問1：試用期辭職幾天可以走?

答：一般提前3天就可以解除勞動合同。（有的當天就可以走）

問2:試用期被辭退有補償嗎

答：少數情況會有。

問3：試用期最長不超過幾個月

答：最長不超過6個月。

如果勞動合同期限是三個月以上不滿一年，試用期是一個月以內；

如果勞動合同是一年以上不滿三年，試用期是二個月以內；

如果勞動合同是三年以上，則試用期是六個月以內。

問4：試用期提前三天辭職可以直接走嗎

答：可以。

問5：試用期是否繳納社保？

答：是，須在入職後1個月內繳納。

問6：試用期可以直接走人嗎？

答：幹嘛不提前3天？

問7：試用期有工資嗎？

答：有。半天也有！

問8：試用期辭職不讓3天走，要等招人

答：招人不是你的事，拿好工資走人！

問9：試用期辭職工資是立馬結算嗎？

答：是，不需要等他們發工資日。

問10：試用期辭退要交違約金嗎？

答：不用。法律沒有勞動者付違約金的說法。

問11：試用期辭職報告怎麼寫？申請流程是什麼？

答：任性寫唄，再不就委婉點唄！但提前三天即合法離職流程！

問12：試用期辭職不批怎麼辦？

答：提前三天，就算合法離職。

問13：試用期內辭職不批，自離有工資嗎？

答：等三天，合法自離，有工資。

問14：試用期內申請離職不批，直接給我打瞭自離瞭？

答：合法申請離職，拿合法工資！

問15：試用期和正式員工待遇一樣嗎？

答：不一樣，辭退申請時間不一樣，工資待遇不一樣。勞動權利義務不一樣。

問16：試用期的工資是多少？

答：不能低於80%的正式工資。

問17:試用期工資怎麼發 沒有幹滿一個月有工資嗎

答：有，一天也有。

問18：試用期包含在勞動合同期限內嗎?

答：在。

問19：試用期合法辭職，就是不給我發工資怎麼辦？

答：關註公眾號《守法用法李四》後臺回復“試用期”，即可加李四微信，手把手教你，不需要跑勞動仲裁也能拿回試用期工資！