勞務資質是從事建築勞務作業分包的企業應當具備的資質證書，是國傢建設主管部門對企業進行監管的一種方式。

建築工程的勞務作業，一直都是要求有相關資質的企業承包的，沒有資質的企業是不能參與勞務作業的。

施工勞務資質統一為一個標準，不再分等級和類別，並規定獲得資質的企業能夠參與所有的勞務作業。

為什麼要辦理建築施工勞務資質？

對於建築單位來說，沒有施工資質，根本不能稱之為公司，有瞭它企業才能承接工程。從事勞務分包的企業必須具有建築勞務資質，營改增之後，金稅三期上線，對增值稅發票來源要求越發嚴格，很多包工頭無法掛靠其他公司進行開票，費用也高，且甲方嚴格要求資質，所以建築項目的包工頭就需要辦理建築勞務資質來接相應勞務工程。

勞務資質有什麼作用或優勢呢？

(1)實用性高，靈活性強

勞務資質是沒有等級的，可以做的施工范圍主要是建築勞務，比如木工工程分包、砌築分包，粉刷分包、石制分包、油漆分包、鋼筋分包、混凝土分包、焊接分包、焊接分包、水電安裝分包，金屬板材施工分包，架設工程分包等。

(2)減少稅費負擔

由於工程類發票稅費9%~13%，企業可以合理調整人、材、機比例，通過勞務公司，開具3%點的勞務發票，大大減少企業稅費負擔，部分還可以作進項抵扣。

(3)維護費用低

勞務資質備案僅需考核技術工人或中級工程師，與施工總承包、專業承包資質相比，系統技術人員考核要求及涉及的成本低，無需註冊建造師。備案勞務考核的技術工人，需具備正規技術培訓機構及學校等頒發的技工證，各地考核人數不等。

(5) 規避總公司風險

有勞務資質的建築公司一般納稅人可以分別開具工程款和勞務票，和甲方可同時簽合同不用再次轉包。大量勞務工人同新成立的勞務公司簽署勞務合同，轉嫁建築總包公司的勞務糾紛，降低用工風險。

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