哈嘍，各位小夥伴們~

是不是有很多同學看到春招的公告

？ ？ ？ 有很多疑惑 ？ ？ ？

“總行、分行有什麼區別？”

“分行和支行又有什麼區別”

今天小郭就和大傢聊一聊~

首先我國銀行主要采取總分行的組織架構，具體包括總行、分行和支行，不同層次的管理權限是不同的，總行的權限最大，分行次之，支行最小；同時，總分支行的待遇和工作內容也有所不同。

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總行一般情況是單獨招聘，招聘的崗位主要為管理培訓生（管培生）。因此，總行對於報考人員的要求也較高，一般要求是碩士研究生學歷，英語也需要六級的水平。當然，要求高也就意味著發展好，入職後輪崗完成，根據總行部門崗位需求及表現分配崗位，工作比較輕松，沒有業績壓力，同時，可以快速學習和接觸如投資銀行等高大上的業務，對未來的成長非常有利。

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各地分行一般都會招聘管培生、客戶經理、櫃員等崗位，其中管培生在分行機關工作，客戶經理和櫃員在網點支行工作。分行管培生招聘人數相較於總行來說較多，門檻也相對較低，入職後需要在支行進行輪崗學習，之後回到分行進入相應工作崗位，如：零售銀行部、票據業務部、貿易融資部等，主要從事產品經理崗位，可全程參與銀行產品設計、發行及銷售工作。

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支行主要招聘客戶經理和櫃員崗位，分屬不同的業務條線，能夠直接面對銀行的各類客戶，接觸到非常多的客戶資源，同時，由於客戶經理和櫃員有相應的業績考核，獎金收入很多情況下會高於分行中後臺崗位，也有較為豐厚的年終獎。近年來，隨著各大銀行推進事業部制改革，支行的權限在不斷弱化，客戶經理和櫃員也逐漸由分行直接進行管理，這也就意味著隻要表現優秀，可以有非常多的機會調至分行工作。

親愛滴小夥伴們~

今天的銀行小知識有掌握嗎？

小郭老師下線啦，有事情隨時評論區留言哈