一、企業介紹

重慶化醫控股（集團）公司成立於2000年8月，是重慶市政府出資組建的一傢集研發、生產、營銷為一體的國有獨資大型控股集團公司，擁有重藥控股、渝三峽兩傢上市公司，全資及控股企業266戶，職工2.9萬餘人。2022年，位列中國企業500強第279位、中國制造業企業500強第127位，重慶企業100強第5位、重慶制造業企業100強第3位。集團涉及化工新材料、醫藥健康、新服務業、內部金融服務和資產管理等五大業務板塊，共計18個生產和銷售領域。擁有國傢級企業技術中心2個，市級企業技術（工程）中心32個，創中國馳名商標6個，重慶市著名商標17個，重慶市名牌（知名）產品33個。主要生產合成氨、尿素、聚四氫呋喃、氯堿、甲醇、硝酸、油漆、蛋氨酸、氯丁橡膠、苯胺、鉻酸酐、還原染料、水合肼、亞氨基二乙腈、苯氨基乙腈、三聚氰胺、現代農藥、84消毒液、維生素K3、鉻綠、DHP、TMOF、工業鹽、食用鹽、金錢草顆粒、阿莫西林膠囊、青蒿素、眼用制劑等產（藥）品。面向新時代，集團深入貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，秉承“創造幸福美好生活、守護健康美麗生命”的企業使命和“誠信、至善、奉獻、共贏”的核心價值觀，堅持深化供給側結構性改革，著力調結構、促發展、防風險、保安全，自立自強、砥礪前行，推動質量變革、效率變革、動力變革，著力構建創新協調綠色開放共享的現代產業集團，實現高質量發展。

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二、集團2022年度營收情況

2022年實現營業收入882.17億元，同比增長6.9%；利潤總額28.9億元，同比增長30.63%。全年完成投資86個、投資總額31億元，同比增長7.83%。

三、業務情況

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化工新材料：包括15個化學結構基團的“特殊因子”和近30個“特色單元反應”的衍生產品及化工新材料集群。旗下擁有A股上市公司渝三峽（000565）。

醫藥健康：業務領域涵蓋醫藥商業、醫藥工業、醫養健康三大板塊，形成瞭較為完整的產業鏈。旗下擁有A股上市公司重藥控股（000950）。

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工業技術服務團隊：以集團所屬企業重慶渝化新材料有限責任公司旗下重慶建峰工業技術服務有限公司為核心。依托集團雄厚的人力資源和技術優勢，具備16套化工裝置工程建設、管理、維護、檢修經驗和近30年化肥、化工項目運營管理經驗，擁有一支熟練掌握和應用現代企業管理知識體系和上市公司運作體系的中高層管理團隊以及涵蓋化肥、化工、化工新材料、發供電、IT等相關專業的技術人才和技能人才。其中，含中高級工程師、經濟師、技師上百人，國傢註冊建造師、造價師、安全工程師等執業資格人員數十人，鉗工、管鉚工、焊工、電工、起重工、防腐工、築爐工、保溫工、機加工、無損檢測工等各類工種技術工人200餘人。

醫養健康：以集團所屬企業重慶千業健康管理有限公司為核心，由醫療、養老、康復三大業態向健康管理、智慧醫療延伸發展。目前三大業務板塊為：醫療、供應鏈管理、產業鏈拓展，其中醫療板塊包括四傢醫院的運營。

四、發展歷程

• 1914年重慶科瑞制藥(集團)有限公司的前身協和藥廠在香港成立；
• 1923年重慶天廚天雁食品有限責任公司的前身、中國第一傢味精廠天廚味精廠由愛國實業傢吳蘊初在上海創辦。
• 1931年重慶三峽油漆股份有限公司的前身重慶油漆總廠在重慶創辦；
• 1939年長壽化工有限責任公司的前身國民政府兵工署第26工廠正式成立。重慶天原化工由中國氯堿化工創始人吳蘊初於上海創建，後內遷重慶；
• 1950年重慶醫藥集團的前身中國醫藥公司西南區公司成立；
• 1965年重慶鹽業運銷站成立，1997年6月重慶直轄市政府準批設立重慶市鹽業總公司；
• 1994年重慶三峽油漆股份有限公司在深交所掛牌上市(股票代碼000565)，成為我國唯一以塗料生產為主業的國有控股上市公司；
• 2000年重慶清華紫光英力天然氣化工有限責任公司成立。重慶化醫(集團)公司成立。
• 2002年苯胺基乙睛榮獲“2002年度國傢重點新產品”。重慶華彩化工有限責任公司成立，並發展成西南地區最大還原染料生產基地。
• 2003年三陽化工年產2萬噸離子膜燒堿工程試車成功。
• 2005年建峰化工年產45萬噸合成氨和年產80萬噸尿素項目開工。
• 2006年重慶化醫(集團)公司與市鹽業總公司整合。
• 2008年重慶化醫控股(集團)公司成立，成為重慶市屬化工、醫藥、鹽業領域國有企業的旗艦。
• 2011年蛋氨酸項目高水平填補國內空白並通過國傢級成果鑒定。
• 2012年重慶化醫控股(集團)公司榮列中國企業500強第335位。
• 2015年寧夏紫光10萬噸蛋氨酸二期工程開工。
• 2016年重慶化醫控股(集團)公司榮列重慶企業100強第11位。
• 2017年建峰化工重大資產重組暨重慶醫藥上市工作圓滿完成。
• 2019年重鹽集團完成重組，立足西南，走向全國。醫藥健康產業公司成立醫藥商業佈局全國。
• 2020年渝化新材料公司成立，精準開展化工板塊新一輪優化重組。

五、集團關於對標世界一流企業價值創造行動推進

集團高度重視價值創造行動工作，成立瞭由集團黨委書記、董事長任組長的對標世界一流企業價值創造行動領導小組，編制完成《重慶化醫集團對標世界一流企業價值創造行動方案》，明確瞭對標對象和發展目標，提出瞭6個方面、25條行動措施。為加大工作推進力度、壓實責任，集團職能部門根據業務分管條線進行督促指導。集團所屬企業基本完成瞭方案的上報，部分企業完成質量較高，展現出充分結合實際情況、找準對標方向、突出工作重點等特色。針對下一步工作，會議指出，今年以來，嚴峻復雜的經營環境對集團的生產經營提出瞭更高要求，各企業要以高度的責任感推進價值創造行動，要認識到價值創造行動是落實黨中央決策部署、體現國有企業責任擔當的重要工作，同時也是集團推動高質量發展的內在要求。會議強調，必須凝聚化醫“精氣神”，以真抓實幹的作風狠抓價值創造行動。具體要從五個方面抓好落實：一是持續推進提質增效，以重要指標為核心，全力推進高質量發展；二是持續加強精細化管理，提升規范化水平和管理實效，全面推進數字化轉型；三是持續推動科技創新，深化以“三室”建設為基礎的創新發展體系和“1+N”傘型研發格局；四是持續抓好風險防控，牢牢守住安全環保底線，加強債務風險防范，提高內控和依法治企水平；五是切實加強組織領導，各企業一把手要親自抓，要把價值創造行動同新一輪國企改革、“十四五”發展規劃有機結合起來，註重實效、培樹典型。

六、集團2023年工作計劃

深度打造五大板塊，以更大決心推動產業提檔升級。一是做強化工新材料，要在滿產滿銷、補鏈強鏈、研發創新，推動高質量發展上下功夫；二是做實醫藥健康，要在夯實、“支持和幫”上下功夫，保持高速發展上下功夫；三是做優新服務，要在謀劃、整合、融合上下功夫；四是做活內部金融，要在打通、流動、監管上下功夫；五是資產管理要“穩”，要在托底、穩定上下功夫。持續完善五大體系，以更細舉措推動管理提位進階。一是以信息化為基礎的實時管控體系，要在信息化、壓層級、提質效上求突破；二是以財務為中心的企業經營管理體系，要在全面預算、預警分析、資金管理上求突破；三是以業績為導向的人才考核評價體系，要在激勵約束、共建共享、價值實現上求突破；四是以“三室”建設為基礎的創新發展體系，要在完善制度建設、加大研發投入、壯大人才隊伍上求突破；五是以內控為基礎的風險管控體系，要在加強監管、及時警示、有效化解上求突破。著力抓好五項重點工作，以更大力度推動發展提質增效。一是在貫徹兩個“一以貫之”方面，要從政治高度和治理體系建設角度抓落實；二是在滿產滿銷方面，要從穩定存量、促進增量、激活變量上抓落實；三是在投資精準方面，要在戰略佈局、空白填補、賦能加力上抓落實；四是在創新驅動方面，要從新體系、新產品、新業態方面抓落實；五是在風險防控方面，要在完善系統和防范重點領域風險方面抓落實。

七、企業發展亮點

1、創新成果產出實現跨越

2022年，重慶化醫集團加大研發投入達5.1億元，全年共開發上市新產品16個，累計實現新產品銷售收入33億元，新增授權專利120個，有16傢企業被認定為重慶市專精特新企業，長風化學、建峰浩康進入國傢級專精特新“小巨人”行列，長風化學、南海制藥相關項目分別獲得重慶市科學技術進步二等獎、三等獎。此外，化醫集團在市屬國企中首批成立科技工作部門，並出臺《關於深入推動企業科技創新的指導意見》，明晰構建“1+N”傘型研發創新思路，實現博士後工作站、市級技術(工程)中心等各類創新平臺組建。2022年，化醫集團把“三室”建設作為科技創新平臺的重要抓手，出臺瞭《“三室”建設工作指引》，累計建成實驗室30個、工程室6個、工作室64個，13傢企業填補瞭工作室空白，實現瞭“三室”全覆蓋。一年來，各級各類“三室”開展課題項目300多項。如，弛源化工天然氣制乙炔工作室完成瞭裝置系統運行優化，新增效益超過1000萬元；天原化工冉天然勞模工作室實現3200噸水合肼廢鹽綜合利用制堿，綜合效益278萬元。“三室”逐漸成為化醫集團企業科技創新體系的重要依托，集團將圍繞“三室”建設，進一步實現生產型企業“三室”全覆蓋，形成一核心多平臺的聯合創新集群，整體創新驅動格局由分散型、碎片化向系統型、統籌化轉變。

2、“科改示范”取得良好成績

國務院國有企業改革領導小組辦公室公佈“科改示范”企業名單，重慶化醫集團化研院榜上有名。2022年，化研院實現營業收入1.26億元，完成研發投入2251萬元，研發投入強度達到17.7%。在加強研發能力建設上，化研院新聘任2名國務院特殊津貼人才，柔性引進中科院高層次人才2人；研發中心新增授權專利20項，科技創新產出累計收入3472萬元。化研院還榮獲2020-2021年重慶新材料研發制造先進企業，進入重慶市專精特新“小巨人”培育名單。化醫集團將堅持把科技創新擺在發展全局的核心地位，著力打造國有企業原創技術策源地，持續深化以“三室”建設為基礎的創新發展體系和“1+N”傘型研發格局，突出抓好創新平臺提升、重大項目建設、關鍵技術攻關、數字化轉型、科改示范行動等重點任務，以科技創新賦能產業發展，以科技自立自強引領推動化醫集團高質量發展。

以上內容來自集團官網報告

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