以後別人再欺負你,根本不會多想,也不會顧及你的感受,那樣讓自己過得更窩囊。
對於身邊的那些小人,一定不要給他們好的臉色看,他們不招惹你則罷,如果招惹你瞭,一定要用你的正義,去徹底的把他們鬥怕,一旦被小人纏上,如果你沒有堅定的態度,小人也會一直纏著你不放的,直到把你吃幹榨凈。
職場中,虧能吃,但是不是什麼虧都能吃的。吃虧其實是一種利益的交換,沒有利益交換的虧不能吃,會帶來不確定影響的虧不能吃。
記住這4條,職場中你能避過很多坑,躲掉很多不必要的麻煩。