2023年時間一晃來到瞭六月，在畢業生中流傳著這樣一條“至理名言”：每年都是史上最難畢業季，那麼在2023畢業季中相信一份擁有穩定編制和充裕薪水的工作則成瞭絕大多數人畢業追求的夢想職業，那麼對於畢業院校以及自身專業不是很具有競爭力的情況下，輔警其實就是一個跳板石，雖然輔警無編制但並不代表差，而且還有3種方式可轉正哦！

編制固然美好，但無編制並不代表著差

有編制的工作實在令普通人向往，但奈何其競爭人數也是異常之多，競爭之激烈常常超出人們的想象，報考比1000:1的崗位都不算少見，誇張的還有5000:1乃至10000:1的一些三不限崗位。這樣都直接展示瞭人們對於穩定工作的渴求和向往，一些人甚至達到瞭執著和偏拗的地步。

然而，編制工作固然美好，沒編制的工作就意味著差嗎？答案當然是否定的。

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這些年，有人將無編制的輔警視若是混子工作，認為其隻要報名就能上，門檻低、工資低、前途更是渺茫，這些錯誤的認知都造成瞭大眾對於輔警這個工作的偏見和誤解。

輔警全稱是警務輔助人員，公安機關統一通過筆試、面試、政審、體檢等流程選拔錄用合適人才的工作，可以說在流程上，輔警的招錄依然正規嚴格，並不存在一般意義的能“混進去”。

雖然沒編制，但並不代表著差。五險一金、降溫費、全暖費、節假日福利都有，工資發放實行層級薪酬制，正常情況下，每年都有一次晉升機會，幹的時間越長，拿得也就越多。

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輔警三種方式可入編，進可攻退可守

當然輔警最被人所“詬病”的就是沒有編制，然而一時“無編”，不代表永遠“無編”，一般的輔警還能通過三種手段成功入編。

第一種則是最為普遍的，也就是參加各類編制考試。在如今編制競爭激烈的當下，不少人都將輔警這個崗位作為是一個過渡，等到自己休生養息、功夫做足之後，就開始參加公安崗招聘考試。

要知道，在每一年的國考、省考的考試之中都會設置不少招警崗位，這也是輔警工作的一種隱性福利，如果自己準備充足便可一試身手，再加上輔警工作經驗的積累，成功入編的可能性更是大大提高。

另外，也有部分事業單位會面向輔警定向招錄，這些崗位相比於其他崗位來說，限制條件更多，報考人數更少，競爭壓力更小。

第二種則是針對優秀的輔警人員，在任何行業，我們對於表現優秀的人總是會有優待的。對於輔警來說亦是如此，其中的優秀人員更可以通過定向招錄成功入編。

第三種和第二種相類似，是針對特別優秀的輔警人員進行特招。《特招入警入編制度》對這點有十分明確的規定：“對於平時表現優異，榮獲輔警個人一等功，成績突出者，可以特招入編，成為正式的人民警察；榮獲輔警個人二等功，符合錄用條件的，可以招聘為文職人員。”

與公安機關直接簽訂勞動合同，成為直招輔警後，就有“曲線入編”的機會：可以參加面向輔警定向招錄人民警察、事業編制工作人員考試；工作滿5年，表現突出，考核合格可以直接轉為正式編制。

當然，也有不少畢業生成為輔警，為瞭熟悉工作環境、崗位職責，利用工作之餘的時間備考公務員考試，報考公安崗位，最終成為正式民警、獲得公務員編制。

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是金子總會發光，腳踏實地才是王道

現在大多數公開招聘的輔警，都會與公安機關直接簽訂勞動合同，除瞭繳納五險一金外，還可以享受取暖費、降溫費、節假日福利等。

相比於民營企業一份普通工作來說，輔警的待遇會更好一些，穩定性更高一些，所以，沒有更好的選擇，可以先成為一名輔警，再尋找機會考公考編，進入體制。

其實在就業難的當下，很多之所以沒有找到稱心如意的工作，一方面是就業環境不行，另一方面則是自己眼高手低。就以考編來說，有些人多次考不上卻依然執拗地繼續硬考，殊不知退一步才是解決問題的最好方式。

正如輔警這個行業來說，進可攻退可守，考試難度、報名門檻也不如公務員高，也不失為許多人的一個優質選擇。而對於不想考編的大學生來說，提前自己規劃未來職業發展，瞭解自身興趣、早早確定自己想要從事的職業領域是十分重要的。

但無論是考編與否，對於畢業生來說，要想找到合適的工作，最重要的是有不懈的堅持和清醒的規劃，在仰望星空的同時，腳踏實地，才能在這浩瀚人海之中，拼搏出屬於自己的一番天地。