我是王副局长，在职公务员，有多年人事考试经验，每天给大家分享公考知识，欢迎私信！

一、什么是职务、职级

职务和职级的定义来自于2019年3月中共中央办公厅印发的《公务员职务与职级并行规定》。

通俗来说，职务就是大家常常听到、看到的镇党委书记、镇长、副镇长、派出所所长；县委书记、县长、副县长、局长、副局长；市委书记、市长、副市长等等，他们具备领导职责。职级则是巡视员、调研员、主任科员、科员。

职务与职级并行，互不冲突，《规定》明确“职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。”通俗来说，同级别的职务和职级待遇基本一致，区别只是职务有实权，职级没有实权。一个领导可能既有职务，也有相应的职级，所以我们经常会看到有一些领导干部的简历是这样写的XX市XX局党组书记、局长，一级调研员。

二、公务员考试职位表中“一级主任科员及以下工作人员”是什么意思

在国考、省考职位表中一般都会注明，职位名称：一级主任科员及以下工作人员。

这是什么意思呢？是代表你考上之后转正定级有可能成为一级主任科员，也就是等同于乡镇书记、镇长和县直部门局长吗？你别说，还真有这种可能。王局给大家整理了《各学历转正任职对应表》，对号入座就能知道你转正后会任什么职级。

所以说你如果获得博士学位，在转正期满后，理论上可以任命为二级主任科员，特殊情况下可以任命为一级主任科员，无论是一级还是二级主任科员，在待遇上都等同于正科级。

由于我国最高学位学位是博士，所以职位表中才会注明“一级主任科员及以下工作人员”。

三、你转正任职能任什么级别

上面说了博士在转正期满后，理论上可以任命为二级主任科员。为什么要说理论上？这就需要解释一个词：“职数”。

什么是职数？职数就是某一职务层次上所设置的岗位数量。举个例子，你考某乡镇，该乡镇有10个四级主任科员职数，已经有8人获得四级主任科员职级，然后今年招考进了3个研究生，那就只能有2个人能获得四级主任科员职级，另外一个人就只能先定为一级科员，等到这10个四级主任科员中有人提拔、调出、退休后，腾出位置，那个一级科员才能晋升为四级主任科员。

那职数是怎么确定的呢？这是有详细的测算比例的，我以中等规模乡镇为例，讲一下一个乡镇到底有多少职级职数。

1.乡镇党委书记、乡镇长、人大主席，3人均为正科级；

2.专职副书记、纪委书记、武装部长、政法委员、组织委员、宣传委员及一名兼任党委委员的副乡镇长，7人均为副科级；

3.除乡镇长和兼任党委委员的副镇长外，另外还会设3位左右的副乡镇长；

4.人大副主席、派出所所长、司法所所长、综合执法大队大队长、便民服务中心主任等副科级领导，约有5人。

综上，一个中等规模的乡镇约有科级领导18名左右。

按照测算公式，“乡镇一级至四级主任科员不超过综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。”一个中等规模的乡镇应有一级至四级主任科员10名，其中一、二级主任科员应有3名，三、四级主任科员应有7名。

如果你是研究生，且乡镇还有四级主任科员职数的话，你转正后就能任四级主任科员。但实际情况下一个乡镇可能只空缺1、2个四级主任科员职数，所以建议研究生以上的考生，在有选择的前提下，尽量选择县级以上单位，县直以上单位职数都比较多。