我想每個人在工作中都不是萬能的，很多時候都是在學習成長積累經驗。不論你去哪個企業，都會告訴你，不懂就問，要多跟有經驗的同事交流，提高工作效率。

當你千思百想，糾結萬千也想不到問題答案時。你環顧四周後會看到有個有經驗的同事，頭頂光環在閃閃發亮的召喚你。

額，不好意思放錯圖瞭。咳咳，我忘說顏色瞭，是黃色的光。這個圖的顏色對！請不要糾結表情圖有沒有頭發，雖然身為90後的我看著很害怕，畢竟俗話說的好，聰明的腦袋不長。。。你自己體會。

沒錯光明就在不遠處，你慢慢走過去，靠近他時如沐春風，花香四溢。而你在靠近他的前三分鐘時是這樣的。

要不要問他？要不要問他？打擾他工作不好吧。還有哪裡考慮不完全，總結一下問題再問他好像就隻能這麼問瞭，他嫌棄我的問題蠢怎麼辦？我打擾他工作怎辦？不然自己解決不問瞭，不行這樣工作怎麼交差，他好像忙完瞭，還是去問吧，提高工作效率比面子重要，他告訴我答案，我就立馬記在小本本上。

當你滿心期待的走向他，面帶微笑，嘴甜的喊瞭個稱呼。剛忙完手上工作的溫柔同事會說：“怎麼瞭？”。還在繼續做手上工作的鐵面同事會說“說！”。

平時大方開朗的你，會變得淑女紳士，平時說活隨意有地方口音的你，此時普通話會變得特別的標（bao）準，一字一句，陰陽頓挫，字字清晰的傳到同事的耳朵裡。

同事會先看看問題，點瞭一下頭，似乎有瞭真確答案。你心裡心花怒放，有救瞭。而後他轉頭看向你，對你口吐芬芳說“你覺得呢？”

9f348811be68c20068935c63505f6f65第一反應，我怎麼知道？禦用問號表情包，用的恰到好處。

呆若小綿羊式的你，看看已經看瞭上千遍的問題，思考一小會，告訴同事：“我不知道，答案是什麼？”

同事再次口吐芬芳，你也隨之再次心情激動。他說“你是怎麼想的？”

我、我、我、怎麼知道，我要是知道，我為啥要問你呀。

繼續呆若小綿羊式的你，心想既然是來求人傢，還是要有好的態度的。你隻好淺淺的微笑，看瞭看問題，想瞭想。或許人傢這麼問也有道理，還是把自己的觀點和想法告訴同事吧，好對癥下藥呀。你小心翼翼的告訴同事你的觀點和想法，還有不確定的答案。

同事的眉頭稍稍一縐，你小心肝一顫，果然自己的回答還是錯瞭。同事又準備開口，你內心期待，快讓我沐浴花香吧，同事說：“來來來，你告訴我你究竟是怎麼想的？”

啊。。。心裡一陣快止不住的狂躁吶喊，我剛才告訴你我怎麼想的瞭，我還要怎麼想。

你壓抑狂躁，可憐巴巴的看著他，重復瞭一點之前的想法，又加瞭點貼切問題的新想法。然後再用乞求的語氣跟他說：“我隻能想到這些瞭，在對待這類問題您比較有經驗，我向您學習，您告訴我真確答案，我記在本子上，好好分析一下，劃重點，下次不會再忘。”

咦！同事的表情呢？沒瞭？沒。。。沒有瞭？親愛的同事呀，你好歹有點喜怒哀樂，給點提示啊喂。你緊緊地盯著他，他片刻後慢慢開口，此時的你知道答案要來瞭！要來瞭！心裡也跟著快速數著3！2！1！

他說：“你回去再想想吧，好好想想，想好瞭再來告訴我。”

空氣凝結瞭。。。

我知道此刻在讀文章的小可愛在找什麼，喂！醒醒別找瞭，因為你的表情也丟瞭。

沒事，我挺好，不用管我，讓我回到我的工位上坐著，我隻想靜靜，不要問我靜靜是誰，或許是世界十大謎案。

你品，你細品，你細細品剛剛同事的那幾句話，即精煉又有含量，句式還莫名的有點整齊（除瞭最後一句）

“你覺得呢？”“你”是主語“覺得”是動詞“呢”表示疑問，沒錯這句式就是典型的疑問句，那麼你剛才問他問題的句式也是疑問句。

劃重點瞭：疑問句+疑問句=白問。我們再來分析，疑問句+疑問句+疑問句=沒事，我打擾瞭。

同事都這麼說瞭，我想不出答案怎麼好意思打擾他呢。還是想想吧！

此處已經過去三個小時。。。

同事起身無奈的看向我，大概他已經看不下去瞭，終於有瞭憐憫之心。他說：“知道答案瞭嗎？”

你的腦袋秒變撥浪鼓，使勁猛搖。隻好告訴他“我不知道”。

他說：“你怎麼這麼笨呀，算瞭，我告訴你答案吧”

答案出來瞭！應該要撒花瞭呀。你看看時間，你開始懷疑失去瞭嗅覺，有花香嗎？好像沒有耶。

雖然答案遲到瞭3個小時，但是還是要感謝這位同事的，畢竟給你解惑瞭呀，工作可以繼續瞭呀。

5分鐘 VS 3小時

效率在哪，你們懂得。

文章結束之前我給你們唱首歌吧

簡單點。。。說話的方式簡單點。。。工作效率會提高點。。。你又不是個老師。。。別那麼多疑問句。。。