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一

近日，澎湃新闻报道了湖南三地清退编外人员的情况。

第一个地方是在永州市道县。这个地方的情况，在本文的第二节再说。

第二个地方是湘潭市湘潭县。

2023年2月，湘潭县制定了清理编外用工的相关方案。

2023年4月，湘潭县发布全县各单位清退人数计划，并制定了时间表：

机关事业单位编外用工的清退工作，在2023年6月30日前完成；

卫生保健和教育系统各清退500人，这个力度可够大的！在2023年年底到位。

2023年5月，湘潭县人社局介绍，编外人员清理工作正在有序推进。

2023年6月，由湘潭县清理规范工作领导小组牵头，组成联合调研小组，对机关事业单位的编外劳动用工情况，开展了专项调研。调研结果未知。

第三个地方在常德市临澧县。

2023年9月初，临澧县发布消息称：2023年5月以来，临澧县强力推进编外用工管理，经过清理和规范，共清退编外用工163人。

二

各地的编外清理清退工作，有的已经有了阶段性成果，有的正在有条不紊地进行。

只是目前，大家还无从得知更多地方的编外人员清退情况。

在整个编外人员清退工作中，一个极为关键的问题是：清退之后怎么办？

这要从两个不同的角度来看：一方面是从组织的角度，另一方面是从个人的角度。

三

从组织的角度来看，就业帮扶是方向。

2023年2月，安徽省桐城市曾指出，清理清退不是最终目的，而是规范整顿编外用人乱象、提高政府行政效能和服务水平，要加强对被清退人员的就业帮扶，积极稳妥推进编外人员清理规范专项行动。

这段话的主旨，简单地说就是：清退是必须的，但不能一清退就了事。

对清退人员要就业帮扶，这是各级组织要做的事情，这件事很重要。

湖南省永州市道县，通过如下方式，对被清退人员进行帮扶：

一是进行失业登记。相关部门通过电话联系、入户走访等方式，引导被清理编外人员，通过智慧人社公众号、12333小程序等，进行失业登记。并为符合条件的人员，申报为就业困难人员。

二是提高“311”服务。有针对性地为被清理编外人员，提供“311”就业服务。“311”就业服务，指的是每年至少为服务对象，推荐3次岗位信息、提供1次职业指导、提供1次免费技能培训信息。

三是加强技能培训。为被清理编外人员，免费提供中式烹调师、营养配餐员、按摩保健师等工种培训，切实提升就业技能。

四是加大创业支持。为被清理编外人员提供免费创业培训、发放创业贷款和一次性创业补贴等。

五是劳务输出。向省会和沿海发达地区输出被清理编外人员。

六是强化就业援助。对那些难就业的大龄被清退编外人员，通过开发保绿、保洁、保卫等技术性不强的公益性岗位，予以兜底安置。

另外，通过开展专项招聘会，提供优质岗位，通过人岗匹配，促成了被清理编外人员和企业达成就业意向。

通过多管齐下、多头并进的就业帮扶，截至9月20日，道县共有1038名被清退编外人员，成功实现了再就业。

永州市道县为各地就业帮扶工作树立了榜样。

四

从个人的角度来看，面对现实是出路。

编外人员凭借着和编制沾边，大多数人是觉得可以干到退休的。

被清退了，心理落差是非常大的，这也是首先需要克服的一道难关。

组织上也许会有相关的心理疏导，重要的是自我内心的积极调整，这当然是很难，但不是做不到。

与其唉声叹气慨叹命运不公，不如面对现实，找寻出路。

接受组织的帮扶，尽快回到工作岗位，这是一条路；另一条路是自己积极找出路。

看到报道说，编外护士被清退后改行做服务员，这也是人生的一份活法，没什么大不了的；

也看到消息说，有些人被清退后，被动走出舒适区，重新找到不错的工作，比以前要好得多。

丘吉尔说，“如果你到了地狱，那就继续前行”。被清退，远远不是世界末日，还不是“到了地狱”，所以更没什么好怕的，保持“继续前行”就好。

丘吉尔还说了另一句话：“不要浪费每一次危机”。因为，既是危机，也是转机。

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