做律所律师好，还是做公司法务好？

法律圈为此争执多年，今天就来看一看，这两个职业都有哪些区别？

执业资格

——

通过法考，是法律民工搬砖的门槛。

想要成为正式的律师，则要去律所实习一年甚至更久才能拿到执业证，法务则不需要考取相关的证书。

角色定位

——

律师就像消防员，委托的当事人，通常是事态发展到比较严重的程度，才会寻求帮助，律师办案如同救火。

法务就像防火墙，企业要求他站在前方，最好能挡住所有潜在风险，每天与利益和风险并存的合同打交道。

工作重点

——

律师工作重点是独立进行办案：“露宿风餐六百里，明朝饮马南江水。”

法务工作重点是风控和协调工作：“举世皆浊我独清，众人皆醉我独醒。”

工作强度

——

法务的工作强度比律所律师稍小一点，随着后期对公司业务逐渐熟悉，工作也会更得心应手。

律师在工作中面临的挑战会更多，压力也更大，加班甚至可以突破时间或空间的限制，高铁上办案也是常有的事情。

初始工资

——

《令人心动的offer》中也有令人心动的薪资，但初始工资能开到2万的红圈所，是非常少见的，大部分一线城市实习律师的工资都比较低，在5千至8千左右，三四线城市甚至更低。

法务的初始工资取决于所在行业和企业，头部行业的法务甚至与红圈所的收入相同，因此刚开始法务的收入是高于律师的。

收入涨幅

——

普通律师：5000、10000、20000、50000…

公司法务：10000、20000、22000、24000…

收入稳定性

——

律师的收入来源于案源多少，往往比较波动不稳定，没有案源就没有收入。

法务是企业的员工，收入比较稳定，朝九晚五，工资定时发到卡里。

定位

——

律师是收益中心，一个人可以独立开展业务，对外提供服务，收取律师费。

法务部在大部分公司领导的眼中是成本部门，是费用中心。

服务对象

——

执业律师为各种各样的客户服务，法律行业里有句老话，「案源为王」。

内部法务为雇用他们的公司服务，但在公司内部，也需要与各部门其他同事互相协作。

工作地位

——

律师是万年乙方，客户就是律师的衣食父母，天然甲方与乙方的关系。很多企业配置了法务部，但在一些案件和项目上会寻求外部律师来处理，因此法务确实处于甲方地位。

自由度

——

乘风破浪的独立女性，是近几年流行的概念，但追求独立则是每一个律师的梦想。

律师是一个相对自由的行业，没有固定的上班休息时间，也没有固定的收入。

企业法务属于坐班制，上下班需要打卡，自由度和律师相比较低。

外界评价

——

从影视剧来说，对律师的印象，有嘴炮王者古美门；咨询收费一小时六千到十万的罗槟；毕业七年内成为律所合伙人的何以琛。有人计算过，何以琛一年收入大概在2000万左右。

综合来说，大众对律师对印象就是，精致西装，CBD写字楼，口才极好。当然，张益达律师是一个意外。

而影视剧中的法务呢，用《完美关系》中台词来说，“我在处理危机的过程中，最讨厌你们这些法务，从来不会站在战略角度考虑问题，一天到晚都是风控风控，为那么一点点风险，拼命扯后腿。“到底编剧跟法务有什么仇什么怨啊。

外界对于法务的印象，跟着老板签合同，看起来是一种高大上的职业。

风险

——

刑法第306条即「辩护人伪造证据罪」，被称为悬在法律人头顶上的达摩克利斯之剑，律师的刑事责任风险还包括《刑法》第310条的「窝藏、包庇罪」。

公司法务职业风险没有律师大，但有时也会因为种种外部原因触碰法律底线。

学会防范自身的风险伴随着法务和律师的整个职业生涯。

个人成长

——

律师要努力积累人脉和开拓案源，不断学习新的知识，优秀的律师都是被环境逼出来的。

法务除了自身专业知识外，这需要法务有较强的商业意识，他是专业知识和商业意识的结合体，是复合型人才。

——

不管是律所合伙人，还是法务总监，大部分都是熬出来的。就像网上看到的那句话：“如果在律所熬不下去，就到企业去熬几年，如果在企业熬不下去了，再到律所去熬几年。”法律职业互相转型也是较为常见的。

最后，幂律为律师和法务开发的这两个工具还挺好用的，推荐感兴趣的小伙伴申请试用。

MeCheck 已经配置了通用精品审查、通用财务条款审查、通用主体条款审查、货物买卖合同审查、承揽合同审查、商铺租赁审查，涵盖各类关键性审核要点，还支持合同版本比对和高质量合同模版下载！

我们相信，想要真正实现合同管理精细化目标，系统需要重视面向执行者的操作友好与智能化提效，在80后、90后乃至00后逐渐成为职场主力的当下与未来，这点将变得越来越重要。

除了在合同发起时的智能化友好设计外，MeFlow 还在合同评审、合同审核、合同履约、合同归档等诸多环节中，嵌入了面向执行者的智能化友好功能方案。欢迎有兴趣的朋友，与我们聊聊您对合同管理方面的问题或需求。