離職的時候，公司一般會讓我們填寫一張離職申請表，其中有一項“離職原因說明”，我們有些夥伴可能出於想盡快辦理完畢離職手續，或者自我維權意識不強，隨手填瞭句“個人原因”！

在這裡，張老師告訴大傢，可千萬別輕易就寫個人原因，這樣你的自身權益將無法得到維護，對後面面試新工作也會有極大的負面影響，我們來看為什麼！

公司原因導致離職別寫個人原因！”

首先，有的夥伴的離職是由於公司的問題，譬如拖欠工資、獎金，沒有給上社保公積金，戰略轉型或者經營不善而裁員等等，如果你填瞭個人原因，意味著你這次離職的行為是主動離職，而主動離職是沒有經濟補償金一說的，所以如果你想維護自身的權益將會變得很艱難！

張老師建議如實填寫什麼問題導致的離職！有的夥伴可能要說瞭，那公司也不認可我這樣寫呀？沒關系，如果是公司問題不認可你就等著公司的HR主動找你談，你要知道，你是無奈才選擇的離職，或者由於侵犯瞭我們的權益而引起的離職，是可以追討經濟補償金的，所以不要被那套離職手續所約束，並且要保留你的相關材料和證據！

主動離職也別寫個人原因！”

那麼，如果我們的離職跟公司毫無關系，隻是自己想跳槽換個工作，這裡張老師也建議大傢不要隻寫“個人原因”四個字草草瞭事。我們可以從個人職業發展規劃角度，表述自己的發展已經達到瞭階段性的瓶頸，或者是當前工作與個人職業規劃不符，希望通過換一個崗位或者是環境，讓自己有所突破。

並且在接下來的面試中，對HR說明離職原因的時候也可以圍繞這個方面來表達自己在個人職業發展中積極正能量的一面。這樣當HR做背調收到原公司相同的內容表述時，對你接下來的錄用結果也會起到積極的影響。

不要告訴任何人你的去向！”

另外，離職的時候一般都會受到同事和領導的關註，時不時問你怎麼想走瞭？有沒有找好下傢？準備去哪傢？遇到這些看似閑聊的問題，友情提示絕對不要告訴現在公司任何人你的去向，以免節外生枝！

這時候你要做的，不管別人怎麼問你，都要啟用一個簡單的私人原因！你可以說：我有個朋友的公司讓我去幫幫忙，我想去充充電，考個文憑。我準備換個行業，嘗試一些新的東西等等。

非必要，不要跟公司鬧僵！”

還有一點值得關註，無論出於何種原因離職，離職的過程中盡量不要與公司鬧僵（除非公司耍無賴，我們已經到瞭仲裁的地步），很多人天真的以為都已經離職瞭，以後和公司不會再有任何交集，把自己多年的委屈都發泄出來。這是不理智的。

即使你以後和公司不會有任何交集，至少這個月的薪水還沒發，離職證明也還沒有開具，更有未來東傢的背景調查需要防范。我是專註於求職領域的簡歷張老師，期待您的點贊關註！祝您面試都通過，offer拿到手軟！謝謝！