很多人在关注2024年严控退役的事,还有是不是尉官2024年没有转业一说,却忽略了一个很关键的事,就是关于新的《军官法》。
不难看出,新的《军官法》大的框架下会延续《现役军官管理暂行条例》,但是针对近几年暂行条例运行当中出现的问题、难点,肯定会进行一定的修正完善,还有一些不明确的,肯定会进一步的补充细化。
至于很多年轻军官关心的是达龄退役,还有没有?或者达龄时间,还会不会继续延续?(少位7年,中位8年,上尉9年达龄等)。
尉官达龄时间,是进一步延续现行政策,还是进一步拉长服役年限,找或是出现新的一种方式来规范,这些种种疑问只能拭目以待。
达龄退役,本质是给军官服役,划设了一个期限。不过这个期限,比军士的要长。从年龄上,本衔任职年限上,都设定了一个最高值。只有达到了最高值,才能实现退役的梦想。这大概就是严控的主要手段。
特别是 2024 年以后,重新修订军官法,但是这个新的军官法,大概率延用 2021 年的军官暂行条例。
2024年,2021年1月1号出台的《现役军官管理条例暂行》以及包括的12章经等等都将正式作古,届时广大军官的选拔、教育、管理、培训、晋升、退役等都会以新的《军官法》为根本来执行,应该该法将在相当长的一个时期内起到管总管长远的作用!
当以法律的形式,告知军官只能达龄退役的时候,军官的确是在严控的氛围里依法服役了。所以严控就是普及达龄退役,而调控、自愿退役的指标进一步压减,不是单位不放,而是顶层不批。毕竟,现在都是统一办理。
一些超过40岁的,确实不愿意退役。这个也是个很现实的问题。所以,少校衔级一旦到了40左右,这些人是不愿意提出退役的。所以把高交替比放在少校,目的很明显。逼着少校要干起来。特别是未来的基层,少校职责发挥很重要,既能确保不会在你想走的时候安排你走,也能确保即使走了也符合优先安置的对象。
因此,在《现役军官法》没有正式修订出台之前,一切都是可变化的。以不变应万变,作为军官,所要做的,就是定下目标,到底是走还是留?
2024年在红盾这一层面来说,也是新的《军官法》即将实施之年,至于是2024年上半年、下半年颁布实施,这个不好估计,只有等具体的政策落地,一切要以官方为准!