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很多人在关注2024年严控退役的事，还有是不是尉官2024年没有转业一说，却忽略了一个很关键的事，就是关于新的《军官法》。

不难看出，新的《军官法》大的框架下会延续《现役军官管理暂行条例》，但是针对近几年暂行条例运行当中出现的问题、难点，肯定会进行一定的修正完善，还有一些不明确的，肯定会进一步的补充细化。

至于很多年轻军官关心的是达龄退役，还有没有？或者达龄时间，还会不会继续延续？（少位7年，中位8年，上尉9年达龄等）。

尉官达龄时间，是进一步延续现行政策，还是进一步拉长服役年限，找或是出现新的一种方式来规范，这些种种疑问只能拭目以待。

达龄退役，本质是给军官服役，划设了一个期限。不过这个期限，比军士的要长。从年龄上，本衔任职年限上，都设定了一个最高值。只有达到了最高值，才能实现退役的梦想。这大概就是严控的主要手段。

特别是 2024 年以后，重新修订军官法，但是这个新的军官法，大概率延用 2021 年的军官暂行条例。

2024年，2021年1月1号出台的《现役军官管理条例暂行》以及包括的12章经等等都将正式作古，届时广大军官的选拔、教育、管理、培训、晋升、退役等都会以新的《军官法》为根本来执行，应该该法将在相当长的一个时期内起到管总管长远的作用！

当以法律的形式，告知军官只能达龄退役的时候，军官的确是在严控的氛围里依法服役了。所以严控就是普及达龄退役，而调控、自愿退役的指标进一步压减，不是单位不放，而是顶层不批。毕竟，现在都是统一办理。

一些超过40岁的，确实不愿意退役。这个也是个很现实的问题。所以，少校衔级一旦到了40左右，这些人是不愿意提出退役的。所以把高交替比放在少校，目的很明显。逼着少校要干起来。特别是未来的基层，少校职责发挥很重要，既能确保不会在你想走的时候安排你走，也能确保即使走了也符合优先安置的对象。

因此，在《现役军官法》没有正式修订出台之前，一切都是可变化的。以不变应万变，作为军官，所要做的，就是定下目标，到底是走还是留？

2024年在红盾这一层面来说，也是新的《军官法》即将实施之年，至于是2024年上半年、下半年颁布实施，这个不好估计，只有等具体的政策落地，一切要以官方为准！

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