实操中，我们常见标准工时的工作模式是“朝九晚六，做五休二”，其中的“做五休二”一般也是”周一到周五提供劳动，周六周日休息“占据了主位。既然有“主位”，就有“次位”。今天借此文章，通过问答的方式，我们看看用人单位为我们打工人安排了哪些有趣又有争议的工作休息的安排，希望在实操中给大家带来帮助。

一、做五休二，其中“休二”的两天，不是安排在周六周日，是否可以？

答：可以。

我国法律法规并未明确规定星期六、星期日作为企业的法定休息日，因此，劳动者能在星期六、星期天工作并不等同于其在休息日加班。

支持案例：(2015)浙绍民终字第2354号、(2009)沪一中民一(民)终字第4842号、(2018)津01民终2778号

二、做六休一，做三休一等，每周用人单位只安排休息一天，是否可以？

答：可以

根据法律规定：劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；用人单位每周安排劳动者休息一日。该种情形应视为用人单位已保障劳动者休息权利。

支持案例：(2015)浙绍民终字第2354号、 (2018)津0101民初1541号、(2020)吉01民终5847号、 (2021)辽1402民初132号

三、做六休一，每天工作6小时，是否应当结算周六/周日的双休日加班工资？

答：满足一定的条件下，可以不用结算

标准工时制并不意味着每工作五天必须休息两天，企、事业单位可以根据实际情况灵活安排周休息日，但每周至少休息一天，且每周的工作时间不超过40小时。若用人单位实行的工作制度并未违反标准工时制，每周工作时间亦未超过国家规定的标准。用人单位可以不用支付加班工资。

支持案例：(2013)苏审三民申字第0375号

四、做六休一，加班工资如何结算？

答：休息的那天若劳动者提供了劳动，用人单位应当安排调休，无法调休的，应当结算2倍的休息日加班工资；其余六天，若总工时超过了40小时，则应当结算1.5倍的延时加班工资；这种安排情况下，劳动者会少一天休息日加班的机会。但是该安排并不违反法律规定；

支持案例：(2014)通中民终字第0224号（结算的是延时加班工资1.5倍）、(2021)浙03民终1320号

五、做七休零，天天打工，但是每天上班时间只有5小时，合计每周上班35小时。是否违反法律规定？

答：违反法律规定

根据法律规定，一些企业单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，实行其他工时制度的，应当保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作时间不超过40小时且至少安排休息一天。即使每周工作时间不超过40小时，但是没有安排劳动者休息，也是违反法律规定的。用人单位应当支付1天的休息日加班工资。

支持案例：(2015)二中民终字第05384号、(2018)苏06民终1678号

六、用人单位与劳动者明确约定周六周日为固定休息日，用人单位安排劳动者周六周日提供劳动，但是周一到周五的工资时间不足8小时，那是否可以用周六周日的打工时间来补足而不用结算加班工资？

答：不可以

用人单位不能在已约定双休日的情况下，擅自变更合同约定，将一周工作时间拉通计算。否则应当支付劳动者加班工资。

支持案例：(2017)渝05民终8119号

七、总结与建议

从上述各地的案例来看，基本把握住了基本工时的固有特征，凡是超出这个法律底线的，用人单位都应当承担相应的法律责任。即每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周起码安排劳动者休息1天。至于休息哪一天没有明文规定，给到了用人单位充分的自主权。若每天工作虽然超过8小时，但是每周没有超过40小时，且也安排了劳动者休息1天，则不违反相关规定

建议用人单位与劳动者对于工作时间的安排协商一致，落在书面上，以供双方后续共同遵守。用人单位在安排劳动者休息的时候，务必遵守法律法规，给到劳动者休息权，互相理解，凡事多沟通，多协商，这样才有利于构建和谐的劳资关系。

另外强调，本文只是分享标准工时制下的工作时间安排和加班工资的结算，并不涉及不定时工作制和综合工作制的相关问题，后两者是完全不同的时间管理和计算方式。有机会再跟大家进一步分享实操中遇到的问题。

八、相关法律依据

（一）《中华人民共和国劳动法》第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

（二）国务院《关于职工工作时间的规定》第七条：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

（三）《国务院关于职工工作时间的规定》第三条：“职工每日工作8小时，每周工作40小时。”第五条：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”

好了，今天就为大家简单分享到这里，希望对大家有所帮助。劳动争议个地相差较异，个案细节和法院平衡的利益也有所不同，仅供大家在实操中学习分享。

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