當前，我們幹部不同程度存在思想認識不到位、工作作風不嚴實、能力不匹配等問題。一個單位的發展，幹部是決定性力量，作風是關鍵性因素。可以說，年輕幹部是黨和國傢事業發展的希望，必須築牢理想信念根基，要進一步嚴明紀律規矩，錘煉過硬作風，以狠抓落實謀發展，以作風轉變促擔當。

一是要強化政治意識，持之以恒抓作風建設。作風建設是黨的建設的永恒主題，新時代黨的建設總體要求是要把作風建設融入到黨的各項工作中去，形成作風與工作之間良性的循環與促進，我們有責任、有義務、要一以貫之地傳承、弘揚、踐行好思想好傳統好作風，以永遠在路上的精神狀態推進作風建設的常態化。

二是要堅持問題導向，雷厲風行抓整改。作風建設就是自我革命，要進行偉大的自我鬥爭，就要從自身找問題，從班子上找問題，更要將問題追根溯源，做到問題解決的同時，抓好工作落實，以實幹實績來展現忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。要堅持人民群眾最反對什麼，痛恨什麼，就要堅決防范什麼，對關鍵領域、重要環節突顯的作風問題要保持絕對的零容忍。

四是要註重實效，嚴管厚愛促發展。抓牢作風建設，激勵與約束並重，嚴是主基調，認真落實作風建設各項要求，賦予註重實效、註重品德、註重作風、註重管理的用人導向，讓真正讓想幹事的職工有事幹，讓能幹事的職工能幹成事，讓躺平式的職工沒有發展。不斷促進單位的高質量發展。