很多工廠都會為員工提供員工宿舍，但行政後勤人員如何管理好這些宿舍，使各員工都有一個舒適的環境休息和生活呢?接下來是小E為你整理瞭工廠宿舍管理制度，希望對你有所幫助。

工廠宿舍管理制度一

一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽註意見，報廠審查批準後，由保衛部門登記(或總務部門)安排住宿，外來人員一律不準進住。

一、 員工離職(自動辭職、自離、辭退等)，應於離職交接完當日搬離宿，不得借故拖延。

二、 每間宿舍設立宿舍長，其工作任務如下：監督管理一切內務，分配清掃，保護整潔，維護秩序，水、電及門戶管理;

三、 住宿員工必須服從行政人事部安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位;嚴禁亂住、混住。若有違反可處以5-20元罰款;

四、 員工不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發現，立即停止其居住權利，有違反可處以5-20元罰款。

五、 人事行政部匯同各宿舍長檢查宿舍環境衛生，宿舍員工不得拒絕，若有違反可處以5-20元罰款。

六、 宿舍所有器具設備，住宿員工有責任維護其完好，若有疏於管理或惡意破壞者，由其擔負全部修理費或賠償費，並視情節輕重給予10-30元罰款。

宿舍基本管理制度

一、住宿員工應當服從行政人事部及宿舍長的管理與監督;

二、宿舍內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

三、宿舍內不得使用或存放危險及違禁物品;

四、宿舍不得留宿親友，外人拜訪應登記姓名、與員工關系及出入時間;

五、貴重物品應自行妥善保管;

六、不得在墻壁、櫥櫃、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

七、廢物、垃圾等集中傾倒於指定場所;

八、宿舍衛生，住宿員工輪流負責打掃;

九、節約用水、用電，人去燈滅;

以上條款，如有違反，人事行政部可視情節輕重給予5-30元罰款。

十、住宿員工發生下列行為之一，可立即取消其住宿資格：

1. 屢次不服從管理人員監督、指揮;

2. 蓄意毀壞公司物品或設施;

3. 擅自在宿舍內接待異性或留宿外人;

4. 經常妨礙宿舍安寧，屢教不改;

5. 嚴重違反宿舍安全管理規定;

6. 有盜竊行為。

宿舍衛生管理制度

一、衛生責任范圍

1. 各宿舍衛生由入住員工輪流打掃，個人區域衛生有入住員工自己負責;

2. 個人使用的櫥櫃均由個人自行打掃;

3. 床上用品按規定統一方向疊放;

二、衛生管理要求

1. 員工入住期間，應維護本宿舍環境清潔，輪流打掃衛生(輪值表由宿舍長制定並張貼於門後)，行政人事部將會同各宿舍長不定期檢查，如有發現不符合規定者，將依照本制度予以處理;

2. 宿舍衛生做到“六凈”、“六無”：“六凈”即地面、墻壁、衣櫃、門窗、床、 洗漱用品等每天擦洗幹凈。“六無”即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、 無異味;

3. 床位做到“四齊”：即每天被褥統一方向疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊，床下鞋子擺放整齊;

4. 保持墻壁清潔;

5. 使用和保管好電器，用電器出現異常或損壞應及時報修，並說明責任，做到人離寢室就關燈;

6. 室內所有物品擺放整齊;

7. 室內清理的垃圾必須袋裝，每天及時清理，不準將室內垃圾隨便掃在走廊或其他公共區域;

8. 保持衛生間、浴室的衛生，便後放水沖洗;

9. 各宿舍實行門前三包，門外走廊由值日人員打掃，嚴禁將自己門前垃圾堆放在他人門前。

相關費用

一、宿舍及其配置

1. 公司為有需求的員工提供免費宿舍;

2. 宿舍永久性配置包括四個上下層鐵床、人均一個衣櫃、一臺1.5P空調、兩 個風扇、一臺熱水器，以上物品員工免費使用;

3. 宿舍臨時配置包括掃帚、拖把、垃圾鏟各一個，一年可免費更換一次，一 年之內損壞或丟失由宿舍人員自行購買。

二、水費、電費

1. 用水

公司每月為員工提供免費用水1噸/人;

2. 用電

2.1公司每月(除7月、8月、9月)為員工提供免費用電X度/人;

2.2考慮到每年7-9月為高溫季節，故在此3個月份內，公司每月為員工提供 免費用電X度/人;

2.3 宿舍住宿人員低於3個人，在此3個月份為每個宿舍免費提供X度電;

3. 煤氣

煤氣費用公司與員工各承擔一半，需要購買煤氣時，宿舍長填寫申購單，並全額收取費用，申購單由廠長簽字後與購買費用一並交與采購員，采購員安排煤氣，由公司承擔的一半費用在當月工資中補給。

4. 水電超出以上規定數量由每間宿舍員工平均分攤，財務人員負責從員工當月工資中扣除。

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宿舍入住申請

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宿舍公共區域報修

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故障信息輸入完畢，選擇審批人-選擇提交申請

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管理員終端

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