一轉眼，2024屆的都開始找工作瞭，不得不感慨時間真的過的好快

今天在逛知乎的時候看到這個問題。見下圖

那麼，到底什麼是三方協議呢？哪些情況下可以簽三方協議？哪些情況下是不建議簽三方協議？

今天小碩就給大傢普及一下這個問題。

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什麼是三方協議？

我們所說的三方協議主要指的是《普通高等學校畢業生就業協議書》或《普通高等學校畢業研究生就業協議書》，簡稱就業協議，也稱為三方協議，因為簽這個協議需要畢業生，用人單位和畢業學校三方。三方協議是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。是教育部監制，各省市自治區根據實際情況制定的保障畢業生就業權利的官方協議，也是各省市自治區用來統計畢業生就業情況的官方材料。就業協議在畢業生到用人單位報到，用人單位正式接收後自行終止，之後由用人單位與畢業生簽訂勞動合同。

三方協議是由畢業生本人、學校和用人單位三方簽訂，協議一式四聯，有的學校又稱之為四聯單，四聯分別為“學校留存聯”、“用人單位留存聯”、“學院留存聯”和“學生本人留存聯”，缺一不可。以下圖片是我從網上找的某省的一份三方協議。目前很多省份都實行電子三方協議（也稱網簽協議），不管是電子三方協議還是紙質的三方協議，他們的作用都是一樣的。

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哪些情況下可以簽三方協議？

我們必須要明確三方協議屬於民事協議，受民法典的有關條款制約，也就是說在平等自願的基礎上簽署的三方協議，都受到民法典的保護與制約。小碩一般不建議應屆生隨便簽署三方協議。

這種情況可以放心的簽三方協議：畢業後確定準備去簽約單位工作，並且不會再找其他的單位的工作，你可以簽，也就是說你簽瞭就要保證去工作。

哪些情況下不建議簽三方協議呢？

1，有考公考編打算的畢業生。因為有的單位，尤其是事業單位會要求畢業生在達成錄用意向後簽三方協議，這種情況下一旦與原單位簽瞭，遇到這種考公考編的情況就沒有辦法繼續簽瞭，就需要跟原來的單位解約後才能重新簽署。

2，不確定一定會去簽約單位工作的。這種情況其實就是吃著碗裡看著鍋裡的畢業生，也是違約群體中占比例最大的，因為剛開始隨便簽瞭，後來遇到更好的單位就沒辦法簽瞭，也需要解約瞭才能簽新單位。

3，以學校或輔導員要求必須簽的。這種情況主要是針對沒有就業的畢業生而言，學校為瞭保證就業率會要求畢業生隨便簽一個三方來保證就業率。這種情況往往是輔導員用各種逼迫威脅畢業生簽三方協議，實際上不簽的話對畢業生也沒有什麼影響。

以上就是關於三方協議的基本情況，可能還會有人關註三方協議的違約金，那麼三方協議的違約金又是怎麼回事呢？

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在簽署三方協議時，一般用人單位會在備註欄加入違約金的相關條款。三方協議是民事協議，它具有法律效力，但它並不是勞動合同，不適用於《勞動法》及《勞動合同法》。

三方協議中的“違約金”主要是適用於《民法典》的相關規定，隻要是當事人的真實意願，即就是有效的。若違反約定就應按協議約定承擔違約責任。而違約金就是在這種情況下產生的。

如果簽三方協議的時候沒有約定違約金，則不需要支付違約金，如果約定瞭違約金，那麼違約一方就需要支付另一方約定的違約金。

小碩在此提醒各位畢業生，違約金的數目應該越少越好，不要單位說多少就是多少，如果約定過高，畢業生違約的時候就需要承擔過高的違約金的。

最後，做一個說明吧

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